Unternehmensführung

Rollenkultur

Definition:

Stil der Unternehmenskultur, identifiziert von Charles Handy, bei dem davon ausgegangen wird, dass Arbeitnehmer rational denken und dass innerhalb klar definierter Abläufe Rollen abgegrenzt und erfüllt werden können. Ein Unternehmen mit einer Rollenkultur gilt allgemein als sehr beständig, aber schwach bei der Implementierung von Change-Management.

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