"Digital First"-Strategie
5 Trends für den HR-Bereich in 2025
Während viele mittelständische Betriebe die Etablierung digitaler Strukturen im HR-Bereich und anderen Abteilungen als Erfolg werten, bringen KI-Trends zusätzlich neue Chancen und Herausforderungen mit sich. Doch nicht nur Künstliche Intelligenz wird für das Jahr 2025 in den Personalabteilungen eine Rolle spielen, sondern auch weitere HR-Themen, die wir im Folgenden vorstellen. mehr
Am 07.01.2025 in Digitalisierung
Abbau Fachkräftemangel
Erwerbsmigration und deutsche Willkommenskultur
Die Rekrutierung von Personal aus dem Ausland entwickelt sich zu einer viel zitierten Lösung hinsichtlich des Personal- und Fachkräftemangels. Doch während nahezu alle Beteiligten die wirtschaftliche Notwendigkeit von Erwerbsmigration anerkennen, stellen sich der europäische Rechtsruck und eine fehlende Willkommenskultur einer geglückten Integration in den Weg. mehr
Am 23.02.2024 in Personal
Boomerang Hiring
Die Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber kann der Karriere helfen
Unternehmenswechsel gehören in der modernen Arbeitswelt fast zu jeder erfolgreichen Karriere. Eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber schließen jedoch
viele Arbeitnehmende aus, wenngleich man im Guten auseinander gegangen ist. Dabei macht es durchaus Sinn einen Blick zurückzuwagen. Denn ein Trend scheint
sich immer stärker durchzusetzen: Das Boomerang Hiring, das Wiedereinstellen
ehemaliger Mitarbeiter:innen. mehr
Am 03.03.2023 in Karriere
Personal
Mit Standortfaktoren punkten und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Die Wahl des Standorts sollte nicht nach privaten, sondern nach wirtschaftlichen Kriterien getroffen werden - unabhängig von der Art, Größe oder Branche des Unternehmens. Standortfaktoren spielen mittlerweile für viele Bewerber auf der Suche nach der richtigen Stelle eine wichtige Rolle. Langfristig können Firmen dadurch Mitarbeiter binden und somit dem Fachkräftemangel vorbeugen. mehr
Am 09.02.2023 in Personal
Wegen Inflation
Jeder Fünfte Mitarbeiter denkt an Kündigung
Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der aktuellen Krisen um ihren Lebensstandard. Um ihre laufenden Kosten weiter decken zu können, denken viele über einen besser bezahlten Job nach. Andere sind auf der Suche nach einem Zweitjob. mehr
Am 27.01.2023 in Karriere, Personal
Personal
Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie
Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie: Fast vier von zehn Deutschen (37 Prozent) sind derzeit offen für einen neuen Job oder haben bereits konkrete Schritte in die Wege geleitet, um eine neue Tätigkeit zu finden. Bei jungen Menschen zählt das Geld am meisten, Ältere wechseln wegen ausgeprägtem Wunsch nach guter Führung.
mehr
Am 06.12.2022 in Personal
Jobauswahl
Deutscher Mittelstand gewinnt an Arbeitgeberattraktivität
Der deutsche Mittelstand wird wieder interessanter für Bewerberinnen und Bewerber. Demnach würden derzeit insgesamt 48% der Befragten am liebsten bei mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden arbeiten. Weitere 13% finden vor allem Unternehmen interessant, die zwischen 500 und 1.000 Mitarbeitende beschäftigen. mehr
Am 17.10.2022 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
