Wie kleide ich mich am besten für ein Vorstellungsgespräch?
Mit Stil zum Erfolg

Wie kleide ich mich am besten für ein Vorstellungsgespräch?

Porträtfoto vonPorträtfoto vonPorträtfoto von Carolin Fischer, Content-Managerin und Redakteurin für onpulson.de, einem Fachportal für Unternehmer und Führungskräfte aus dem Mittelstand
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Der erste Eindruck stellt bei einem Bewerbungsgespräch die Weichen für den weiteren Verlauf. Das gilt sowohl für die Wahl der richtigen Kleidung, als auch für ein gepflegtes Erscheinungsbild. Wichtig ist das Wunschunternehmen von sich zu überzeugen und sich von den anderen Mitbewerbern abzusetzen. Auf was sollten Sie bei der Wahl Ihres Outfits unbedingt achten?

Eins vorab: Neben einem gepflegtem Äußeren überzeugen Sie beim Bewerbungsgespräch durch Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten. Dennoch sollten Sie die Kleiderordnung beibehalten. Diese kann bezüglich der Branche bzw. des Unternehmens sehr unterschiedlich sein. Bei einem Start-up kleidet man sich legerer als beispielsweise bei einem Traditionsunternehmen. Bei diesem ist ein konservativer Kleidungsstil gefragt.

Entscheidend ist immer, dass das Outfit nicht zur Verkleidung wird. Bewerber sollten sich wohlfühlen in dem, was sie tragen und dennoch sollte die Kleidung für die ausgeschriebene Stelle stimmig sein. Bei Unsicherheiten zum Dresscode im Unternehmen können Sie vorher bei der Firmenzentrale anrufen und dort nachfragen.

Outfits für Männer

Männer sind mit einem Anzug gut beraten. Die Farbtöne sollten nicht übertrieben bunt sein. Gut geeignet sind hier vor allem:

  • Grautöne
  • Schwarz
  • Dunkelblau

Dazu passt ein farblich passendes Hemd. Falls Sie sich für eine Krawatte entscheiden – sie ist nicht unbedingt ein Muss – sollte diese nicht extrem auffallen, aber Sie können eine Farbe wählen, die als Farbtupfer wirkt. Wenn Sie besonders schick sein wollen, können Sie auch einen Nadelstreifenanzug tragen. Dies sieht natürlich immer sehr formell aus. Die Schuhe sind idealerweise aus Leder und sollten schwarz oder braun sein. Tasche und Schuhe sollten auf keinen Fall abgewetzt sein. In der Tasche tragen Sie ein Notizblock, um sich während des Gespräches Informationen aufzuschreiben und idealerweise Ihren Lebenslauf mit Zeugnissen.

In vielen Branchen ist auch der Dresscode Business-Casual üblich. Hierfür können Sie ein Button-Down Hemd mit einem Pullover kombinieren. Das Hemd sollte eine dezente Farbe haben, die Farbe des Pullovers sollte auch eher zurückhaltend sein. Wichtig ist, dass das Button-Down Hemd nicht kurzärmelig ist, da manche Personaler oder Führungskräfte dies nicht besonders gerne mögen. Es macht oft einen Freizeiteindruck, der für eine Stelle nicht förderlich ist. Mit legerer Kleidung können Sie Ihre Individualität unterstreichen. In der Kreativbranche können Sie auch einer schicke Jeans, am besten eine dunkle, wählen. Diese sollte nicht ausgewaschen sein oder Löcher haben. Insgesamt sollte Ihr Outfit harmonische Farben haben und sauber und gebügelt sein. Fragen Sie gerne vor dem Gespräch Ihre Freunde, wie Ihr Outfit wirkt. Feedback ist immer wichtig.

