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Alles zum Thema Unternehmensnachfolge

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Unternehmensnachfolge. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Zwei junge Männer am Laptop im Büro
Mittelstand

Übernahmegründer haben wegen demografischen Engpass gute Chancen

Jeder sechste mittelständische Unternehmer in Deutschland plant, bis zum Jahr 2018 sein Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben oder zu verkaufen. Das sind etwa 620.000 Unternehmen mit etwa 4 Millionen Beschäftigten. Der Generationenwechsel im Mittelstand legt damit an Tempo zu: Vor drei Jahren hatten noch 14 % bzw. 530.000 Mittelständler von kurzfristig anstehender Nachfolge berichtet. mehr Am 18.07.2016 in Gründung

Arbeiter neben Kleintransporter
Nachfolgeproblem

Unternehmerkinder wollen elterlichen Betrieb nicht übernehmen

Familienunternehmen stehen vor einem großen Nachfolgeproblem – die Kinder der Eigentümer wollen lieber selber gründen oder angestellt arbeiten als den elterlichen Betrieb zu übernehmen. Nur 0,8 Prozent von ihnen wollen nach dem abgeschlossenen Studium direkt die Firma übernehmen. Fünf Jahre nach dem Studium können sich das 4,2 Prozent vorstellen. mehr Am 22.03.2016 in Unternehmensführung

Businessleute und Kunst
Unternehmensnachfolge

Die Übergabephase von Unternehmen richtig managen

Die Übergabephase von Unternehmen ist sowohl für den bisherigen, als auch den künftigen Inhaber eine schwierige Zeit – denn beide müssen in ihr ihre Rolle im Unternehmen neu definieren. Sie müssen zudem gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl sie aufgrund ihrer Biografie und Lebenssituation oft unterschiedliche Einschätzungen und Ziele haben. mehr Am 23.02.2016 in Unternehmensführung

Muster auf einer schwarzen Tafel
Unternehmensnachfolge

Wie Sie den Prozess der Unternehmensübergabe richtig steuern

In der Phase der Unternehmensübergabe arbeiten oft dessen bisheriger und künftiger Inhaber Seite an Seite. Das ist für die Beteiligten meist eine schwierige Zeit – denn in ihr müssen sie ihre Rolle im Unternehmen neu definieren und finden. 4 Tipps, wie Sie die Unternehmensübergabe optimal gestalten. mehr Am 15.01.2016 in Unternehmensführung

Businessmänner arbeiten an einem Tisch mit Grafiken
Unternehmensführung

Sorgfältige Planung bei Unternehmensnachfolge

Eine nachhaltige Unternehmensnachfolge braucht Zeit, unabhängig davon, ob sie innerhalb einer Familie stattfindet oder ein externer Nachfolger gesucht werden muss bzw. gefunden wurde. Viele Unternehmer entscheiden erst spät, manchmal zu spät, sich intensiv mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen. mehr Am 05.03.2013 in Unternehmensführung

Hand eines Geschäftsmannes, der durch Lupe schaut
Unternehmensführung

Wie finde ich den richtigen Nachfolger für mein Unternehmen?

Wie finde ich einen richtig geeigneten Nachfolger für mein Unternehmen? Das fragen sich viele Unternehmer. Walter Kaltenbach, Inhaber des Beratungsunternehmens Kaltenbach Training, beschritt einen ungewöhnlichen Weg. Er startete einen mehrstufigen Wettbewerb – mit Erfolg. mehr Am 12.12.2012 in Unternehmensführung

Gelbe Nervenzellen
Unternehmensführung

Wie Hormone die Unternehmensnachfolge erschweren

Manche Unternehmenslenker warten sehr lange ab, bis sie sich für eine Übergabe ihrer Unternehmen entscheiden. Dieses Zögern hat häufig eine handfeste hormonelle Ursache. Doch solange dieser Zusammenhang nicht allgemein bekannt ist, bleiben die Betroffenen in einer Art Schwebezustand und treffen nur schwer eine klare Entscheidung in der Unternehmensnachfolge. mehr Am 16.08.2011 in Unternehmensführung

Geschäftsmann mit Steuer-Ärger
Finanzen

Erbschaftssteuer sparen bei der Unternehmensnachfolge

Zu einer vorausschauenden Regelung der Unternehmensnachfolge gehört die Betrachtung des komplexen Steuerbereiches -insbesondere des neuen Erbschaftsteuergesetzes- unbedingt dazu. Im Rahmen des neuen Erbschaftssteuergesetzes wird der Nachfolger in Familienunternehmen erbschaftssteuerbefreit, wenn im Gegenzug die Fortführung des Unternehmens und somit der Erhalt der Arbeitsplätze ermöglicht werden. mehr Am 28.09.2009 in Finanzen

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