Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
Junge Frau als Porträtbild und als Bild mit Händen auf den Kopf
Mit Vertriebsbeispielen

Wie Angst die Zuversicht und den Erfolg im Berufsleben bremst

Personal

Mann und Junge beim Homeschooling während Corona
Flexible Arbeitszeiten

Mehrheit der Beschäftigten will selbst bestimmen, wann sie arbeitet

Viele Beschäftigte wünschen sich mehr Kontrolle über ihre Arbeitszeit. Drei Viertel würden auch länger als acht Stunden am Tag arbeiten, wenn sie im Gegenzug mehr freie Tage bekämen. Die Realität sieht vielerorts aber anders aus. Dies sind die Ergebnisse einer Umfrage von Stepstone und YouGov. mehr Am 15.05.2025 in Personal

Symbolbild: Hand zeichnet roten Kreis um menschliche Symbole
Fachkräfte-Index Q1/2025

Strategische Positionen in Firmen besonders gefragt

Die Stimmung in deutschen Unternehmen hat sich im ersten Quartal 2025 leicht aufgehellt - ein Trend, der auch in der gestiegenen Einstellungsmotivation der Unternehmen zu finden ist. So stieg der Hays Fachkräfte-Index gegenüber dem Vorquartal um 7 Prozentpunkte auf 87 Prozent. Es werden unter anderem Einkäufer, Juristen und IT-Spezialisten stark gesucht. Auch weitere strategisch wichtige Positionen möchten Unternehmen besetzen. mehr Am 09.05.2025 in Personal

Porträtfoto von Christian Conrad, Trainer und Coach
Trainer + Coach

Christian Conrad: „Positive Bestärkung führt oft zu signifikanten Produktivitäts-Steigerungen bei Mitarbeitenden“

Christian Conrad, Trainer und Coach berichtet darüber, dass deutsche Unternehmen in Bezug auf die Produktivität verglichen zu anderen europäischen Ländern und den USA deutlich schlechter abschneiden. Eine der Gründe sei die mangelnde Wertschätzung bei uns, die Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitenden haben. Er plädiert für authentische Kommunikation am Arbeitsplatz und emphatische Führung. mehr Am 23.04.2025 in Interviews + Köpfe, Personal

Businessleute in einem Meeting im Büro
Ruhezonen einführen

6 Tipps für eine optimale Büroakustik

Ein zu hoher Lärmpegel kann die Mitarbeitergesundheit beeinträchtigen und Stress, Schlafstörungen, mangelnde Produktivität und eingeschränkte Konzentrationsfähigkeit verursachen. Es gibt jedoch Maßnahmen, um angenehme Ruhe und eine gute Akustik am Arbeitsplatz zu schaffen. Erfahren Sie in diesem Artikel 6 Tipps für eine gute Büroakustik. mehr Am 08.04.2025 in Personal

Businessmann, der versucht, den Domino-Effekt zu stoppen
Karrierebremse Homeoffice? 

Warum mobiles Arbeiten die Aufstiegschancen beeinflussen kann

Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung liefert neue Erkenntnisse zum Einfluss von Homeoffice auf die Karriereentwicklung. Die Untersuchung mit rund 5000 Erwerbstätigen und Jobsuchenden zeigt: Wer regelmäßig von zu Hause aus arbeitet, wird seltener als engagiert wahrgenommen – was sich negativ auf Beförderungen auswirken kann. mehr Am 19.03.2025 in Karriere, Personal

Wissen hilft Kollegen

Die Bedeutung von Fort- und Weiterbildungen für Betriebsräte in der modernen Arbeitswelt

Die Rolle des Betriebsrats hat in Deutschland immer mehr an Bedeutung gewonnen. Seine Mitglieder sind Vermittler zwischen Arbeitnehmern und Management und stellen sicher, dass die Interessen der Beschäftigten vertreten und geschützt werden. Doch auch Betriebsräte müssen sich fort- und weiterbilden. Worauf sollten sie hierbei ihren Fokus legen? mehr Am 18.03.2025 in Personal

Zwei Köpfe bestehend aus roten und blauen Boxhandschuhen, die gegeneinander kämpfen
Umfrage

Politische Spannungen: Jeder dritte deutsche Arbeitnehmende meidet deswegen das Büro

Bei einigen Arbeitnehmenden sind politische Diskussionen mittlerweile entscheidend, ob sie überhaupt ins Büro kommen wollen oder nicht – so eine Umfrage. Dabei wird deutlich, dass fast jeder dritte Arbeitnehmende (31 %) in Deutschland das Büro wegen politischer Meinungen von Vorgesetzten oder Kollegen bereits gemieden hat. 12 % geben sogar an, das sei fast immer der Fall. mehr Am 03.03.2025 in Personal

gestresster Mann schreit frustriert überfordert Dampf kommt aus dem Kopf
Stress reduzieren

