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Alles zum Thema Change Management

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Change Management. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

As-a-Service im industriellen Mittelstand
Vom Produkt- zum Serviceanbieter

As-a-Service-Geschäftsmodelle: 5 Thesen für den industriellen Mittelstand

As-a-Service-Geschäftsmodelle versprechen dem industriellen Mittelstand eine rosige Zukunft. Höhere Margen, planbare Umsatzströme und neue Eintrittsbarrieren für den Wettbewerb. Bei aller Begeisterung für dieses neue Geschäftsmodell gerät ein wesentlicher Aspekt aus dem Blick: Es handelt sich eben um ein gänzlich neues Geschäftsmodell – entsprechend tiefgreifend ist der Wandel vom Produkt- zum Serviceanbieter. mehr Am 13.05.2021 in Digitalisierung, Unternehmensführung

Mann, der über Felsspalten springt
Studien-Ergebnisse

Neue Herausforderungen bei Führungs- und Managementaufgaben

Getrieben von den übergreifenden Anforderungen durch die beschleunigte Digitalisierung, stehen die meisten Unternehmen vor großen strukturellen Herausforderungen in Bezug auf Führungs- und Managementaufgaben. Diese werden uns bis weit in und über das Jahr 2022 begleiten. Der Restrukturierung kommt dabei eine besondere Rolle zu. mehr Am 19.03.2021 in Unternehmensführung

Business Team bei Planung eines Projektes
Change-Prozesse aktivieren

Mit Gamification Change-Prozesse im Unternehmen herbeiführen

Gamification ist das Schlagwort der Stunde: Meist sind es nicht Wandel und Transformation per se, die die Leute verschrecken - vielmehr versagen die üblichen Change-Prozesse, die beim Implementieren einer internen Neuerung abgespult werden. Sie erzeugen Zwang statt Freiwilligkeit. Gamification ist angesagt, insbesondere Gemeinschaftsspiele für Teams in Unternehmen. mehr Am 10.03.2021 in Unternehmensführung

Skyline von München
Wirtschaft + Arbeitswelt

So verändert COVID-19 das Leben in den Städten

Die Corona-Pandemie hat dicht besiedelte Städte besonders hart getroffen und das Leben in der City nachhaltig verändert: Immer mehr Menschen arbeiten aus dem Home-Office, sie kaufen in kleinen Läden vor der Haustür ein - und nutzen verstärkt das Fahrrad oder gehen zu Fuß, anstatt mit dem Auto oder Bus zu fahren. Das Leben verlagert sich damit von der Innenstadt in die Stadtteilquartiere - und beträchtliche Umsätze wandern aus dem Gastgewerbe in den Lebensmitteleinzelhandel. mehr Am 29.11.2020 in Unternehmensführung

Strategieentwicklung: Mehrere Symbole
Neue Denkweise erforderlich

Strategieentwicklung: 5 fundamentale Veränderungen für Unternehmen

Die Corona-Krise begräbt die bisher bekannte Vorgehensweise bei der Strategieentwicklung in Unternehmen. Wo sich Märkte so radikal verändern, stoßen bewährte Vorgehensweisen an ihre Grenzen. Wie können Unternehmen in der neuen Unsicherheit dennoch planen? Indem sie Entwicklung von Strategien neu denken. Das sind die fünf Prämissen, die Strategieentwicklung in und nach Corona prägen werden. mehr Am 26.11.2020 in Unternehmensführung

Selbstsicherer Chef
Veränderungen erfolgreich managen

Die 5 Rollen einer modernen Führungskraft im Change-Prozess

Welche verschiedenen Rollen sollten Führungskräfte heutzutage einnehmen? Unternehmen befinden sich in einer Zeit von Veränderungen – Corona-Pandemie, Home Office, die Einführung neuer Technologien oder digitaler Geschäftsmodelle beherrschen oft den Arbeitsalltag. Diese Veränderungen sind dabei in der Regel von Emotionen bei Beschäftigten und Führungskräften begleitet. Darunter Angst, Freude oder vielleicht sogar Ärger. mehr Am 17.09.2020 in Unternehmensführung

