Karriere

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Karriere 11 Tipps für professionelle Reden und Vorträge

Bei Weihnachtsfeiern, Neujahrsempfängen und Jahres-Kick-Offs für den Vertrieb sind „Chef-Ansprachen“ sozusagen Pflicht. Hier einige Tipps, worauf Sie als Führungskraft, Firmeninhaber oder Verbandsvorsitzender beim Vorbereiten und Halten Ihrer Rede achten sollten. mehr »

Ingo Vogel 2. Dezember 2012 von Ingo Vogel in Karriere


Karriere Mit Business-Relationship Management erfolgreich Kontakte knüpfen

Der Aufbau und die Pflege von werthaltigen Geschäftskontakten erfordert Zeit und Energie. Entsprechend systematisch sollten Unternehmer, Führungskräfte und Vertriebler beim Auf- und Ausbau ihres beruflichen Beziehungsnetzwerks mit einem gezielten Business-Relationship Management vorgehen. mehr »

Barbara Liebermeister 21. November 2012 von Barbara Liebermeister in Karriere



E-Business Das richtige Selbstmanagement als IT-Projektmanager

Die Technolgiebranche ist einem immer schnelleren Wandel ausgesetzt. Entsprechend groß ist der Druck, der auf ihren Führungskräften und Projektmanagern lastet. Wer in diesem Umfeld überleben möchte, muss ein gutes Selbstmanagement beherrschen. mehr »

5. November 2012 von Onpulson Redaktion in E-Business, Karriere


Karriere 6 Tipps zum Networking für Berufseinsteiger

Wenn (Hoch-)Schulabgänger ihre erste Stelle antreten, kennen sie in der Regel niemanden im Betrieb. Also stehen sie vor der Herausforderung, Beziehungen zu ihren neuen Kollegen aufzubauen und sich als wertvoller und angenehmer Mitarbeiter zu profilieren. Einige Tipps, wie Ihnen dies gelingt. mehr »

Barbara Liebermeister 24. September 2012 von Barbara Liebermeister in Karriere


Karriere Mit Humor heikle Gesprächssituationen meistern

Manchmal geraten wir in Gesprächssituationen, in denen scheinbar nichts mehr geht. Dann ist Humor oft ein hilfreiches Mittel, um die Spannung zu lösen und das Gespräch in neue Bahnen zu lenken. Unter folgender Voraussetzung: Wir schätzen die Situation richtig ein und wir haben gelernt, Humor gezielt einzusetzen. mehr »

Sabine Prohaska 15. September 2012 von Sabine Prohaska in Karriere


Karriere Wie Sie neue Perspektiven im Leben finden

Mein Leben ist so „verwickelt“, dass ich mich eigentlich nur falsch entscheiden kann. Dieses Gefühl plagt viele Menschen. Ein Coach kann helfen, das scheinbar unauflösliche Geflecht von Interessen, Bedürfnissen und Notwendigkeiten zu „entwickeln“, so dass sich eine neue Perspektive zeigt. mehr »

Sabine Prohaska 21. August 2012 von Sabine Prohaska in Karriere


Konfliktmanagement Das Drama-Dreieck: Typische Beziehungsmuster im Berufsalltag

Mit Hilfe des Drama-Dreiecks werden Beziehungsmuster zwischen drei Personen mit unterschiedlichen Rollencharakteren aufgezeigt. Im Wesentlichen beschreibt das Drama-Dreieck dabei die folgenden Rollen sowie ihre Beziehung untereinander: Retter/Retterin, Opfer sowie Verfolger/Verfolgerin. mehr »

7. August 2012 von Onpulson Redaktion in Karriere


Körpersprache Grundlagen der nonverbalen Kommunikation

Die Vorstellung den körperlichen Ausdruck anderer Menschen in einer beliebigen Situation richtig einordnen zu können, ist wohl der Traum eines jeden Menschen. Vielfältige Studien und Forschungen auf dem Gebiet der nonverbalen Kommunikation sind ein Indiz für das besondere Interesse der Fachwelt an der Wirkung und Interpretation menschlicher Ausdrucksformen. mehr »

7. August 2012 von Onpulson Redaktion in Karriere


Karriere Junge Beschäftigte leiden zunehmend an Arbeitsdruck

Viele Überstunden, schlechte Bezahlung, unsichere Beschäftigung, steigender Arbeitsdruck – viele junge Beschäftigte unter 35 leiden unter den Belastungen der heutigen Arbeitswelt. Burn-out ist bei vielen jungen Arbeitnehmern keine Seltenheit mehr. mehr »

5. Juni 2012 von Onpulson Redaktion in Karriere


Karriere Statusspiele bewusst einsetzen

Die meisten Führungskräfte haben einen bevorzugten Führungsstil. Sie neigen entweder dazu, ihre Position mit Macht durchzusetzen oder durch ein gezieltes Beeinflussen ihrer Mitarbeiter ihre Ziele werden. Echte Leader spielen das Statusspiel – sie wechseln situationsabhängig bewusst zwischen diesen beiden Polen. Das Status-Modell erklärt, wie dies geht. mehr »

Tom Schmitt 31. Mai 2012 von Tom Schmitt in Karriere


Karriere Was der Beruf über die Partnerschaftspersönlichkeit offenbart

Der Beruf verrät viel darüber, wie sich ein Mensch in einer Partnerschaft verhält. Eine Studie zeigt, dass Menschen mit bestimmten Eigenschaften sich in bestimmten Berufsgruppen bewegen. So seien Informatiker pragmatischer und Architekten emphatischer. mehr »

25. Mai 2012 von Onpulson Redaktion in Karriere


Karriere Wie Sie erfolgreich eine Gehaltsverhandlung führen

Sie sollten bei Gehaltsgesprächen mit Argumenten über Ihre Leistung überzeugen und nicht Ihrem Chef mit Totschlagargumenten kommen wie, meine Miete hat sich erhöht oder die Lebenshaltungskosten sind enorm gestiegen. Berichten Sie Ihrem Vorgesetzten darüber, was Sie ihm in letzter Zeit an Mehrwert geboten haben. Onpulson zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich eine Gehaltsverhandlung durchführen. mehr »

carolinf 10. Mai 2012 von carolinf in Karriere


Karriere Authentizität haben oder gewinnen

„Authentisch sein“, „authentisch wirken“ – das ist nicht nur für den Erfolg von Führungskräften und Verkäufern sehr wichtig. Für viele Menschen ist dies ein Lebensideal. Doch was ist überhaupt Authentizität, und wie entsteht sie? mehr »

Hans-Jörg Schumacher 7. Mai 2012 von Hans-Jörg Schumacher in Karriere


Karriere Lebenslanges Lernen für den Großteil der Erwerbsfähigen unerlässlich

Fast drei Viertel aller Erwerbsfähigen halten lebenslanges Lernen und berufliche Weiterbildung für unverzichtbar oder sehr wichtig. Danach erachten insbesondere überdurchschnittlich viele Selbständige (78 %) sowie Beschäftigte in höheren Positionen (85 %) berufliche Weiterbildung für unerlässlich. Auch für viele ältere Beschäftigte ist eine kontinuierliche Weiterbildung unabdingbar notwendig. mehr »

2. Mai 2012 von Onpulson Redaktion in Karriere


Karriere Frauen und Männer in Führungspositionen ticken gleich

Frauen und Männer in Führungspositionen unterscheiden sich kaum in ihrer Persönlichkeit. Sie weisen die gleichen zentralen Eigenschaften auf, die maßgeblich sind für den Erfolg im Beruf. mehr »

12. April 2012 von Onpulson Redaktion in Karriere



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