Clevere Argumente + Tricks
Fünf nützliche Tipps für Gehaltsverhandlungen
Im Frühjahr stehen in vielen Unternehmen traditionellerweise die Mitarbeitergespräche an – eine gute Gelegenheit für Sie, im Vier-Augen-Gespräch mit Ihrem Chef das Gehalt zu verhandeln. Mit diesen fünf Tipps für Gehaltsverhandlungen erfahren Sie, wie Sie die passenden Argumente anbringen und Ihren Gehaltswunsch erfolgreich durchsetzen. mehr
Am 07.03.2023 in Karriere
Praxistipps
Gehaltserhöhung nach Probezeit – wie verhandeln?
Die halbjährige Probezeit ist die Bewährungszeit für neue Mitarbeiter, die gerade frisch in ein Unternehmen eingestiegen sind. Spätestens, wenn diese Zeit vorüber ist, sind die meisten gängigen Abläufe im Betrieb bekannt und die neuen Mitarbeiter sind bereits fester Bestandteil des Teams. So mancher Angestellter fragt sich nach diesen sechs Monaten, ob es angebracht ist, eine Gehaltserhöhung anzusprechen. mehr
Am 07.09.2022 in Karriere
Genaue Planung
So berechnen IT-Freelancer den optimalen Stundensatz
Wer gut arbeitet, möchte dementsprechend dafür bezahlt werden, das gilt sowohl für feste Mitarbeiter als auch für Freelancer. Im Gegensatz zu Angestellten, die ein Festgehalt bekommen, legen freie Experten ihr Honorar selbst fest. Die Berechnung ist mit vielen Fragen und Faktoren verbunden – was Sie beachten sollten! mehr
Am 20.04.2022 in Karriere
Prognose
Fünf Arbeitsmarkt-Trends, die 2022 wichtig werden
Corona hat die Menschen in Deutschland 2021 weiterhin beschäftigt. Doch wie hat sich das im zweiten Pandemie-Jahr auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Lehren ziehen wir daraus? Und welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt absehbar? Was kommt im Jahr 2022 auf den Arbeitsmarkt auf uns zu? mehr
Am 04.01.2022 in Personal
Gehaltscheck
Gehalt hat hohe Bedeutung für allgemeines Wohlbefinden
Die Hälfte aller Deutschen verbindet das eigene Lebensglück mit der Höhe des Gehaltsschecks - nur die Arbeitszeiten haben einen noch größeren Einfluss. Vor allem junge Menschen zwischen 18 und 29 Jahren sehen das so (53%). Die Zusatzleistungen, die einige Betriebe ihren Mitarbeitern anbieten, ist für viele zweitrangig.
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Am 03.01.2022 in Karriere
Bitte vermeiden
Die 5 größten Gehaltskiller für Arbeitnehmer
Was sind die Gründe für ein schlechtes Gehalt? Eine Studie des Netzwerks Xing hat ergeben, dass jeder zweite Arbeitnehmer der Befragten unzufrieden mit seinem Gehalt ist. Mit 56% gelten die Deutschen als die unzufriedensten Arbeitnehmer. Was genau aber kann der Arbeitnehmer selbst tun, um derartige Verdienstkiller zu vermeiden? mehr
Am 09.08.2021 in Karriere
Gehaltsstudie
Juristen gehören in Deutschland zu Top-Verdienenden
„Harte Arbeit zahlt sich aus“ – den Spruch dürften unter anderem Studierende der Rechtswissenschaft für sich beanspruchen. Jura-Absolventen steigen nach ihrem anspruchsvollen und langen Studium bereits mit einem durchschnittlichen Bruttogehalt in Höhe von 52.300 Euro in ihren Job ein. Damit profitieren sie vom dritthöchsten Einstiegsgehalt aller Berufsgruppen in Deutschland. mehr
Am 27.07.2021 in Karriere
Verdienstmöglichkeiten
Das verdienen Digital- und IT-Spezialisten in Deutschland
Rund 123.000 Euro beträgt im Median das Zielgehalt von Führungskräften der mittleren Hierarchiestufen im Bereich Digitalisierung und IT. Es setzt sich zusammen aus einem Fixgehalt (104.000 Euro) und einer variablen Vergütung. Die höchste Zielvergütung erhalten Senior- Experten für Geschäfts- und Prozesstransformation (Median: 130.000 Euro), gefolgt von Informationsarchitektur (Enterprise Information Architecture, Median: 129.000 Euro). mehr
Am 01.07.2021 in Personal
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