Mit gezielten Analysen Fehlzeiten in Unternehmen senken

Fehlzeiten verursachen hohe Kosten und beeinträchtigen die Produktivität eines Unternehmens. Häufig liegen die Ursachen aber tiefer: Psychische Belastungen, ineffiziente Prozesse oder eine unzureichende Führungskultur spielen oft eine Rolle. Mit datenbasierten Methoden und individuell abgestimmten Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten reduzieren. Welche Strategien haben sich hierbei in der Praxis bewährt? mehr Am 28.02.2025 in Personal

trainee
Digitalisierung

Digitale Transformation im Personalwesen: Erfolgsstrategien für KMUs

Personalabteilungen sind das Herzstück eines jeden Unternehmens – sie entscheiden, wie schnell und wie gut Unternehmen ihre Mitarbeitenden gewinnen, entwickeln und halten können. Während die Nachfrage an qualifizierten Fachkräften immer größer wird, steigen auf Seiten der Arbeitnehmer die Ansprüche an ein modernes Arbeitsumfeld. Diese Situation stellt HR-Abteilungen aller Unternehmen vor große Herausforderungen – insbesondere bei KMUs. mehr Am 25.02.2025 in Digitalisierung, Personal

Pfeile als Symbol für Speed, Geschwindigkeit
Was bremst Flow aus?

Wie Führungskräfte optimale Bedingungen für mehr Flow im gesamten Unternehmen schaffen

Innovationen entwickeln, Vorhaben vorantreiben, zufriedene Kunden, Erfolge feiern: Das ist es, was Entscheider im Unternehmen erreichen möchten; allzu oft wird aber der Flow im Unternehmensalltag gebremst. Die schlimmsten Flow-Bremser zu kennen und Rahmenbedingungen für mehr Flow im Unternehmen zu schaffen, führt zu Agilität und Effizienz. mehr Am 11.02.2025 in Personal

Verschwommene Businessleute im Meeting im Büro
Fluktuation vermeiden

Wie gelingt erfolgreiche Mitarbeiterintegration im Onbaording-Prozess?

Ein neuer Mitarbeitender bringt nicht nur frischen Wind in ein Unternehmen. Er kann zusätzliche Aufträge erzielen und trägt somit zum Firmenerfolg bei. Dabei ist es wichtig, dass Vorgesetzte und andere Kollegen in der ersten Zeit den neuen Angestellten unterstützen. So kann er sich einarbeiten und ideal im Team mitwirken. Doch was ist notwendig, um die Mitarbeiterbindung zu stärken? mehr Am 28.01.2025 in Personal

Zeit, Sanduhr
Studie

Die meisten Gen-Z-ler bevorzugen Vier-Tage-Woche mit geringerem Gehalt

Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. In Zeiten von Fachkräftemangel ist hier ein Umdenken erforderlich, denn: Für Unternehmen bedeutet das, dass sie ihre Arbeitsmodelle anpassen müssen, um im Wettbewerb um junge Talente bestehen zu können. mehr Am 07.01.2025 in Personal

Eine Hand, die auf Figuren in einem Netzwerk zeigt
Neue Herausforderungen

Wie wird sich das Personalmanagement entwickeln?

In den Unternehmen der DACH-Region macht sich der Rückgang der Wirtschaftsleistung bemerkbar: Während Deutschland und Österreich unter einer schrumpfenden Wirtschaft leiden, kann nur die Schweiz ein kleines Wachstum verzeichnen. Weitere Belastungen: Budgetkürzungen und neue, europaweite Verordnungen für die Personalabteilungen. Anbei ein Ausblick auf die Entwicklungen in der HR-Szene. mehr Am 27.12.2024 in Personal

Businessleute in einem Meeting im Büro
Kein Meeting-Marathon mehr

Effizientere Meetings erfolgreich durchführen

Meetings sind ein Spiegelbild der Unternehmenskultur – und Gradmesser für das Überleben am Markt. Denn Entscheidungen, die für die Zukunft einer Firma maßgeblich sind, fallen meistens in Meetings. Wem daher die besseren Meetings gelingen, wird zu einem Überflieger der Wirtschaft. mehr Am 11.12.2024 in Personal

Business Team macht Brainstorming mit Post-Its
Vertrauen entscheidend

Teamarbeit im Umbruch

Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen gängige Praxis. Für das Gros von ihnen gilt: Zumindest die Kernleistungen ihrer Organisation werden heute weitgehend in bereichs- oder zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Deshalb erachten viele Unternehmen das Verbessern der Teamarbeit als einen zentralen Schlüssel zum Erhöhen ihrer Performance. mehr Am 10.12.2024 in Personal

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