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Alles zum Thema Change Management

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Change Management. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Kandidaten-Konzept
Personalführung

Wie Sie im Changeprozess auf die Emotionen der Mitarbeiter richtig reagieren

Ein Changeprozess geht stets mit unterschiedlichen Gefühlsmustern einher, die zu bestimmten Verhaltensmustern führen. Wenn Führungskräfte diese Zusammenhänge kennen, können sie Veränderungsprozesse beim Mitarbeiter wirksamer unterstützen. mehr Am 25.04.2019 in Unternehmensführung

Teamwork-Konzept mit Manager
Change Management

Wie Interimsmanager Veränderungsprozesse in Unternehmen beschleunigen können

Veränderungsprozesse sind in Unternehmen immer eine Herausforderung - insbesondere, wenn die Veränderungen eher schleppend voranschreiten und engagierte Manager fehlen, die den Prozess vorantreiben. Hier kommen immer häufiger sogenannte Interimsmanager ins Spiel, die zeitlich befristet eingestellt werden, um einen vakanten Posten zu besetzen oder ein Projekt zu koordinieren. mehr Am 07.11.2018 in Unternehmensführung

Economy City und Chart Gewinne
Studie

Wandlungsfähigkeit ist zentraler Erfolgsfaktor deutscher Weltmarktführer

In Zeiten des technologischen Umbruchs ist Wandlungsfähigkeit für Unternehmen überlebenswichtig. Das beweisen deutsche Weltmarktführer, die ihre Stellung nicht zuletzt ihren Veränderungen verdanken: 84 Prozent dieser Unternehmen haben sich allein in den vergangenen drei Jahren einem größeren Veränderungsprozess unterzogen. mehr Am 05.07.2018 in Unternehmensführung

Immobilienservice-Ikonenbaum
Unternehmensentwicklung

Das St. Galler Konzept 2020: Reinvent oder Optimize?

Komplexität, Vernetzung, Beschleunigung und Industrie 4.0 sind die Schlagworte von heute - aber wie packt man Unternehmensentwicklung richtig an? Geschrieben wurde darüber viel, was fehlt, ist eine Starthilfe, die am Ende ein performantes Ergebnis liefert. mehr Am 04.07.2018 in Unternehmensführung

Eisenbahn in Hong Kong
Change Management

Veränderungen in Unternehmen mit Win-win Lösungen

Veränderungen stehen bei Unternehmen an der Tagesordnung. Die größte Herausforderung für viele Unternehmen tritt derzeit wohl in Form der digitalen Transformation auf. Aber selbst wenn sich Welt und Wirtschaft nicht in großen Umbruchphasen befinden, fordern viele kleine Veränderungen nach entsprechender Anpassung. mehr Am 06.04.2018 in Unternehmensführung

Einen anderen Weg gehen
Personalamanagement

So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr Am 27.11.2017 in Personal, Unternehmensführung

veränderung
Positive Veränderungen

Change-Management: Auch mit dem Kopf umziehen

Wenn Unternehmen oder Unternehmensbereiche umziehen oder die Arbeitsumgebung neu gestalten, sind damit meist strategische (Entwicklungs-)Ziele verbunden, die auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter erfordern. Deshalb sollten die Unternehmen den Anlass „(geplanter) Umzug“ oder „Neugestaltung der Arbeitsumgebung“ für ein kulturelles Change-Projekt nutzen. mehr Am 14.07.2017 in Personal

Mann mit futuristischer Brille
Change Management

Die Unternehmenszukunft gemeinsam planen

Wie kann die Zukunft geplant werden? Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen: „Was hat sich in letzten 10, 20 Jahren verändert?“ mehr Am 07.07.2017 in Personal

Unternehmensführung

Neue Denk- und Verhaltensroutinen im Unternehmen etablieren

Wie nachhaltig Changeprojekte sind, hängt vor allem davon ab, inwieweit es Unternehmen gelingt, in ihrer Organisation neue Denk- und Verhaltensroutinen zu verankern. Gelingt ihnen dies nicht, erlahmt irgendwann die Veränderungsenergie und das Projekt versandet. mehr Am 25.05.2016 in Unternehmensführung

Unternehmensführung

Wie Sie als Führungskraft einen Changemanagement-Prozess meistern

Von ihren Vorgesetzten alleine und im Stich gelassen – so fühlen sich Führungskräfte oft in Changeprozessen. Denn sie wissen nicht, welches Verhalten Mitarbeiter in den verschiedenen Phasen eines solchen Prozesses meist zeigen. Also können sie ihnen auch nicht die nötige Unterstützung gewähren. mehr Am 13.05.2016 in Unternehmensführung

Neuer Veränderungsprozess
Change Management

Restrukturierungsbedarf bei Unternehmen steigt

Die deutsche Wirtschaft steht trotz Wachstums vor großen Herausforderungen: Chinas lahmende Konjunktur, ein möglicher Austritt der Briten aus der Europäischen Union (BREXIT) und die zunehmende Verunsicherung durch die anhaltende Flüchtlingskrise könnten den Wachstumskurs deutscher Unternehmen bremsen. mehr Am 02.05.2016 in Unternehmensführung

Veränderungsschild
Praxistipp

Die typischen Fehler bei Change-Projekten

Unternehmen begehen beim Planen und Managen von Projekten, die auch ihre Kultur verändern (sollen) immer wieder dieselben Fehler – mit folgenschweren Konsequenzen. Einige Praxistipps, die Ihnen helfen, die Projektziele zu erreichen mehr Am 24.11.2015 in Unternehmensführung

Druckmaschine
Sein oder Nichtsein?

Zukunftsperspektiven der Druckbranche im digitalen Zeitalter

Printmedien und die digitale Welt. Diese Gegenüberstellung suggeriert immer einen unüberbrückbaren Gegensatz, eine notwendige Ablösung der ersteren durch die zweite. Informationsbeschaffung funktioniert immer häufiger über die Verbreitungsmechanismen des Internets statt durch die Druckerpressen. mehr Am 16.11.2015 in Digitalisierung

Change-Management

Wie Sie die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern

In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das berücksichtigen viele Manager nicht beim Planen größerer Change-Vorhaben, weshalb die Projekte oft scheitern. Außerdem unterschätzen sie häufig, welch großen Einfluss die sogenannten „softs facts“ auf solche „hard facts“ wie den Umsatz und den Ertrag haben. mehr Am 06.05.2015 in Unternehmensführung

Arbeitende Menschen in einem Büro
Veränderungsprozesse einleiten

Zwölf Changemanagement-Maxime

Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. Deshalb sollten sie in Sachen Changemanagement fit sein. Zwölf Tipps, worauf sie beim Managen von Changeprozessen achten sollten. mehr Am 05.06.2014 in Personal