Tipps für Führungskräfte
Die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden stärken
Führungskräfte sind oft der Meinung, sie müssten ihre Mitarbeitenden stets neu motivieren, damit deren Leistung nicht sinkt. Ein Grund hierfür ist der demografische Wandel, denn: Er erschwert es Unternehmen, offene Stellen neu zu besetzen. Dadurch steigt der Druck auf ihre Führungskräfte, die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der vorhandenen Beschäftigten zu bewahren.
mehr
Am 19.05.2026 in Personal
Rechte und Grenzen
Darf der Arbeitgeber den Ehering seinen Beschäftigten verbieten?
Für viele Mitarbeitende ist der Ehering weit mehr als ein Accessoire. Er steht für persönliche Bindung, für Verantwortung und für einen Teil der eigenen Identität. Umso sensibler wird es, wenn dieses Symbol mit beruflichen Anforderungen kollidiert. In der Praxis stellt sich daher immer wieder die Frage: Darf ein Arbeitgeber das Tragen von Schmuck – und damit auch des Eherings – untersagen und auf welches Recht kann er sich berufen? mehr
Am 07.04.2026 in Personal
Trauermanagement in Unternehmen
Leitfaden für Führungskräfte im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz
4,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland sind in akuter Trauer. Unternehmen wissen in den meisten Fällen nicht, was es zu tun gilt, Kolleg:innen und Führungskräfte begegnen ihnen oft mit Schweigen und Hilflosigkeit. Der wirtschaftliche Schaden ist immens, denn der falsche Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz führt zu massiven Produktivitätsverlusten und gefährdet die Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie ein gelungenes und menschliches Trauermanagement aussieht. mehr
Am 13.01.2026 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
