Alles zum Thema Change Management

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Change Management. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Studie Wandlungsfähigkeit ist zentraler Erfolgsfaktor deutscher Weltmarktführer

In Zeiten des technologischen Umbruchs ist Wandlungsfähigkeit für Unternehmen überlebenswichtig. Das beweisen deutsche Weltmarktführer, die ihre Stellung nicht zuletzt ihren Veränderungen verdanken: 84 Prozent dieser Unternehmen haben sich allein in den vergangenen drei Jahren einem größeren Veränderungsprozess unterzogen. mehr »

Vor 3 Wochen von Onpulson Redaktion in Unternehmensführung



Unternehmensentwicklung Das St. Galler Konzept 2020: Reinvent oder Optimize?

Komplexität, Vernetzung, Beschleunigung und Industrie 4.0 sind die Schlagworte von heute – aber wie packt man Unternehmensentwicklung richtig an? Geschrieben wurde darüber viel, was fehlt, ist eine Starthilfe, die am Ende ein performantes Ergebnis liefert. mehr »

Vor 3 Wochen von Dr. Christian Abegglen in Unternehmensführung


Change Management Veränderungen in Unternehmen mit Win-win Lösungen

Veränderungen stehen bei Unternehmen an der Tagesordnung. Die größte Herausforderung für viele Unternehmen tritt derzeit wohl in Form der digitalen Transformation auf. Aber selbst wenn sich Welt und Wirtschaft nicht in großen Umbruchphasen befinden, fordern viele kleine Veränderungen nach entsprechender Anpassung. mehr »

6. April 2018 von Uwe Techt in Unternehmensführung


Personalamanagement So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr »

Dr. Georg Kraus 27. November 2017 von Dr. Georg Kraus in Personal, Unternehmensführung


Change Management Die Unternehmenszukunft gemeinsam planen

Wie kann die Zukunft geplant werden? Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen: „Was hat sich in letzten 10, 20 Jahren verändert?“ mehr »

7. Juli 2017 von Dr. Albrecht Müllerschön in Personal


Unternehmensführung Neue Denk- und Verhaltensroutinen im Unternehmen etablieren

Wie nachhaltig Changeprojekte sind, hängt vor allem davon ab, inwieweit es Unternehmen gelingt, in ihrer Organisation neue Denk- und Verhaltensroutinen zu verankern. Gelingt ihnen dies nicht, erlahmt irgendwann die Veränderungsenergie und das Projekt versandet. mehr »

Dr. Daniela Kudernatsch 25. Mai 2016 von Dr. Daniela Kudernatsch in Unternehmensführung


Personal Wie Sie als Führungskraft einen Changemanagement-Prozess meistern

Von ihren Vorgesetzten alleine und im Stich gelassen – so fühlen sich Führungskräfte oft in Changeprozessen. Denn sie wissen nicht, welches Verhalten Mitarbeiter in den verschiedenen Phasen eines solchen Prozesses meist zeigen. Also können sie ihnen auch nicht die nötige Unterstützung gewähren. mehr »

13. Mai 2016 von Frank Linde in Personal


Change Management Restrukturierungsbedarf bei Unternehmen steigt

Die deutsche Wirtschaft steht trotz Wachstums vor großen Herausforderungen: Chinas lahmende Konjunktur, ein möglicher Austritt der Briten aus der Europäischen Union (BREXIT) und die zunehmende Verunsicherung durch die anhaltende Flüchtlingskrise könnten den Wachstumskurs deutscher Unternehmen bremsen. mehr »

2. Mai 2016 von Onpulson Redaktion in Unternehmensführung


Praxistipp Die typischen Fehler bei Change-Projekten

Unternehmen begehen beim Planen und Managen von Projekten, die auch ihre Kultur verändern (sollen) immer wieder dieselben Fehler – mit folgenschweren Konsequenzen. Einige Praxistipps, die Ihnen helfen, die Projektziele zu erreichen mehr »

24. November 2015 von Frank Linde in Unternehmensführung


Sein oder Nichtsein? Zukunftsperspektiven der Druckbranche im digitalen Zeitalter

Printmedien und die digitale Welt. Diese Gegenüberstellung suggeriert immer einen unüberbrückbaren Gegensatz, eine notwendige Ablösung der ersteren durch die zweite. Informationsbeschaffung funktioniert immer häufiger über die Verbreitungsmechanismen des Internets statt durch die Druckerpressen. mehr »

16. November 2015 von Onpulson Redaktion in E-Business


Unternehmensführung Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern

In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das berücksichtigen viele Manager nicht beim Planen größerer Change-Vorhaben, weshalb die Projekte oft scheitern. Außerdem unterschätzen sie häufig, welch großen Einfluss die sogenannten „softs facts“ auf solche „hard facts“ wie den Umsatz und den Ertrag haben. mehr »

6. Mai 2015 von Michael Schwartz in Unternehmensführung


E-Business Unternehmen fehlen Geld und Fachkräfte für Investitionen in Digitalisierung

Am Wirtschaftsstandort Deutschland könnten Milliardeninvestitionen in die Digitalisierung vorbeigehen – weil das nötige Wissen fehlt und die Unternehmen für diesen Bereich nicht genügend Mittel übrig haben. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young) unter 1.025 Unternehmen in zwölf Ländern. mehr »

29. März 2015 von Onpulson Redaktion in E-Business


Veränderungsprozesse einleiten Zwölf Changemanagement-Maxime

Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. Deshalb sollten sie in Sachen Changemanagement fit sein. Zwölf Tipps, worauf sie beim Managen von Changeprozessen achten sollten. mehr »

Dr. Georg Kraus 5. Juni 2014 von Dr. Georg Kraus in Personal


Unternehmensführung Change Management – Keine Angst vor Veränderungen

Erneuerungen sind nicht aufzuhalten, die Welt verändert sich permanent. Erfolgreiche Unternehmen entwickeln zielgerichtet Strategien, um den neuen Anforderungen gerecht werden zu können. Dabei geht der Trend weg von Massenprodukten, hin zu mehr Individualität. mehr »

Cay von Fournier 11. September 2013 von Cay von Fournier in Unternehmensführung


Unternehmensführung Beim Change-Management die Investitionsrisiken minimieren

Veränderungsvorhaben sind Investitionen – betriebswirtschaftlich betrachtet. Das bedeutet: Sie müssen sich für das Unternehmen rechnen, und sie sind mit Investitionsrisiken verbunden. Um diese Risiken zu minimieren, ist ein professionelles Change-Management nötig. mehr »

Dr. Georg Kraus 13. März 2013 von Dr. Georg Kraus in Unternehmensführung



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