Outfits für Frauen

Bei Frauen ist es oft komplizierte, die richtige Kleidung zu finden, als bei Männern. Auch hier sollten sich Frauen Vorabinformationen einholen. Bei manchen Branchen können Sie legere mit Jeans und Sneakers erscheinen. Doch wenn dies nicht der Fall ist, werden Sie vom Unternehmen aufgrund Ihrer Kleidung aussortiert, bevor das eigentliche Gespräch begonnen hat. Deswegen: Mit einem konservativen Kleidungsstil können Sie meistens nichts falsch machen. Eine Stoffhose kombiniert mit einem blauen, braunen oder schwarzen Blazer und eine hübsch abgestimmte Bluse oder Shirt unter dem Blazer ist immer eine gute Wahl. Auch ein Hosenanzug kommt gut an.

Generell sollten Sie keine hautengen Klamotten, die Ihre Figur zu sehr betont anziehen. Auch freizügige Röcke oder Oberteile sind tabu. Die Länge bei Röcken befindet sich knapp über oder knapp unter dem Knie. Wichtig bei der Zusammenstellung sind immer Hochwertigkeit und Qualität.

Passen Sie sich der Jahreszeit an. Im Sommer sollten Sie darauf achten, dass Sie nicht schwitzen in Ihrer Kleidung und auffällige Schweißflecke unter den Achseln vermeiden. Im Winter können Sie eine Strumpfhose unter Ihrer Hose oder Rock tragen. Es empfiehlt sich nie mit ganz nackten Beinen  – auch im Hochsommer – zum Bewerbungsgespräch zu erscheinen. Lange Hosen oder Nylonstrümpfe sind immer angebracht. Auch sollte Ihr Outfit keine Risse vorweisen und Tierhaare von Ihren Haustieren sind ebenfalls ein No-Go.

Tragen Sie saubere Schuhe mit nicht zu hohen Absätzen auf keinen Fall aber Sandalen oder Schuhe, die vorne offen sind. Am besten fahren Sie mit Schuhwerk, das flach oder einen leichten Absatz hat. Im Winter sollten Sie klobige Winterstiefel vermeiden. Tragen Sie keine bunten Haarbänder oder auffällige Halstücher – schlicht ist immer am besten.

Umgang mit Parfum, Schmuck und Piercings

Bei Accessoires und Schmuck, sowie Parfums beziehungsweise Aftershaves ist dezente Zurückhaltung die Devise. Denken Sie daran, dass manche Menschen zu starkes Parfum als aufdringlich empfinden oder gar allergisch sind. Das gesamte Erscheinungsbild spielt eine Rolle für die Wirkung beim Bewerbungsgespräch.

„Erscheinen Sie, sowohl als Mann und auch als Frau mit einem gepflegten Haarschnitt, ordentlichen, nicht zu langen Nägeln und mit einer gepflegten Haut. Frauen sollten nur schlichtes Make-up tragen oder ganz darauf verzichten“, sagt die Gründerin Dr. Sarah Bechstein der Formel Skin Derma GmbH. „Denn Sie möchten nicht übertrieben auffallen und wollen allein aufgrund Ihrer Persönlichkeit überzeugen“, ergänzt sie. So sind ein pinker Lippenstift oder sehr stark geschminkte Augen tabu. Zu lange Haare sollten zusammengebunden werden.

Auch mit dem Zeigen von Tattoos und Piercings sollten Sie ebenfalls zurückhaltend sein. Gerade ältere Leute in Betrieben stehen diesen kritisch gegenüber. Es gibt sogar Firmen, die Richtlinien gegen Tattoos und Piercings aufgestellt haben. Wenn Sie sich unsicher sind, verdecken Sie lieber Ihren Körperschmuck – bei vielen Start-ups ist dieser kein Problem, in manchen Unternehmen können Tattoos oder Piercings gar ein Ausschlusskriterium sein.

Bildnachweis: ©istockphoto.com/Artem Peretiatko

Über den Autor

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Carolin Fischer Carolin Fischer ist Content-Managerin und Redakteurin bei onpulson.de. Sie ist spezialisiert auf die Themen "Personal", "Mittelstand" und "Karriere". Zuvor hat sie mehrere Jahre für die Süddeutsche Zeitung in München gearbeitet und ist heute noch u.a. im PR-Bereich tätig.
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