Alles zum Schlagwort Führungsstil
Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungsstil. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.
Management & Strategie IBM CEO Studie: Wie Top-Unternehmen wachsender Komplexität begegnen
Das Wachstum besonders gut gemanagter Unternehmen war in der letzten Krise sechs Mal höher als das ihrer Wettbewerber. Gründe dafür sind eine höhere Veränderungsbereitschaft, schnellere Entscheidungsgeschwindigkeit, radikale Vereinfachungen und flexible Kostenstrukturen.
Personal Charismatischer Führungsstil – Mit Charisma Mitarbeiter führen wie Steve Jobs
Dieser Tage präsentierte Apple wieder eines seiner neuen Produkte. Im Vorfeld schon gab es eine Menge Aufregung darüber – eigentlich wie immer, wenn Apple ein neues Produkt lanciert. Wenn man genau hinsieht, liegt all die ganze Aufregung aber nicht nur an den Produkten des Konzerns, sondern an dem charismatischen Firmengründer Steve Jobs, der die Kunst der Inszenierung wie kein anderer beherrscht. Ohne ihn würden iPad, iPhone und Co weit weniger spektakulär die Welt erobern und wahrscheinlich auch weniger erfolgreich.
4. Februar 2010 von in Personal
Personal Unterschiede im Führungsstil: Führen Frauen und Männer gleich gut?
Männer und Frauen sind unterschiedlich – und das ist auch gut so! Aber wirkt sich das auch auf den Führungsstil aus?
Schließlich befinden wir uns im weiblichen Jahrhundert und immer mehr Frauen besetzen Führungspositionen. Die Deutsche Kanzlerin Angela Merkel ist als bestes Beispiel zu nennen. Führen Männer anders als Frauen? Ja sicher, möchte man meinen. Es geht aber nicht darum, wer besser oder schlechter führt. Vielmehr ist wichtig, was die Männer von den Frauen lernen können – und umgekehrt.
11. Januar 2010 von in Personal
Personal Situatives Führen – Zeigen Sie ein flexibles Führungsverhalten
Mitarbeiter führen – wer hierin Profi werden möchte, kommt sozusagen nie ans Ziel. Denn nicht nur die Mitarbeiter sind sehr verschieden, sondern auch die Aufgaben, die es im Firmenalltag zu bewältigen gilt. Entsprechend flexibel muss das Verhalten von Führungskräften beim Führen ihrer Bereiche und Mitarbeiter sein.
9. Oktober 2009 von in Personal
Personal Management by Objectives
Vorgesetzter und Mitarbeiter arbeiten bei der Führungstechnik Management by Objectives eng zusammen und vereinbaren gemeinsame Ziele. Wir zeigen Ihnen auf, auf welche Weise dies optimal funktioniert und welche Risiken und Gefahren dabei auftreten.
Personal Führungsstil
Jede Führungskraft führt abhängig von der eigenen Persönlichkeit und der gegebenen Situation anders. Wir zeigen Ihnen die unterschiedlichen Arten von Führungsstilen, die Anwendungsmöglichkeiten und die Vor- und Nachteile.