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Verdienstmöglichkeiten Einstiegsgehälter nach der Uni: Das müssen Unternehmen Absolventen zahlen

Ein Studium kostet viel Zeit und Mühe – umso höher sind daher die Erwartungen seitens der Absolventen, wenn es um die Einstiegsgehälter geht. Aber wie viel verdienen Absolventen bei ihrem ersten Job? Und zahlt sich ein höherer Studienabschluss aus? mehr »

31. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Personalrecruiting Diese 7 Fehler machen Personaler in Stellenanzeigen am häufigsten

Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente – und häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Dennoch widmen Personaler dieser „Micro Candidate Experience“ selten die Aufmerksamkeit, die ihr gebührt. mehr »

26. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Personal



Automatisierung & Digitalisierung Bitkom-Präsident fürchtet Kahlschlag durch Maschinen in Arbeitswelt

Der Präsident des Digitalverbands Bitkom, Achim Berg, hat vor einem dramatischen Rückgang bisheriger Berufe durch Automatisierung und Digitalisierung gewarnt. So sei das in fast allen Berufen der Fall. mehr »

25. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in E-Business, Personal


Datenschutz Mitarbeiter schnüffeln gerne nach Informationen

Mitarbeiter suchen nicht nur bewusst nach Informationen, die sie nicht für ihren Job benötigen, sondern finden sie auch. 92 % der Befragten räumen ein, dass Mitarbeiter versuchen auf Informationen zuzugreifen, die sie nicht brauchen, um ihre tägliche Arbeit zu erledigen. mehr »

25. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in E-Business, Personal


Studie Arbeitnehmer haben keine Angst vor Digitalisierung

Nur jeder achte Arbeitnehmer in Deutschland befürchtet, dass der eigene Arbeitsplatz durch Automatisierung bzw. Digitalisierung bedroht sein könnte. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Studie „Arbeiten in Deutschland“ des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) und XING hervor. In einer repräsentativen Befragung gaben 12,6 Prozent von 1.272 Beschäftigten zwischen 25 und 54 Jahren an, ihre aktuelle Tätigkeit könnte in den nächsten fünf Jahren durch den Einsatz moderner Technologien wegfallen. mehr »

24. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Mobiles Arbeiten Smartphone und Laptop vom Arbeitgeber: Wer haftet?

Viele Unternehmen stellen ihren Angestellten Geräte zum mobilen Arbeiten bereit, zum Beispiel Tablets, Smartphones oder Laptops. Viele Arbeitnehmer sind sich jedoch unsicher, ob auch der private Gebrauch erlaubt ist und wer haftet, falls etwas kaputt geht oder geklaut wird. mehr »

20. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Geschäftsreise-Trends 90 Prozent der Führungskräfte wünschen sich Zimmer mit Büroausstattung im Business-Hotel

Schnelles WLAN, einen Schreibtisch und wenn möglich auch einen Drucker – so stellen sich neun von zehn Geschäftsreisenden ein gut ausgestattetes Hotelzimmer vor. Fast genauso wichtig ist ihnen die Möglichkeit, jederzeit mit ihrer Familie Kontakt aufnehmen zu können, gefolgt von dem Wunsch nach Individualität. mehr »

17. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Arbeitszeiten Sieben Prozent aller Beschäftigten arbeiten regelmäßig auf Abruf

Sieben Prozent der über 30 Millionen abhängig Beschäftigten in Deutschland arbeiten mindestens an einem Tag im Monat nicht nach festen Arbeitszeiten, sondern nur „auf Abruf“. Arbeit auf Abruf betreffe vor allem die niedrig qualifizierten Beschäftigten. mehr »

16. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Incentives Mehr als 80 % der Führungskräfte im mittleren Management erhalten Boni-Zahlungen

Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung ist weit verbreitet und wird von den allermeisten Unternehmen zur Motivation und Belohnung ihrer Manager genutzt – 90 Prozent der Top-Manager und 84 Prozent der Führungskräfte im mittleren Management erhalten individuelle Boni. mehr »

9. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Beruf & Karriere Diese Fähigkeiten benötigen Fach- und Führungskräfte zukünftig im Job

Die wichtigsten Hard und Soft Skills, die in Deutschland heute und in zehn Jahren gefragt sind, ermittelt eine LinkedIn-Studie. So dominieren Datenanalyse und -interpretationsfähigkeit Hard Skills, funktionsübergreifende Kompetenzen als gefragteste Sozialkompetenz reflektiert die Herausforderungen des digitalen Wandels mehr »

29. September 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Personalsuche Stellenauschreibungen: Diese Floskeln nehmen Bewerber Unternehmen nicht ab

Um passende Talente zu finden, müssen Unternehmen ihr Angebot an potenzielle Bewerber präzise und attraktiv beschreiben. Das gilt ganz besonders für alle Aspekte, die die Unternehmenskultur des Arbeitgebers betreffen. Was gilt als glaubwürdig und was wird als Floskel identifiziert? mehr »

28. September 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Mobilität in der Arbeitswelt Bereitschaft von Arbeitnehmern für einen guten Job auszuwandern ist hoch

Viele Deutsche würden für einen guten Job ins Ausland auswandern, obwohl sie keine Angst um ihren aktuellen Job haben. Nur in Südeuropa und Großbritannien würden sich noch mehr Arbeitnehmer bereit erklären auszuwandern. mehr »

27. September 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Digitalisierung 5 Features für eine digitalere HR-Abteilung dank elektronischer Personalakten

Elektronische Personalakten werden immer wichtiger. Die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche erfasst auch die Arbeitswelt und damit die Personalabteilung: von flexiblen Arbeitsmodellen wie Home Office über Recruiting-Prozesse auf Online-Portalen bis hin zur Förderung digitaler Mitarbeiter-Kompetenzen. Wollen Personalverantwortliche diesen wachsenden Anforderungen gerecht werden, müssen sie ihre administrativen Abläufe verschlanken. mehr »

24. September 2017 von Gunther Ebert in Personal


Employer Branding Worauf Fachkräfte bei der Auswahl ihres Arbeitgebers achten

Gute Bezahlung, ein sicherer Job und angenehme Arbeitszeiten – bei der Wahl des Arbeitgebers spielen diese Faktoren für Fachkräfte eine wichtige Rolle. Einen besonderen Wert legen Fachkräfte in Deutschland zudem auf die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen. mehr »

18. September 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Analyseinstrumente einsetzen Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen

Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert ist und wenig Motivation hat? Über solche Dinge, die die Persönlichkeit tangieren, zu sprechen, fällt den Beteiligten in Unternehmen oft schwer. Analyseinstrumente wie die MotivStrukturAnalyse MSA helfen hierbei. mehr »

15. September 2017 von Michael Schwartz in Personal



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