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Mitarbeiterführung Generation Y: Welche Anforderungen hat sie an ihre Führungskräfte?

Die Generation Y (gesprochen Why) gibt sich nicht mit dem „state-of-the-art“ in der Führung zufrieden. Anders als noch bei der Generation zuvor, geht es nicht darum, mehr zu verdienen, sondern den Sinn zu erkennen. Natürlich müssen auch die Millennials ihre Brötchen verdienen, sie tun dies aber nicht um jeden Preis. mehr »

Stefan Dudas 17. April 2018 von Stefan Dudas in Personal


Führungstechniken Führen mit Zielen: So funktioniert es richtig

Das sogenannt Führen mit Zielen erlebt zurzeit eine Renaissance – vor allem, weil viele Unternehmen die Entwicklungskomponente bei diesem Management-Klassiker aktuell neu entdecken. Doch wie sieht das genau aus? mehr »

12. April 2018 von Dr. Albrecht Müllerschön in Personal



Personal Unzufrieden im Job: So motivieren Sie ihre Mitarbeiter

Unzufriedenheit der Mitarbeiter in Unternehmen kosten einen Haufen Geld. Es gilt dabei die Regel, je größer das Unternehmen, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter unzufrieden sind. Dabei äußert sich dies oft nicht in konkreten Aussagen, sondern in schwer fassbaren Beschwerden. mehr »

Helmut König 9. April 2018 von Helmut König in Personal


Rekruting Jeder Dritte liest Arbeitgeber-Bewertungen online

„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Damit gewinnen Arbeitgeberportale beim Recruitung immer mehr an Bedeutung. mehr »

5. April 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Personalbeschaffung Deutsche Unternehmen rekrutieren bevorzugt im eigenen Land

Jedes zweite Unternehmen stellt derzeit neue Mitarbeiter ein – doch: trotz der internationalen Ausrichtung vieler deutscher Unternehmen rekrutieren diese Mitarbeiter landesweit (51%) oder regional (48%). mehr »

27. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Do`s und Dont`s Krankgeschrieben: Was dürfen Beschäftigte und was nicht?

Nur im Bett liegen – wenn man krankgeschrieben ist – ist nicht verpflichtend. Vielmehr ist das erlaubt, was der Gesundheit förderlich ist. Zum Beispiel kann ein Spaziergang um die Ecke die Genesung unterstützen. Was ist Beschäftigten aber nun konkret erlaubt und was nicht? mehr »

27. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Duzen oder Siezen? Die richtige Bewerberansprache in Stellenanzeigen

Eine Minderheit der Fach- und Führungskräfte findet Duzen zeitgemäß. Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. mehr »

26. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Recruiting Wie gehen Personaler auf Bewerbersuche?

95% der Arbeitgeber gaben 2017 an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit geeigneten Bewerbern zu haben. Bei einigen bedroht der Fachkräftemangel bereits das Geschäft. Die Unternehmen verlassen sich daher nicht mehr auf nur Stellenanzeigen und Personalberater, sondern sie greifen zur Selbsthilfe. mehr »

21. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Projektmanagement Teamdynamik als Basis für agile Methoden

Agil oder agile Methode klingen für viele wie Zauberwörter und man liest sie zurzeit auf allen Kanälen als strategische Empfehlungen hinsichtlich moderner Unternehmensführung. Richtig ist: agile Methoden sind hilfreich, aber für sich alleine noch lange kein Erfolgsgarant. Der Grund: Die Teamdynamik hat immer den größeren Hebel. mehr »

13. März 2018 von Ulrike Stahl in Personal


Personal Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz bei etwa jeder zweiten Kontrolle

Bei mehr als jeder zweiten Kontrolle der zuständigen Arbeitsschutzbehörden werden Verstöße gegen das Arbeitsgesetz festgestellt. Die Arbeitszeit von Beschäftigten darf laut Gesetz acht Stunden grundsätzlich nicht überschreiten. Zudem sind Pausen von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben mehr »

7. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Typologie der Macht Die Merkmale der häufigsten Chef-Typen à la Hollywood

Die Top Drei Chef-Charaktere sind: Der absolute Alleinherrscher, der Dominante und der verständnisvolle Teamplayer. Einige der Vorgesetzten ähneln dem Charakter von Don Vito Corleone aus „Der Pate“. Was der Hollywood-Vergleich auf sich hat. Doch was genau zeichnet sie aus? mehr »

5. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Verdienstmöglichkeiten Frauen als Geschäftsführerinnen: Welche Branche ist am lukrativsten?

Wo verdienen Frauen in Chefpositionen am besten? Mit einem Jahreseinkommen von circa 175.700 Euro verdienen Frauen aus der Bekleidungs- und Textilbranche am meisten. Laut Auswertung erhalten die geringsten Gehälter Geschäftsführerinnen im Kulturbereich – das jährliche Einkommen liegt hier bei circa 65.400 Euro. mehr »

2. März 2018 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Studie Wie Führungskräfte sich selbst wahrnehmen

Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich die meisten Führungskräfte in der Rolle eines Taktgebers für die Zusammenarbeit. mehr »

1. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Gehaltsreport Chefs verdienen 25 Prozent mehr als Fachkräfte ohne Personalverantwortung

Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.150 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (84.230 Euro), Banking-Spezialisten (70.890 Euro) sowie Ingenieure (66.960 Euro) und IT-Spezialisten (64.840 Euro). mehr »

28. Februar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Richtig führen Unreflektierte Führungskräfte sind der schleichende Tod jedes Unternehmens

Führungskräfte. Über sie wird viel geschrieben. Aber was muss eine Führungskraft eigentlich wirklich leisten können? Eine gute Führungskraft muss sich in erster Linie selber führen können. Sie muss daher wissen, wohin das führt, was sie tut und warum sie es überhaupt tut. mehr »

Stefan Dudas 28. Februar 2018 von Stefan Dudas in Personal



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