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Alles zum Thema Unternehmensnachfolge

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Unternehmensnachfolge. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Hand mit Dominosteinen
Nachfolger gesucht

Die 5 größten Mindset-Fallen beim Generationswechsel

In den kommenden Jahren wird das Thema der Unternehmensnachfolge vor allem kleine und mittelständische Unternehmen abermals in Deutschland betreffen. Dabei gilt die Nachfolgeregelung gerade in Familienunternehmen als Königsdisziplin. Ziel dabei ist immer, den Betrieb in verantwortungsvolle Hände zu geben, den Bestand und die Arbeitsplätze zu sichern. Fehler können für das Unternehmen existenzbedrohend sein – was gilt es zu beachten? mehr Am 02.08.2021 in Unternehmensführung

Handschlag von zwei Geschäftsleuten
Betriebsübergaben in Krisenzeiten

Ist Corona der Sargnagel für die Unternehmensnachfolge?

Die Pandemie und die damit verbundene wirtschaftliche Unsicherheit erschweren das ohnehin herausfordernde Thema Nachfolge zusätzlich. Dabei kann sich eine Unternehmensübernahme gerade in schwierigen Zeiten lohnen – für beide Seiten. Worauf gerade jetzt beim Thema Unternehmensnachfolge zu achten ist, zeigt der folgende Beitrag. mehr Am 11.03.2021 in Unternehmensführung

Businessmeeting mit Finanzierungsplan
Nachfolgemonitor

Unternehmens-Übergaben finden immer später statt

Die Zahl der Unternehmens-Übergaben im Bereich der kleinen und mittelständischen Betriebe (KMU) steigt immer weiter an. Im Jahr 2019 waren 54 Prozent der von den Bürgschaftsbanken begleiteten Existenzgründungen Unternehmensnachfolgen, 2 Prozent mehr als im Vorjahr. In den letzten Jahren haben verbürgte Finanzierungen deutlich zugelegt, was auch auf den Anstieg der Kaufpreise von Unternehmen zurückzuführen ist. mehr Am 30.09.2020 in Unternehmensführung

Familie Thilekes vom Caravan Center-Bocholt
Unternehmen im Fokus: Caravan Center Bocholt

Wie junge Unternehmensnachfolger die Digitalisierung in Angriff nehmen

Der Chef des Wohnwagen- und Wohnmobilanbieters Caravan Center Bocholt ist ein typischer Vertreter der neuen Nachfolgergeneration, die eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung pflegt. Viele der neuen Firmenlenker stehen derzeit aber auch vor einer enormen Aufgabe: Sie müssen die Digitalisierung in Angriff nehmen, um die Zukunftsfähigkeit ihres Familienunternehmens zu sichern. mehr Am 02.09.2020 in Digitalisierung, Unternehmensführung

Hand von Künstlicher Intelligenz berührt Menschenhand
Digitale Transformation im Mittelstand

Unternehmensnachfolge als Chance zur Digitalisierung nutzen

Im deutschen Mittelstand ist derzeit die Unternehmensnachfolge ein wichtiges Thema. Wer die Geschäfte an die jüngere Generation weitergibt, sollte diese Phase des Übergangs auch dazu nutzen, den digitalen Wandel des eigenen Betriebs und Geschäftsmodells strategisch anzugehen, um das Unternehmen wettbewerbsstark und zukunftsfähig aufzustellen. Anbei fünf Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche strategische Planung der Unternehmensnachfolge. mehr Am 16.06.2020 in Digitalisierung, Unternehmensführung

Risiko und Unfallgefahr
Umfrage-Ergebnisse

Unternehmensnachfolge gestaltet sich weiterhin schwierig

Unternehmer, die sich zur Ruhe setzen möchten, haben immer größere Schwierigkeiten, jemanden für die Unternehmensnachfolge zu finden. Das gilt nach einer neuen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) besonders für Ostdeutschland. mehr Am 03.01.2020 in Unternehmensführung

Mehrere Eurogeldscheine und Euromünzen
Mittelstand

Viele Nachfolgeregelungen scheitern an der passenden Finanzierung

Vier von zehn Finanzentscheidern sind davon überzeugt, dass 25 bis 50 Prozent der angedachten Nachfolgeregelungen in Deutschland an der passenden Finanzierung scheitern oder gar nicht erst zustande kommen. Gut jeder zehnte Experte geht sogar von einer Quote oberhalb der 50 Prozent aus. mehr Am 15.02.2019 in Finanzen

