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Mobilität Manager wollen für ihre Karriere immer seltener umziehen

Die Mobilität der Führungskräfte hat in den letzten Jahren deutlich abgenommen. Nur noch gut die Hälfte der Manager ist dazu bereit, für ihren nächsten Karriereschritt den Wohnsitz zu wechseln. In den Vorjahren waren dazu noch über 60 Prozent der Manager bereit. mehr »

22. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Arbeitsplatzgestaltung Die Vor- und Nachteile von Tieren am Arbeitsplatz

Tiere am Arbeitsplatz können je nach Charakter für ein entspanntes Team oder glattes Chaos sorgen. Wir vergleichen für Sie die Vor- und Nachteile von Bello und Co. im Büro. mehr »

21. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal



Studie Kein massiver Beschäftigungsabbau durch Computer und Robotoren

Kaum ein Beruf ist derzeit vollständig durch Computer ersetzbar. Nur 0,4 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten arbeiten in Berufen, die durch Computertechnologie und Automatisierung komplett verschwinden könnten. Dazu gehören vor allem Berufe im Bereich der Industrieproduktion. mehr »

17. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Arbeitsmarktbarometer Einstellungsbereitschaft deutscher Firmen geht zurück

Nur noch fünf Prozent der deutschen Arbeitgeber planen im nächsten Quartal eine Personalaufstockung. Vor allem Konzerne stellen weniger ein: 13 Prozent im Vergleich zu 20 Prozent im Vorquartal. Das Manpower Arbeitsmarktbarometer für das erste Quartal 2016 sinkt um drei Prozentpunkte auf einen saisonbereinigten Wert von +3. Das sind zwei Prozentpunkte weniger als zum Jahresauftakt 2015. mehr »

15. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeitermotivation Der deutsche Arbeitnehmer träumt von mehr Urlaub

Neben einem höheren Gehalt wünschen sich Mitarbeiter nicht etwa Home-Office oder flexible Arbeitszeiten, sondern zusätzliche Urlaubstage. Das zeigt eine internationale Studie von Robert Half unter 7.500 Büroangestellten, 1.000 davon in Deutschland. mehr »

10. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal-Studie Mehrzahl der Beschäftigten favorisiert Firmen mit geringer Fluktuation

78 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland bewerten häufige Wechsel in der Belegschaft negativ. Großen Wert legen hingegen rund zwei Drittel der Mitarbeiter auf ein umfassendes Weiterbildungsangebot und soziale Einrichtungen wie etwa einen Betriebskindergarten oder Sportmöglichkeiten. mehr »

8. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Recruiting-Studie Unternehmen kämpfen mit Bewerbungsflut

Immer mehr Unternehmen erhalten für jede offene Stelle mehr Bewerbungen als sie verarbeiten können. Für Recruiter wird es so schwieriger, die richtigen Kandidaten zu identifizieren. Zudem fällt es vielen Betrieben nicht leicht, neue Mitarbeiter zu finden, die sich längerfristig binden wollen. mehr »

8. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Jede dritte deutsche Führungskraft überprüft Krankmeldungen von Mitarbeitern

Die Erkältungszeit steht vor der Tür, viele Unternehmen spüren das personell. Doch nicht jeder Arbeitgeber will seinen Mitarbeitern immer glauben, dass sie krank sind. Fast ein Drittel (32 Prozent) der Führungskräfte überprüfen die Angaben ihrer Mitarbeiter sogar, um sicherzugehen, dass diese nicht simulieren, so die Ergebnisse einer Studie von CareerBuilder. mehr »

3. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personalführung Wie Mitarbeiterförderung richtig funktioniert

Nur zufriedene Mitarbeiter sind auch gute Mitarbeiter. Doch damit dies auch so bleibt, braucht es mehr als geregelte Arbeitszeiten, ein gutes Gehalt und zufriedenstellendes Betriebsklima. Es geht um die Mitarbeiterförderung, die in deutschen Betrieben immer noch weitgehend zu kurz kommt und doch nicht zu unterschätzen ist. mehr »

30. November 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal-Recruiting Ohne Stellenanzeigen bleibt jede zweite offene Position in Unternehmen unbesetzt

Obwohl Konzepte wie Candidate Experience und Active Sourcing vielfach als neue Kernstücke der Mitarbeitergewinnung propagiert werden, kommen die Personaler nicht an der Stellenanzeige vorbei, wenn es um erfolgreiches Recruiting geht. Rund 48 Prozent der offenen Positionen in Deutschland werden über Stellenanzeigen besetzt. mehr »

29. November 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Bei deutschen Fachkräften steigt die Bereitschaft den Job zu wechseln

In Deutschland herrscht unter Fachkräften annähernd Vollbeschäftigung. Die günstige Situation am Arbeitsmarkt scheint die Deutschen zu beflügeln: Jeder Vierte plant im Jahr 2016 einen Jobwechsel. Weitere 28 Prozent behalten interessante Stellenausschreibungen im Blick, obwohl sie keine konkreten Wechselabsichten haben. mehr »

27. November 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Employer Branding Arbeitnehmer bevorzugen eine starke Arbeitgebermarke

Fast ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer würde bei einem Jobwechsel auf eine Gehaltserhöhung verzichten, wenn das neue Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke ist. mehr »

24. November 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Gehaltsstudie Was verdienen Geschäftsführer und Führungskräfte in Deutschland?

Je verantwortungsvoller die Position, desto höher das Gehalt: Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 366.000 Euro verdienen Geschäftsführer mehr als drei Mal so viel wie leitende Angestellte, die im Schnitt ein Gehalt von 121.000 Euro beziehen. mehr »

18. November 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Führung Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation

Führungskräfte leisten einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Das ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des Betriebsalltags immer wieder. Deshalb hier zur Auffrischung das Wesentliche auf den Punkt gebracht: mehr »

8. November 2015 von Dr. Albrecht Müllerschön in Personal



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