Definition und Bedeutung: Was sind Inhouse-Schulungen?
Weiterbildung

Definition und Bedeutung: Was sind Inhouse-Schulungen?

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Eine Inhouse-Schulung ist eine maßgeschneiderte Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter eines Unternehmens, die von externen Referenten und Experten durchgeführt wird. Verbreitet sind auch die Bezeichnungen „Inhouse-Seminare“ oder „Inhouse-Training“. „Inhouse“ bedeutet hierbei, dass die Schulung speziell für das Unternehmen konzipiert wird.

Eine Inhouse-Schulung  ist eine Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung und zielt auf die Personalentwicklung ab. Damit eignen sich die Schulungen sowohl für Führungskräfte als auch für alle anderen Beschäftigten im Unternehmen.

Inhouse-Schulungen finden meist in Präsenz in den eigenen Räumlichkeiten eines Unternehmens oder online statt. Damit entstehen keine unnötigen Kosten für die Anfahrt der Teilnehmer und ihre damit verbundenen Ausfallzeiten. Inhouse-Schulungen müssen aber nicht zwangsläufig im eigenen Firmengebäude veranstaltet werden: Sie lassen sich auch digital durchführen (live oder als customized E-Learning) und auf Wunsch sogar in ausgewählten Tagungshotels oder besonderen Locations .

Man spricht von „Inhouse-Schulungen“, weil sie im geschützten Rahmen innerhalb eines Unternehmens stattfinden. So können die Teilnehmer jegliche Fragen offen stellen und diskutieren, ohne dabei Gefahr zu laufen, dass sensible Daten oder Firmengeheimnisse an die Öffentlichkeit oder gar an den Wettbewerb gelangen. Im Fokus dieser Fortbildung stehen daher auch firmenninterne Besonderheiten, Anforderungen und Praxisbeispiele. Damit lernen die Teilnehmer genau das, was sie für die tägliche Arbeit in ihrem Unternehmen benötigen. „Inhouse“ bedeutet, dass das Seminar, die Schulung, das Training, E-Learning etc. speziell für das Unternehmen konzipiert wird. Diese und viele weitere Vorteile zeichnen eine Inhouse-Weiterbildung aus.

Welche Vorteile bieten Inhouse-Schulungen?

Im Gegensatz zu fest vordefinierten Seminaren bringen maßgeschneiderte Schulungen einige Vorteile mit sich:

Passgenau auf die Bedürfnisse zugeschnitten

Jedes Unternehmen ist anders. Bei der Organisation einer Inhouse-Schulung binden die Anbieter unternehmensspezifische Problemstellungen und firmeninterne Arbeitsabläufe gezielt mit ein. Das Programm sowie die Themenschwerpunkte sind genau auf die Bedürfnisse und aktuellen Herausforderungen des Unternehmens ausgerichtet. So ist sichergestellt, dass alle Mitarbeiter genau die Informationen erhalten, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Das zeigt: Eine Inhouse-Schulung hat den Anspruch einen hohen Praxisbezug zu ermöglichen!

Zeitsparend für Arbeitgeber und Unternehmer

Mit nur einer Inhouse-Schulung können Arbeitgeber alle Beschäftigten auf einen einheitlichen Wissensstand bringen. So wird im Unternehmen wichtiges Fachwissen breit verankert. Das dient zum einen der Absicherung vor Wissensverlust und -abwanderung und fördert zum anderen die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Außerdem entfallen umständliche Organisationsarbeiten zur Vor- und Nachbereitung des Inhouse-Seminars.

Individuell auf die jeweiligen Wünsche ausgerichtet

Ort, Dauer, Termin und Umfang der Weiterbildung sind flexibel planbar. Die Dauer kann von kurzen Lernimpulsen oder Nuggets bis hin zu umfangreichen Lehrgängen angelegt sein. Der Lernumfang ist abhängig von der gewünschten Tiefe der zu erwerbenden Kenntnisse und Kompetenzen. Ob als Präsenzveranstaltung, Live-Online-Training, E-Learning oder Blended-Learning –das Unternehmen kann sich individuell das beste Lernformat aussuchen.

Persönlich beraten und für das Unternehmen optimal konzipiert

Eine Inhouse-Schulung zu planen ist nicht immer einfach. Daher ist es empfehlenswert mit einem erfahrenen Weiterbildungsanbieter zusammenzuarbeiten. Er steht dem Unternehmen im gesamten Planungsprozess beratend und unterstützend zur Seite. Dabei können nicht nur fachlich erfahrene Experten zu Rate gezogen werden, sondern auch bei der Organisation – von der Terminabstimmung über den technischen Support und detaillierten Unterlagen bis hin zur persönlichen Betreuung vor Ort. Ein guter Weiterbildungspartner geht auf individuelle Vorlieben, Bedürfnisse und Wünsche des Unternehmens ein. Für eine gute Abstimmung und reibungslose Zusammenarbeit.

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Zusammengefasst


Inhouse-Schulungen sind Weiterbildungen für mehrere Mitarbeiter eines Unternehmens. Lernformate, Inhalte, Dauer, Termin und Ort sind dabei flexibel wählbar und werden den individuellen Bedürfnissen eines jeden Unternehmens angepasst.

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