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Personalentwicklung Was Mitarbeiter wirklich motiviert

Erkenntnisse der Verhaltenspsychologie helfen Personalverantwortlichen, die inneren Antreiber ihrer Mitarbeiter herauszufinden. So werden passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen möglich. mehr »

9. Oktober 2015 von Barbara Haag in Personal


Personalauswahl Was Personalern bei Bewerbungen am wichtigsten ist

Der Lebenslauf ist für Unternehmen am relevantesten. Das geht aus einer StepStone Studie zu Jobsuche und Bewerbung hervor, die im September veröffentlicht wurde. Mehr als 90 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland achten bei Bewerbungen am stärksten auf den Lebenslauf – unter allen Unterlagen ist er laut den befragten Unternehmen mit Abstand das wichtigste Dokument. mehr »

30. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal



Karriereförderung Weniger als jede sechste Firma entwickelt systematisch Talente

Nicht einmal jeder sechste Arbeitnehmer in Deutschland kann von seinem Unternehmen behaupten, dass es die Karriere seiner Mitarbeiter aktiv fördert. So eine aktuelle Studie der ManpowerGroup. Der Anteil ist im Vergleich zum Vorjahr sogar gesunken: Von 18 Prozent in 2014 auf 14 Prozent. mehr »

28. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Trendstudie Bewerberkommunikation wird Schlüsselfaktor im Rekrutierung

Geeignete Kandidaten zu finden – das stellt für drei von vier Rekrutierungsverantwortlichen die mit Abstand größte Herausforderung bei der Mitarbeitersuche dar. Jeder zweite Recruiter nimmt den Aufbau der Arbeitgebermarke und die Vermittlung eines positiven Unternehmensimage als höchst anspruchsvoll wahr. mehr »

15. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Arbeitsmarkt Mehr Einstellungen im vierten Quartal – Asylbewerber könnten von Jobchancen profitieren

Jeder zehnte Arbeitgeber plant Neueinstellungen, nur drei Prozent wollen Personal abbauen. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick erreicht +6 Prozent und liegt damit einen Prozentpunkt über dem Vorquartal sowie dem Vorjahr. mehr »

10. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Weiterqualifikation Firmeninterne Trainer ausbilden

Beim Qualifizieren ihrer Mitarbeiter setzen Unternehmen verstärkt auf firmeninterne Trainer. Entsprechend boomen Trainer-Ausbildungen für Firmeninterne. Bei deren Konzeption gilt es zu beachten: Sind die künftigen Trainer primär Wissensvermittler oder sollen sie bei ihren Kollegen auch eine Einstellungs- und Verhaltensänderung auslösen? mehr »

9. September 2015 von Frank Rebmann in Personal


Industrie 4.0 Gut jeder dritte Arbeitnehmer ist durch die Digitalisierung der Wirtschaft verunsichert

21 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland befürchten, dass ihr Job aufgrund von Digitalisierung und Industrie 4.0 schon mittelfristig überflüssig werden könnte. Ein weiteres knappes Fünftel traut sich noch nicht zu, die Auswirkungen der anstehenden Umbrüche auf den eigenen Arbeitsplatz einzuschätzen. Angst und Unsicherheit sind unter den Arbeitnehmern daher weit verbreitet. mehr »

4. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Soziale Netwerke Jedes zweite Unternehmen setzt auf Social-Media-Teams

Die Social-Media-Aktivitäten von Unternehmen werden stärker professionalisiert. Erstmals verantworten in mehr als der Hälfte der IT- und Telekommunikationsunternehmen (51 Prozent) eigene Teams die Kommunikation in Sozialen Netzwerken wie Twitter, Facebook, Instagram, WhatsApp oder Xing. mehr »

1. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Recruiting Was Fach- und Führungskräfte zum Jobwechsel bewegt

Die neue Studie „Active Sourcing 2015“ des Karrieredienstes Experteer gibt Personalberatern und Entscheidern im HR einen Überblick über die aktuelle Situation und Entwicklungen beim Active Sourcing von Spitzenkräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. mehr »

1. September 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Studie Qualifizierungs-Stau im Industrie-Vertrieb

Nicht einmal jedes dritte deutsche Industrieunternehmen nimmt die berufliche Qualifizierung seiner Vertriebsmitarbeiter wirklich ernst. Selbst die Produkt- und Kundenkenntnisse der Sales-Kollegen werden in nur vier von zehn Betrieben professionell geschult. mehr »

27. August 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Erfolgreiche Alltagskommunikation auf dem Büroflur

Der Büroflur ist nicht nur eine Verkehrszone. Er ist vielmehr der Bereich, wo Menschen sich entspannen, Ideen austauschen, in Teams arbeiten oder sich gar mit Kunden treffen. Kurz: Eine Zone der Alltagskommunikation. mehr »

25. August 2015 von Stefan Häseli in Personal


Herausforderung für Personaler Die veränderten Ansprüche der Generation Y

Um im Kampf um die besten Köpfe bestehen zu können sind neue Lösungen gefragt. Dies betrifft nicht nur das Employer Branding, sondern auch das Überdenken starrer Modelle. Sei es nun in Sachen Arbeitszeit oder Anwesenheit. mehr »

25. August 2015 von Michael Kolb in Personal


Gehaltsanalyse Die Verdienstmöglichkeiten als Geschäftsführer

Karriere in der Pharmabranche macht sich bezahlt. Demnach erhalten Geschäftsführer 225.000 Euro im Jahr. Damit ist die Fahnenstange nicht erreicht,denn im oberen Gehaltssegment winken Vergütungen in Höhe von mindestens 360.000 Euro. So die Ergebnisse der aktuellen Gehaltsanalyse des Vergleichsportals Gehalt.de mehr »

11. August 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Chefinnen im Mittelstand Keine Ausnahmenerscheinung mehr, aber weiter unterrepräsentiert

Die wirtschaftliche Bedeutung frauengeführter mittelständischer Unternehmen ist beträchtlich – aber nach wie vor sind Chefinnen im deutschen Mittelstand unterrepräsentiert. Zu diesem zentralen Ergebnis kommt eine aktuelle Auswertung von KfW Research auf Basis des KfW-Mittelstandspanels. Seit der Jahrtausendwende pendelt der Anteil kleiner und mittlerer Unternehmen mit weiblicher Führung zwischen 15 und knapp 20 Prozent. mehr »

6. August 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Umfrage Arbeitsklima ist Bewerbern wichtiger als Urlaub und Gehalt

58 Prozent der Berufstätigen und Arbeitssuchenden erwarten von einem neuen Job vor allem ein gutes Betriebsklima, 48 Prozent flexible Arbeitszeiten. Überdurchschnittlich viel Urlaub oder ein optimal ausgestatteter Arbeitsplatz sind hingegen nicht einmal jedem Fünften wichtig. mehr »

4. August 2015 von Onpulson Redaktion in Personal



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