Alles zum Thema Kündigung

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Kündigung. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Personal Die Abmahnung im Arbeitsrecht – das sollten Sie wissen

Für Arbeitgeber ist die Abmahnung von Mitarbeitern mit so manchen Fallstricken versehen. Wann darf sie erteilt werden, welche Kriterien müssen erfüllt werden und mit welchen Reaktionen ist seitens des Arbeitnehmers zu rechnen? Nachfolgend werden die wichtigsten Aspekte rund um das Thema Abmahnung erläutert. mehr »

Vor 3 Wochen von Ferzen Agirman in Personal



Personalamanagement So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr »

Dr. Georg Kraus Vor 3 Wochen von Dr. Georg Kraus in Personal, Unternehmensführung


Personal Kündigung: Was tun gegen faule Mitarbeiter?

Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Angestellten. Doch in jedem noch so guten Team verstecken sich hin und wieder schwarze Schafe. Der Arbeitgeber-Schreck schlecht hin: faule Mitarbeiter. Im Rechts-Check zum Thema Faulenzen auf der Arbeit erfahren Sie, welche rechtliche Handhabe Sie als Arbeitgeber gegen faule Angestellte haben und wie Sie reagieren können. mehr »

13. Juni 2017 von Markus Mingers in Personal


Schlechte Karriereaussichten Fluktuation: Jeder vierte Arbeitnehmer möchte kündigen

22 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland planen, ihre aktuelle Stelle in den nächsten zwölf Monaten zu kündigen, obwohl sie eigentlich zufrieden sind. Grund hierfür sind mangelnde langfristige Karrierechancen im Unternehmen (14 Prozent) bzw. die Aussicht auf bessere Optionen auf dem Arbeitsmarkt (8 Prozent). mehr »

12. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


Kündigung Mitarbeiter kündigen: Keine Angst vor der Horror-Aufgabe

Mitarbeiter kündigen – vor dieser Aufgabe graust es vielen Führungskräften speziell in Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Denn sie können sich anders als viele Konzernmanager nicht hinter der Entscheidung einer fernen Zentrale verstecken. mehr »

Reiner Voss 11. April 2016 von Reiner Voss in Personal


Kündigungsgrund Internet Wenn das private Surfen am Arbeitsplatz zur Kündigung führen kann

Fast jeder Zweite (46,3 Prozent) surft am Arbeits-beziehungsweise Ausbildungsplatz im Netz. Das zeigt eine AGOF-Umfrage zum Ort der Internetnutzung in Deutschland im Mai 2015. Wer vor dem nächsten Meeting noch schnell seinen Facebook-Account checkt oder ein Schnäppchen auf eBay ersteigert, riskiert jedoch im schlimmsten Fall seinen Job. mehr »

9. Februar 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Kündigungsrecht im Überblick: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen

Abmahnung, Auflösungsverträg, ordentliche oder außerordentliche Kündigung: Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es, ein Arbeitsverhältnis aufzulösen? Wir zeigen Ihnen was Sie als Arbeitgeber oder Personaler unbedingt wissen sollten. mehr »

26. September 2010 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Kündigungsgespräche richtig führen: Nützliche Tipps und Tricks

Kündigungsgespräche zu führen, gehört zu den weniger schönen Aufgaben eines Vorgesetzten und ist keine leichte Sache. Lesen Sie im folgenden nützliche Tipps und Tricks, wie Sie dabei am besten vorgehen. mehr »

Frank  Adensam 29. Januar 2010 von Frank Adensam in Personal


Personal Das richtige Verhalten von Führungskräften bei Personalabbau

Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten. Für die gekündigten Mitarbeiter und die „Survivors“. Aber auch für die Führungskräfte, die die von der Unternehmensführung getroffene Entscheidung umsetzen müssen. Denn sie stehen an der emotionalen Front. mehr »

Sabine Grüner 3. Dezember 2009 von Sabine Grüner in Personal


Personal Beautiful Exit – Professionelles Trennungsmanagement bei Kündigungen

Jetzt kündigen sie wieder. Unternehmen, die in die Krise geraten, müssen sich von Mitarbeitern trennen. Oder Mitarbeiter trennen sich von Unternehmen, die in die Krise geraten. Wobei dann nicht selten die, die man gerne behalten hätte, als erste gehen. In beiden Fällen braucht es ein vernünftiges Trennungsmanagement. Denn der nächste Aufschwung kommt bestimmt. mehr »

Anne M. Schüller 11. September 2009 von Anne M. Schüller in Personal