UnternehmensführungOpen-Book-Management

Definition:

Als Open-Book-Management wird ein Managementstil bezeichnet, bei dem den Mitarbeitern alles bekannt gemacht und nichts verheimlicht wird.

Open-Book-Management bedeutet nicht nur, dass den Mitarbeitern die gesamten Finanzen eines Unternehmens offen gelegt werden, sondern auch, dass alle Abläufe im Unternehmen transparent gestaltet werden.

Open-Book-Management wird als Möglichkeit betrachtet, Empowerment und Mitarbeiterbeteiligung zu fördern und die Motivation der Belegschaft und die Effizienz des Unternehmens zu steigern.

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