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Personal So halten Sie mit den Veränderungen im Management Schritt

Es gibt die verschiedensten Gründe, warum sich das Management in einem Unternehmen verändert. Ein Grund kann sein, dass das komplette Management anders besetzt werden soll. Aber auch eine Fusion, ein Umzug oder eine Umstrukturierung können für Veränderungen sorgen. Menschen reagieren hierauf häufig mit Verunsicherung und Angst. Wie können Sie am besten damit umgehen? mehr »

9. Januar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Karriere-Killer Burnout-Syndrom: Ich kann nicht mehr – und was nun?

Täglich haben Sie mit sich selbst zu kämpfen – Zuhause und im Büroalltag – Ihr Fazit: Ich kann nicht mehr. Ihre Batterien sind leer, Sie sehen keinen Sinn mehr in Ihrer Arbeit und gar in Ihrem Leben. Vielleicht mischen sich auch noch Ängste dazu – wie eine Soziophobie oder Zukunftängste. Was können Sie dagegen tun? mehr »

8. Januar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal



Personalentwicklung Weiterbildungsmaßnahmen: Messbarkeit und Bedeutung von Coaching für Führungskräfte

Die Rolle von Führungskräften erfordert in allen Branchen ein breit gefächertes Wissen und darauf hat das Coaching von Führungskräften erheblichen Einfluss. Durch das Coaching sollen die Führungskräfte in den verschiedensten Fertigkeiten geschult werden. Daneben sind langfristige, im Idealfall verbesserte Verhaltensänderungen, das Ziel. mehr »

4. Januar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Gehaltstrends So viel mehr kosten Fachkräfte im Jahr 2018

Der Wachstumstrend hinsichtlich der Gehälter wird sich in 2018 eher verstärken als abschwächen. Für qualifizierte Fachkräfte prognostizieren die Analysten ein Gehaltsplus zwischen 3,2 und 4,4 Prozent und für Beschäftigte in unteren Einkommensklassen unter 2 Prozent. mehr »

2. Januar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Praxisbeispiel Eine neue berufliche Perspektive für gekündigte Mitarbeiter entwickeln

Immer wieder müssen Unternehmen Mitarbeiter entlassen. Dann engagieren sie zuweilen Personalberater, die den gekündigten Mitarbeitern helfen, neue Arbeitsplätze zu finden. Das tun sie aus Eigennutz – zum Beispiel, um den Betriebsfrieden zu wahren und juristische Auseinandersetzungen zu vermeiden. Doch auch die Gekündigten profitieren hiervon. mehr »

Alexander Walz 29. Dezember 2017 von Alexander Walz in Personal


Personal Ganzheitliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zahlt sich aus

Gesundheitsförderung gehört heute zu den wichtigsten Entwicklungsbereichen eines Unternehmens. Und das hat seinen Grund. Wer im Betrieb für die richtigen Arbeitsbedingungen sorgt, reduziert nicht nur Krankheitstage. Beispiele hierfür sind eine ergonomische Büroausstattung oder die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen. mehr »

13. Dezember 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Arbeitswelt E-Mobilität könnte klassische Auto-Jobs gefährden

Sollte sich die Elektro-Mobilität durchsetzen, stünde fast jeder zweite Job in der Automobilindustrie auf dem Prüfstand.So sollten sich die Branche auf die Wende vorbereiten und Umschulungen einplanen. Bis zu 350.000 Arbeitsplätze sind in Deutschland in Gefahr. mehr »

11. Dezember 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Studie 24 Prozent der Arbeit entfällt bis 2030 durch Automatisierung

Der Vormarsch der Roboter wird laut einer Studie des McKinsey Global Institute vor allem in der deutschen Arbeitswelt bis 2030 deutliche Folgen zeigen. 24 Prozent der Arbeitsstunden, die voraussichtlich dann in Deutschland geleistet werden, werden durch Automatisierung wegfallen, schätzen die Experten der Unternehmensberatung. mehr »

7. Dezember 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Ansprachen halten 5 hilfreiche Kommunikations-Tipps für eine gelungene Weihnachtsrede

Die Weihnachtsrede, meist Aufgabe der Geschäfts- oder Abteilungsleitung, birgt so manche Tücke. Mit folgenden 5 Tipps wird aus jeder Weihnachtsrede ein wahres Fest der Freude. mehr »

7. Dezember 2017 von Stefan Häseli in Personal


Maßgeschneiderter Service Die Geschäftsreise der Zukunft: Perfekt abgestimmt durch neue Technologien

Das traditionelle Hotelgewerbe steht vor einem Problem: Hotel- und Reiseportale wie Kayak und Trivago übernehmen die Kundenkommunikation. Hotels gelten immer mehr als anonyme Bettenburgen, deren Preis sich drücken lässt. Und dann gibt es da noch Start-up-Unternehmen wie zum Beispiel Airbnb, die sich durch individuelle Angebote positiv absetzen können. mehr »

4. Dezember 2017 von Roland Selmer in Personal


Zusatzleistungen Weihnachtsgeld oder flexible Arbeitszeiten – diese Benefits wünschen sich Arbeitnehmer

Eine neue Studie deckt eine Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Benefits auf. Demnach ist das Weihnachtsgeld die meist umworbene Zusatzleistung. Laut den Ergebnissen ist jedoch gerade diese Leistung für Arbeitnehmer weniger relevant. Stattdessen stehen flexible Arbeitszeiten, Boni oder Weiterbildung ganz oben auf der der Wunschliste deutscher Arbeitnehmer. mehr »

1. Dezember 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Mobile Recruiting Online Bewerbung in Zukunft so einfach wie Online Shopping?

Warum sollte es bei der Bewerbung anders sein als unsere Realität heutzutage aussieht? Wir alle haben inzwischen neben dem realen ein virtuelles Leben, mit Zugang via Smartphone – always on und immer dabei. Wir sind es gewöhnt, jederzeit auf das Wissen der Welt, mobile Apps und Shoppingseiten zugreifen zu können – Entscheidungen dauern oft nicht länger als einen Klick. mehr »

30. November 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Die Abmahnung im Arbeitsrecht – das sollten Sie wissen

Für Arbeitgeber ist die Abmahnung von Mitarbeitern mit so manchen Fallstricken versehen. Wann darf sie erteilt werden, welche Kriterien müssen erfüllt werden und mit welchen Reaktionen ist seitens des Arbeitnehmers zu rechnen? Nachfolgend werden die wichtigsten Aspekte rund um das Thema Abmahnung erläutert. mehr »

29. November 2017 von Ferzen Agirman in Personal


Personalamanagement So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr »

Dr. Georg Kraus 27. November 2017 von Dr. Georg Kraus in Personal, Unternehmensführung


Gehalts-Check Das sind die Verdienstmöglichkeiten in der Werbebranche

Wie viel verdienen Beschäftigte in der Werbebranche? Mitarbeiter in Agenturen sind jung, dynamisch und verdienen deutlich weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen in Unternehmen. Darüber hinaus weisen die Gehälter in der Werbebranche höhere Entgeltlücken auf als in anderen Sektoren. mehr »

17. November 2017 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb, Personal



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