Allgemein
Junior Manager
Ein Junior Manager ist eine Einsteigerposition in das Management eines Unternehmens. Er hat oft Verantwortung für einzelne Projekte, kleinere Teams oder Teilbereiche und ist dazu da, Erfahrungen zu sammeln und sich auf eine höhere Managementposition vorzubereiten. Er steht unter Aufsicht und Führung eines Senior Managers oder höheren Vorgesetzten, berichtet an diesen und erhält von ihm Unterstützung und Anleitung. mehr
Am 26.09.2023 in Allgemein, Karriere
Karriere
Department Director
Ein Department Director ist eine Führungsperson in einer Organisation, die die Verantwortung für eine bestimmte Abteilung oder einen Geschäftsbereich trägt. Diese Person übernimmt die Aufgabe, strategische Ziele festzulegen, die Arbeit des Teams zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Vorgänge reibungslos und effektiv laufen, um die Ziele der Organisation zu erreichen. mehr
Am 26.09.2023 in Karriere
Karriere
Associated Director
Ein Stellvertretender Direktor, oder auch Associate Director genannt, agiert als rechte Hand des Direktors. Seine spezifischen Pflichten können je nach dem jeweiligen Sektor variieren, aber im Allgemeinen dient er als Verbindungsglied zwischen der Vorgesetzten, den Angestellten und den Kunden. Er ist zuständig für die Überwachung und den Reibungslosen Ablauf des Betriebsablaufs. Darüber hinaus hat er die Befugnis, wichtige Entscheidungen zu treffen und über wesentliche Aktualisierungen den Hauptdirektor zu informieren. mehr
Am 26.09.2023 in Karriere
Renteneintrittsalter
Rente mit – wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen
Die geplante Anhebung des Renteneintrittsalters versetzte Frankreich in Aufruhr, und auch in Deutschland wird über eine stufenweise Erhöhung des Renteneintrittsalters diskutiert. Doch wann möchten die Arbeitnehmenden selbst eigentlich gerne in Rente gehen? Antworten darauf gibt eine aktuelle Randstad Studie – und zeigt zudem, was die Arbeitnehmenden daran hindert, ihren Wunsch umzusetzen. mehr
Am 27.07.2023 in Karriere
Clevere Argumente + Tricks
Fünf nützliche Tipps für Gehaltsverhandlungen
Im Frühjahr stehen in vielen Unternehmen traditionellerweise die Mitarbeitergespräche an – eine gute Gelegenheit für Sie, im Vier-Augen-Gespräch mit Ihrem Chef das Gehalt zu verhandeln. Mit diesen fünf Tipps für Gehaltsverhandlungen erfahren Sie, wie Sie die passenden Argumente anbringen und Ihren Gehaltswunsch erfolgreich durchsetzen. mehr
Am 07.03.2023 in Karriere
Wegen Inflation
Jeder Fünfte Mitarbeiter denkt an Kündigung
Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der aktuellen Krisen um ihren Lebensstandard. Um ihre laufenden Kosten weiter decken zu können, denken viele über einen besser bezahlten Job nach. Andere sind auf der Suche nach einem Zweitjob. mehr
Am 27.01.2023 in Karriere, Personal
Teilzeiteinstellung
Karriere-Booster: 4 Tipps für den Teilzeit-Jobwunsch
Jahrzehntelang existierte das Vorurteil, dass vor allen Dingen Führungskräfte acht Stunden am Tag im Büro anwesend sein müssen, bei jedem Meeting dabei sein sollten, um vollen Einsatz zu zeigen und so erfolgreich ein Team zu führen. Doch die Zeiten haben sich geändert: Nicht nur Frauen, sondern auch Männer streben zunehmend einen Teilzeitjob an. mehr
Am 11.10.2022 in Karriere
Praxistipps
Gehaltserhöhung nach Probezeit – wie verhandeln?
Die halbjährige Probezeit ist die Bewährungszeit für neue Mitarbeiter, die gerade frisch in ein Unternehmen eingestiegen sind. Spätestens, wenn diese Zeit vorüber ist, sind die meisten gängigen Abläufe im Betrieb bekannt und die neuen Mitarbeiter sind bereits fester Bestandteil des Teams. So mancher Angestellter fragt sich nach diesen sechs Monaten, ob es angebracht ist, eine Gehaltserhöhung anzusprechen. mehr
Am 07.09.2022 in Karriere