Business Team, dass ein Business Meeting abhält
Change Management

So lässt sich Commitment in Zeiten der Veränderung herbeiführen

Veränderungsprojekte, wie sie in Krisenzeiten oder bei M&A-Integrationen, Turnaround und größeren strategische Initiativen vorkommen, sind gekennzeichnet von Unsicherheit. Unsicherheit wiederum hat destruktives Potential. Sie drückt die Stimmung, schürt Ängste, tötet Kreativität und Leistung. Kein Wunder, denn alt bewährtes funktioniert oft nicht mehr und wird in Frage gestellt, neue Regeln gelten, Verantwortlichkeiten ändern sich. mehr Am 14.05.2020 in Unternehmensführung

Kandidaten-Konzept
Personalführung

Wie Sie im Changeprozess auf die Emotionen der Mitarbeiter richtig reagieren

Ein Changeprozess geht stets mit unterschiedlichen Gefühlsmustern einher, die zu bestimmten Verhaltensmustern führen. Wenn Führungskräfte diese Zusammenhänge kennen, können sie Veränderungsprozesse beim Mitarbeiter wirksamer unterstützen. mehr Am 25.04.2020 in Unternehmensführung

besser verhandeln
Change Management

Wie Interimsmanager Veränderungsprozesse in Unternehmen beschleunigen können

Veränderungsprozesse sind in Unternehmen immer eine Herausforderung - insbesondere, wenn die Veränderungen eher schleppend voranschreiten und engagierte Manager fehlen, die den Prozess vorantreiben. Hier kommen immer häufiger sogenannte Interimsmanager ins Spiel, die zeitlich befristet eingestellt werden, um einen vakanten Posten zu besetzen oder ein Projekt zu koordinieren. mehr Am 07.11.2018 in Unternehmensführung

Globus als Symbol für Weltmarktfüher
Studie

Wandlungsfähigkeit ist zentraler Erfolgsfaktor deutscher Weltmarktführer

In Zeiten des technologischen Umbruchs ist Wandlungsfähigkeit für Unternehmen überlebenswichtig. Das beweisen deutsche Weltmarktführer, die ihre Stellung nicht zuletzt ihren Veränderungen verdanken: 84 Prozent dieser Unternehmen haben sich allein in den vergangenen drei Jahren einem größeren Veränderungsprozess unterzogen. mehr Am 05.07.2018 in Unternehmensführung

Soziales Netzwerk-Konzept
Unternehmensentwicklung

Das St. Galler Konzept 2020: Reinvent oder Optimize?

Komplexität, Vernetzung, Beschleunigung und Industrie 4.0 sind die Schlagworte von heute - aber wie packt man Unternehmensentwicklung richtig an? Geschrieben wurde darüber viel, was fehlt, ist eine Starthilfe, die am Ende ein performantes Ergebnis liefert. mehr Am 04.07.2018 in Unternehmensführung

Eisenbahschienen
Change Management

Veränderungen in Unternehmen mit Win-win Lösungen

Veränderungen stehen bei Unternehmen an der Tagesordnung. Die größte Herausforderung für viele Unternehmen tritt derzeit wohl in Form der digitalen Transformation auf. Aber selbst wenn sich Welt und Wirtschaft nicht in großen Umbruchphasen befinden, fordern viele kleine Veränderungen nach entsprechender Anpassung. mehr Am 06.04.2018 in Unternehmensführung

Personal schneiden
Personalamanagement

So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr Am 27.11.2017 in Personal, Unternehmensführung

Business Team mit einem Mann mit Glühlampen-Kopf
Positive Veränderungen

Change-Management: Auch mit dem Kopf umziehen

Wenn Unternehmen oder Unternehmensbereiche umziehen oder die Arbeitsumgebung neu gestalten, sind damit meist strategische (Entwicklungs-)Ziele verbunden, die auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter erfordern. Deshalb sollten die Unternehmen den Anlass „(geplanter) Umzug“ oder „Neugestaltung der Arbeitsumgebung“ für ein kulturelles Change-Projekt nutzen. mehr Am 14.07.2017 in Personal

Frau schaut in die Zukunft
Change Management

Die Unternehmenszukunft gemeinsam planen

Wie kann die Zukunft geplant werden? Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen: „Was hat sich in letzten 10, 20 Jahren verändert?“ mehr Am 07.07.2017 in Personal