Rechte und Grenzen
Darf der Arbeitgeber den Ehering seinen Beschäftigten verbieten?
Für viele Mitarbeitende ist der Ehering weit mehr als ein Accessoire. Er steht für persönliche Bindung, für Verantwortung und für einen Teil der eigenen Identität. Umso sensibler wird es, wenn dieses Symbol mit beruflichen Anforderungen kollidiert. In der Praxis stellt sich daher immer wieder die Frage: Darf ein Arbeitgeber das Tragen von Schmuck – und damit auch des Eherings – untersagen und auf welches Recht kann er sich berufen? mehr
Am 07.04.2026 in Personal
Mitarbeitermotivation
Wertschätzung als Führungsimpuls: Warum ein „Danke“ mehr bewirkt als Benefits
Im Unternehmensalltag zeigt sich, dass schon kleine Gesten wie ein einfaches „Danke“ oder ein aufrichtiges Lob spürbare Effekte auf Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitende haben, - oft stärker als viele Führungskräfte vermuten. Solche Auswirkungen entstehen nicht durch formale Programme, sondern durch aufmerksames Handeln im Alltag. Ein wertschätzender Satz, ein offenes Ohr, ein ehrliches Kompliment – diese Momente summieren sich und schaffen Vertrauen, weit über den Augenblick hinaus.
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Am 24.09.2025 in Personal
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