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Über den Autor Sabine Machwürth

Sabine Machwürth

Sabine Machwürth ist geschäftsführende Gesellschafterin der international agierenden Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI Consultancy), Visselhövede (D), für die weltweit 450 Berater, Trainer und Projektmanager tätig sind. www.mticonsultancy.com

Alle Artikel von Sabine Machwürth

gestresster Mann schreit frustriert überfordert Dampf kommt aus dem Kopf
Gefühlsmanager werden

Auch Führungskräfte haben Emotionen

Führungskräfte müssen ihren Gefühlshaushalt und ihr Verhalten steuern können. Nicht nur um ein persönliches Ausbrennen zu vermeiden, sondern auch damit ihr Verhalten für ihre Mitarbeiter berechenbar bleibt. Wieviel Emotion darf im Betriebsalltag zugelassen werden? mehr Am 15.11.2023 in Personal

Mann hat Stress während der Arbeit
Gesundheitsprävention

Stress und Erkrankungen im Home-Office vorbeugen

Viele Erkrankungen von Mitarbeitenden können nur vermieden werden, wenn sich die Vorgesetzten für ihr Wohlbefinden mitverantwortlich fühlen. Das gilt auch, wenn diese vermehrt im Home-Office arbeiten. mehr Am 06.12.2021 in Karriere, Personal

Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterführung

Wie Sie psychisch erkrankte Mitarbeiter unterstützen

Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn Anzeichen dafür sprechen, dass ein Mitarbeiter psychisch überlastet oder gar psychisch erkrankt ist. Dann sollten Führungskräfte aktiv werden. mehr Am 02.12.2020 in Allgemein

Geschäftsfrau - mit Angst und Depression - hält sich Hand vor ihr Gesicht
Personalführung

Psychisch belastete Mitarbeiter: Wie Führungskräfte handeln sollten

Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn Anzeichen dafür sprechen, dass ein Mitarbeiter psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Das ist den aktuellen corona-bedingt unsicheren Zeiten gehäuft der Fall. mehr Am 16.11.2020 in Personal

junger Geschäftsmann vor einer Kreuzung
Management-Informationssysteme

Chancen und Nutzen von Feedback-Systemen im Unternehmen

Führungskräfte müssen den Betriebsalltag managen; zudem dafür sorgen, dass ihr Bereich auch künftig die gewünschte Leistung erbringt - hierfür benötigen sie Kennzahlen und Feedback-Systeme, die den Erfolg und die Entwicklung transparent machen. Außerdem müssen sie die Daten interpretieren und nutzen können. mehr Am 20.03.2019 in Unternehmensführung

Veränderung: Goldfisch springt von einem Glas ins andere
Fallbeispiel

Durch eine neue Vertriebsstrategie die Leistung weltweit steigern

Weltweit eine neue Vertriebsstrategie einführen und in den Köpfen der Mitarbeiter verankern – das ist eine herausfordernde Aufgabe. Entsprechend sorgfältig sollte sie geplant und gemanagt werden, wie das nachfolgende Fallbeispiel zeigt. mehr Am 27.07.2018 in Marketing & Vertrieb

Verschiedene Nationalflaggen
Projektmanagement

Unterschiede zwischen Kulturen wahrnehmen und akzeptieren

Bei grenzüberschreitenden Projekten, bei denen die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten kommen, unterschätzen Unternehmen oft die Unterschiede zwischen Kulturen. Deshalb bereiten sie die Projektmitglieder nicht ausreichend auf die Zusammenarbeit vor. mehr Am 02.05.2017 in Karriere

Gruppe junger Leute im Ausbildungskurs
Weiterbildung

Wie Unternehmen viele Personen in kurzer Zeit schulen können

Wie können wir Dutzende, Hunderte oder gar Tausende von Mitarbeitern oder Kunden in kurzer Zeit schulen? Das fragen sich Unternehmen oft, wenn sie neue Verfahren oder Problemlösungen in ihrer Organisation oder im Markt einführen. Hierfür gibt es unter anderem dank der IT-Technik inzwischen effiziente Wege. mehr Am 03.01.2017 in Personal

Arbeitende Menschen in einem Büro
Personal

Wie Sie junge Mitarbeiter richtig führen

Wie ticken unsere jungen Mitarbeiter beziehungsweise die Mitarbeiter von morgen? Mit dieser Frage muss sich jedes Unternehmen befassen, das eine vorausschauende Personalarbeit betreibt – auch wenn die Frage schwierig zu beantworten ist. mehr Am 14.07.2016 in Personal

Presentation an einem Tisch
Richtig Präsentieren

Digitalen Moderation: Die moderne Technik zum Einbinden der Mitarbeiter nutzen

Bei Tagungen, Workshops und Kick-off-Veranstaltungen kommen oft noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz. Dabei können insbesondere Großveranstaltungen mit Hilfe der modernen Informations- und Kommunikationstechnologie meist viel dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden. mehr Am 12.01.2016 in Personal

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