Alles zum Thema Personal

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personal. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Frust im PR-Bereich Was für PR-Mitarbeiter im Job völlig nervig ist

Blockierte Ideen, fehlende Anerkennung und schlechte Work-Life-Balance: Damit verbrennt man junge PR-Talente nach Meinung der etablierten Profis am schnellsten. mehr »

27. September 2016 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb



Personal Online-Jobbörsen sind bei der Personalsuche unverzichtbar

Online-Jobbörsen sind das wichtigste Medium bei der Personalsuche von Unternehmen. Danach veröffentlichen im laufenden Jahr 79 Prozent der Unternehmen offene Stellen in Jobbörsen wie Stepstone, Monster oder Jobscout24. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Anstieg um 8 Prozentpunkte. mehr »

15. November 2011 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Wie Unternehmen den richtigen Bewerber finden

Fehler in der Personalauswahl können zu finanziellen Verlusten und einem Imageschaden führen. Haben Unternehmen hingegen auch in diesem Bereich einen einheitlichen Prozess gestaltet, werden offene Stellen langfristig besetzt. Dies führt zu geringeren Kosten, einem besseren Image und letztlich zu mehr Umsatz. mehr »

Christoph Döhlemann 21. Oktober 2009 von Christoph Döhlemann in Personal


Personal Coaching – eine vernachlässigte Führungsaufgabe

Führungskräfte müssen Coachs ihrer Mitarbeiter sein – das steht heute in fast jedem Führungshandbuch. Was dies bedeutet, bleibt oft unklar. Dabei heißt „Mitarbeiter coachen“ im Firmenalltag weitgehend die „Mitarbeiter anleiten“. Diese Führungsaufgabe ist heute eher verpönt. mehr »

Dr. Georg Kraus 20. Oktober 2009 von Dr. Georg Kraus in Personal


Personal Situatives Führen – Zeigen Sie ein flexibles Führungsverhalten

Mitarbeiter führen – wer hierin Profi werden möchte, kommt sozusagen nie ans Ziel. Denn nicht nur die Mitarbeiter sind sehr verschieden, sondern auch die Aufgaben, die es im Firmenalltag zu bewältigen gilt. Entsprechend flexibel muss das Verhalten von Führungskräften beim Führen ihrer Bereiche und Mitarbeiter sein. mehr »

Julia  Voss 9. Oktober 2009 von Julia Voss in Personal


Personal 14 Tipps, wie Sie ein konstruktives Kritikgespräch führen

Für viele Führungskräfte ist das Kritikgespräch eine unangenehme Aufgabe. Viel Fingerspitzengefühl und Einfühlvermögen ist gefragt. Wir zeigen Ihnen anhand von praktischen Beispielen und Tipps, wie Sie ein erfolgreiches Kritikgespräch mit Ihren Mitarbeitern führen. mehr »

Anne M. Schüller 6. September 2009 von Anne M. Schüller in Personal


Personal 10 Tipps, um die Kunst der Mitarbeiterführung zu erlernen

Das Potenzial der Mitarbeiter wird durch eine Vertrauenskultur, gemeinsame Werte und erweiterte Kompetenzen freigesetzt. Unternehmen werden immer dann erfolgreich sein, wenn Führungskräfte nach dem Grundsatz, dass Führung kein Privileg, sondern eine Dienstleistung ist, handeln. mehr »

Cay von Fournier 2. September 2009 von Cay von Fournier in Personal


Karriere Vom Kollegen zum Vorgesetzen: So werden Sie ein guter Chef

Nach dem ersten Höhenflug folgt für viele neu ernannte Führungskräfte die knallharte Landung – denn Mitarbeiterführung will gelernt sein, gerade wenn man in der Hierarchie vom Kollegen zum Vorgesetzten aufsteigt. Aller Anfang ist schwer und oft mit Unsicherheit verbunden mehr »

Gerhard Reichel 26. August 2009 von Gerhard Reichel in Karriere, Personal


Personal Der richtige Umgang von Führungskräften mit Macht

Führung bedeutet Macht: Macht über das Wohlergehen anderer, Macht über den Erfolg des Unternehmens, die Macht, Entscheidungen zu treffen und Dinge zu gestalten. Doch vielen Führungskräften fällt der Umgang mit der ihnen verliehenen Macht sehr schwer. mehr »

Nikolaus B. Enkelmann 26. August 2009 von Nikolaus B. Enkelmann in Personal


Finanzen Renditefaktor Personal – Wertschöpfung durch die Belegschaft

In den letzten Jahren des 20. Jahrhunderts hat sich beim Management allmählich die Erkenntnis durchgesetzt, dass nicht liquide Mittel, Gebäude oder Ausrüstung die entscheidenden Faktoren sind, durch die sich ein Unternehmen differenzieren kann, sondern die Mitarbeiter. mehr »

7. August 2009 von Onpulson Redaktion in Finanzen, Personal


Karriere Akzeptanz als Chef: Sich bei Mitarbeitern etablieren

Es genügt keineswegs, nur den formalen Chefsessel einzunehmen. Worauf es sehr viel mehr ankommt, ist, die psychologische Chefposition zu besetzen, denn dort sitzt der „eigentliche Boss“. mehr »

7. August 2009 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Personal Personalauswahl

Ein Unternehmen, das neue Mitarbeiter oder Auszubildende sucht, hat sehr oft die Qual der Wahl: Es muss sich aus einem großen Bewerberfeld für den Richtigen entscheiden. Wir zeigen Ihnen unterschiedliche Personalauswahlverfahren und worauf Sie dabei unbedingt achten sollten. mehr »

7. August 2009 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Probezeit

Tritt ein neuer Mitarbeiter eine Stelle in einem Unternehmen an, so wird für die Anfangszeit eine Probezeit vereinbart. Sie gibt dem neuen Mitarbeiter und dem Unternehmen die Möglichkeit, sich gegenseitig kennen zu lernen. mehr »

7. August 2009 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Mitarbeitermotivation

Viele Jahre wurde die Wichtigkeit motivierter Mitarbeiter unterschätzt. Mittlerweile weiß man, das eine hohe Mitarbeitermotivation maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens ist. Wir zeigen Ihnen die besten Maßnahmen, wie sich diese steigern lässt. mehr »

7. August 2009 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarung

Die Zielvereinbarung ist ein Führungsinstrumentarium das den Mitarbeitern in erster Linie zur Orientierung gilt und zudem die Motivation förden soll. Der folgende Workshop zeigt Ihnen, worauf Sie hierbei achten sollen und gibt nützliche Tipps für die Praxis. mehr »

7. August 2009 von Onpulson Redaktion in Personal



Seite 1 von 212