Zwei Businesspartner
Betriebsübergabe richtig managen

Warum die interne Unternehmensnachfolge so oft scheitert

Unternehmensnachfolge durch bisherige Mitarbeiter gestalten sich meist schwieriger als gedacht – gerade weil die Vertragspartner sich oft schon seit Jahren kennen und eine gewachsene Beziehung haben. mehr Am 06.09.2018 in Unternehmensführung

Digitalisierung und Netzwerk
Digitalstrategie

Familienunternehmen: Die Digitalisierung verschärft den Generationenkonflikt

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht eine umfassende Digitalstrategie – davon sind 75 Prozent der Nachfolger in Familienunternehmen überzeugt. Doch der Next Generation, kurz Next Gen, gelingt es noch nicht, auch die ältere Generation zu überzeugen. mehr Am 03.11.2017 in Unternehmensführung

Zwei Geschäftsmänner, die durch Lupe vergrößert werden
Unternehmensnachfolge

So finden Sie den richtigen Nachfolger für Ihr Unternehmen

Bis zum Jahr 2018 planen 620.000 mittelständische Unternehmen die Übergabe oder den Verkauf ihres Betriebes an Nachfolger. Betroffen sind davon mehr als vier Millionen Beschäftigte in Deutschland. Schon heute gibt es eine Vielzahl von Unternehmen, die keinen Übernehmer für den eigenen Chefsessel finden. mehr Am 23.10.2017 in Unternehmensführung

Zwei junge Männer am Laptop im Büro
Mittelstand

Übernahmegründer haben wegen demografischen Engpass gute Chancen

Jeder sechste mittelständische Unternehmer in Deutschland plant, bis zum Jahr 2018 sein Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben oder zu verkaufen. Das sind etwa 620.000 Unternehmen mit etwa 4 Millionen Beschäftigten. Der Generationenwechsel im Mittelstand legt damit an Tempo zu: Vor drei Jahren hatten noch 14 % bzw. 530.000 Mittelständler von kurzfristig anstehender Nachfolge berichtet. mehr Am 18.07.2016 in Gründung

Arbeiter neben Kleintransporter
Nachfolgeproblem

Unternehmerkinder wollen elterlichen Betrieb nicht übernehmen

Familienunternehmen stehen vor einem großen Nachfolgeproblem – die Kinder der Eigentümer wollen lieber selber gründen oder angestellt arbeiten als den elterlichen Betrieb zu übernehmen. Nur 0,8 Prozent von ihnen wollen nach dem abgeschlossenen Studium direkt die Firma übernehmen. Fünf Jahre nach dem Studium können sich das 4,2 Prozent vorstellen. mehr Am 22.03.2016 in Unternehmensführung

Businessleute und Kunst
Unternehmensnachfolge

Die Übergabephase von Unternehmen richtig managen

Die Übergabephase von Unternehmen ist sowohl für den bisherigen, als auch den künftigen Inhaber eine schwierige Zeit – denn beide müssen in ihr ihre Rolle im Unternehmen neu definieren. Sie müssen zudem gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl sie aufgrund ihrer Biografie und Lebenssituation oft unterschiedliche Einschätzungen und Ziele haben. mehr Am 23.02.2016 in Unternehmensführung

Muster auf einer schwarzen Tafel
Unternehmensnachfolge

Wie Sie den Prozess der Unternehmensübergabe richtig steuern

In der Phase der Unternehmensübergabe arbeiten oft dessen bisheriger und künftiger Inhaber Seite an Seite. Das ist für die Beteiligten meist eine schwierige Zeit – denn in ihr müssen sie ihre Rolle im Unternehmen neu definieren und finden. 4 Tipps, wie Sie die Unternehmensübergabe optimal gestalten. mehr Am 15.01.2016 in Unternehmensführung

Businessmänner arbeiten an einem Tisch mit Grafiken
Unternehmensführung

Sorgfältige Planung bei Unternehmensnachfolge

Eine nachhaltige Unternehmensnachfolge braucht Zeit, unabhängig davon, ob sie innerhalb einer Familie stattfindet oder ein externer Nachfolger gesucht werden muss bzw. gefunden wurde. Viele Unternehmer entscheiden erst spät, manchmal zu spät, sich intensiv mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen. mehr Am 05.03.2013 in Unternehmensführung

Themenspecial: Recruiting

Vier weiße und ein grünes Papiermännchen, das unter einer Lupe ist
Marktübersicht

Das große Anbieterverzeichnis für Recruiting

Ihr Unternehmen sucht händeringend Fachkräfte? Sie haben schon vergeblich unzählige Stellenanzeigen aufgegeben, aber Sie finden nicht die richtigen Talente? In unserem Anbieterverzeichnis für Recruiting finden Sie schnell und unkompliziert die passende Personalberatung. mehr

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