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Konfliktmanagement Wie können Konflikte im Team sinnvoll genutzt werden?

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In jedem Team gibt es Typen, die das Miteinander erschweren und Konflikte auslösen. Doch kaum einer weiß, wie er mit ihnen umgehen soll. Oft wird der Mitarbeiter in ein neues Projekt abgeschoben oder versetzt. Die Harmonie in der Gruppe ist dann wieder hergestellt – doch: plötzlich wird das Team träge, die Leistungsfähigkeit sinkt. weiterlesen


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Personal So fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen, gesund zu bleiben? Die Unternehmer denken allmählich um: Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter rücken immer mehr in den Fokus des Interesses. Dafür wird auch einiges Geld in die Hand genommen und investiert. Aber warum ist es so wichtig, gesunde Mitarbeiter zu haben und wie kann man dies aktiv fördern? mehr »

Vor 3 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal



Umfrage-Ergebnisse Michelle Obama wäre der Deutschen liebster Chef

Unter der ehemaligen First Lady Michelle Obama würden die Deutschen am liebsten arbeiten, danach folgt Tesla-Chef Elon Musk. So ist die Persönlichkeit ihres Chefs den meisten wichtiger als Prestige. mehr »

Vor 4 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal


Jobzufriedenheit Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach

Zu wenig Geld, zu wenig Wertschätzung, ein schlechtes Betriebsklima: 50 Prozent der angestellten Mitarbeiter sind mit ihrem Arbeitsplatz so unzufrieden, dass sie sich nach einem neuen Job umsehen. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeiterproduktivität Produktivität auf Geschäftsreisen höher als im Büro

Eine Geschäftsreise ist verschwendete Arbeitszeit? Mitnichten. 35 Prozent der Mitarbeiter sind nach eigener Einschätzung unterwegs sogar produktiver als am Schreibtisch. Dazu tragen vor allem die Wahl des Verkehrsmittels und die Arbeitsbedingungen während der Reise bei. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Digital Leadership: Schluss mit Buzzwords und zurück zu den Basics

Was genau ist Digital Leadership? Permanenter Wandel. Digitaler Dauerstress. New Work. Können Sie diese Buzzwords auch nicht mehr hören? Muss ich in Zukunft anders führen? Keine Panik. Mit den einfachen Prinzipien und Back to Basics Tipps menschlicher Führung werden Sie gut gerüstet sein und Ihr Team souverän in digitalen Zeiten führen. mehr »

Vor 2 Wochen von Anke von Platen in Personal


Fluktuationsrate reduzieren So verlieren Unternehmen ihre besten Mitarbeiter

Nur eines ist schwerer, als im „War for Talents“ fähige Mitarbeiter zu finden: die Talente im Unternehmen zu halten! Doch was können Unternehmen tun, um ihre fähigsten Mitarbeiter nicht an die Konkurrenz zu verlieren und noch viel wichtiger: Was bewegt die Mitarbeiter tatsächlich zur Kündigung? mehr »

Vor 3 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Führungskräfte als Mentoren Unternehmenskultur ist Rendite-Turbo für deutsche Weltmarktführer

Erfolgreiche Weltmarktführer aus Deutschland verdanken ihre Stellung nicht zuletzt ihrer Unternehmenskultur. 75 Prozent der Spitzenunternehmen mit überdurchschnittlicher Rendite betrachten sie als entscheidenden Erfolgsfaktor. Weit seltener bauen Weltmarktführer mit nur durchschnittlicher Rendite auf diese Stärke. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Personal 5 Tipps, wie Sie motivierte Mitarbeiter gewinnen können

Der Chef „brennt“ für das Unternehmen – schließlich hat er es mit großem persönlichen Engagement aufgebaut und zu dem gemacht, was es heute ist, doch: leider sind nicht immer alle Mitarbeiter genauso motiviert wie der Chef. Lässt sich das ändern? mehr »

Vor 4 Wochen von Stefan Häseli in Personal


Personalrecruiting Bewerber nehmen Datenschutz-Thema im Bewerbungsprozess ernst

Das Thema Datenschutz ist den Deutschen im Online-Bewerbungsprozess noch wichtiger als in anderen Bereichen der Internetnutzung. Mißtrauisch sind Bewerber vor allem gegenüber ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Unternehmen setzen zunehmend auf IT-Freiberufler

Die Arbeitgeber haben im Jahr 2017 häufiger freie IT-Experten eingesetzt als im Vorjahr. 78,5 Prozent der Befragten gaben an, in den vergangenen zwölf Monaten auf externe Kräfte zurückgegriffen zu haben. Im Vergleich zur Vorjahresstudie bedeutet dies einen Anstieg um neun Prozentpunkte. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Mobilitätsreport Jeder zweite Pendler findet Fahrtzeit von bis zu einer Stunde pro Strecke akzeptabel

Deutschland ist eine Nation der Pendler: Jeden Tag nehmen Fach- und Führungskräfte teils lange Fahrstrecken für ihren Weg zur Arbeit in Kauf. Jeder zweite Pendler ist pro Weg bis zu 30 Minuten unterwegs. 21 Prozent nehmen eine Fahrtzeit zwischen 30 und 45 Minuten in Kauf. mehr »

8. Mai 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


IT-Nachwuchskräfte Informatik-Hörsäle werden langsam weiblicher

Frauen wählen zunehmend ein Informatik-Studium, sind in den Hörsälen aber weiter unterrepräsentiert. 2016 entschieden sich 9.000 Frauen für ein Informatikstudium. Somit liegt der Frauenanteil bei 23 Prozent. Mädchen sollten schon früh für digitale Technologien begeistert werden. mehr »

7. Mai 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Intuition im Business-Alltag: Das sollten Sie wissen

In der modernen, von rascher Veränderung und sinkendender Planbarkeit geprägten (Arbeits-)Welt müssen wir uns oft entscheiden, obwohl wir das Gefühl haben, dass uns noch wichtige Informationen fehlen – dann müssen wir auf unsere Intuition vertrauen. Diese sollte trainiert werden. mehr »

Sabine Prohaska 27. April 2018 von Sabine Prohaska in Personal


Umfrage-Ergebnisse Wie Arbeitnehmer über Home Office denken

Ob am voll ausgestatteten Schreibtisch im Büro, von Zuhause oder im Café um die Ecke: Viele Jobs können inzwischen mit Laptop und Smartphone von überall erledigt werden und immer mehr Unternehmen bieten ihren Angestellten Home Office an. Doch was denken Arbeitnehmer über dieses Angebot? mehr »

18. April 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeiterführung Generation Y: Welche Anforderungen hat sie an ihre Führungskräfte?

Die Generation Y (gesprochen Why) gibt sich nicht mit dem „state-of-the-art“ in der Führung zufrieden. Anders als noch bei der Generation zuvor, geht es nicht darum, mehr zu verdienen, sondern den Sinn zu erkennen. Natürlich müssen auch die Millennials ihre Brötchen verdienen, sie tun dies aber nicht um jeden Preis. mehr »

Stefan Dudas 17. April 2018 von Stefan Dudas in Personal



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