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Alles zum Thema Personalentwicklung

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personalentwicklung. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Personal schneiden
Personalentwicklung

Jeder vierte Betrieb erwartet Jobabbau durch KI – besonders in der Industrie

Rund 27 Prozent der Unternehmen rechnen damit, dass Künstliche Intelligenz in den nächsten fünf Jahren Stellen überflüssig macht. Besonders betroffen: Industrie und Handel. Zugleich entstehen neue Jobs in technahen Bereichen. mehr Am 06.06.2025 in Digitalisierung, Personal

Businessmann, der versucht, den Domino-Effekt zu stoppen
Karrierebremse Homeoffice? 

Warum mobiles Arbeiten die Aufstiegschancen beeinflussen kann

Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung liefert neue Erkenntnisse zum Einfluss von Homeoffice auf die Karriereentwicklung. Die Untersuchung mit rund 5000 Erwerbstätigen und Jobsuchenden zeigt: Wer regelmäßig von zu Hause aus arbeitet, wird seltener als engagiert wahrgenommen – was sich negativ auf Beförderungen auswirken kann. mehr Am 19.03.2025 in Karriere, Personal

Eine Hand, die auf Figuren in einem Netzwerk zeigt
Neue Herausforderungen

Wie wird sich das Personalmanagement entwickeln?

In den Unternehmen der DACH-Region macht sich der Rückgang der Wirtschaftsleistung bemerkbar: Während Deutschland und Österreich unter einer schrumpfenden Wirtschaft leiden, kann nur die Schweiz ein kleines Wachstum verzeichnen. Weitere Belastungen: Budgetkürzungen und neue, europaweite Verordnungen für die Personalabteilungen. Anbei ein Ausblick auf die Entwicklungen in der HR-Szene. mehr Am 27.12.2024 in Personal

Sehr beschäftigter Geschäftsmann
Weiterbildung

Employee Reskilling: Power Skills, die wirklich gefragt sind

2022 beherrschten vor allem COVID-19, der Fachkräftekräftemangel, das Arbeiten von zu Hause und die Digitalisierung die Schlagzeilen. Wenig überraschend, dass diese Faktoren die Arbeitswelt weiter beeinflussen, wodurch neben speziellen technischen Fähigkeiten übergreifende Power Skills gefragt sind. mehr Am 02.03.2023 in Personal

Qualitätskontrolle
Jobwechsel

Deutscher Mittelstand gewinnt an Arbeitgeberattraktivität

Der Mittelstand mit bis zu 500 Mitarbeitenden sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes ziehen Bewerber:innen an. Vor allem die familiäre Atmosphäre im Mittelstand begeistert viele Arbeitnehmer. mehr Am 21.07.2022 in Personal

Schattenbilder von Geschäftsleuten im Bewegungsunschärfe-Gehen
Bleibegespräch

Wechselwillige Mitarbeiter zum Bleiben motivieren

Zuweilen erfahren oder spüren Führungskräfte, dass ein Leistungsträger erwägt, das Unternehmen zu verlassen. Dann sollten sie mit ihm ein Bleibe-Gespräch führen, denn gute Fach- und Führungskräfte sind rar. mehr Am 11.07.2022 in Personal

Zwei weibliche Programmiererinnen arbeiten an Projekt am Computer
Gleichstellung

Deutschlands IT-Unternehmen wollen Frauenanteil erhöhen

Die digitale Wirtschaft will Frauen stärker fördern. So haben sich 24 Prozent der Unternehmen Ziele gesteckt, um den Frauenanteil zu erhöhen. Weitere 14 Prozent planen das konkret, bei 29 Prozent ist dies derzeit in der Diskussion. Für ebenfalls 29 Prozent der Unternehmen sind entsprechende Ziele hingegen auch künftig kein Thema. mehr Am 30.03.2022 in Personal

Businessfrau, die einen Online-Call mit einem Geschäftspartner tätigt
Kontinuierliches Lernen

6 Maßnahmen, um Qualifikationslücken im Unternehmen zu schließen

Fehlende Fachkräfte und Qualifikationen bremsen Unternehmen auch 2022 weiterhin aus. Laut einer Umfrage des Handelsblatts haben allein die Dax-30-Konzerne derzeit fast 14.000 offene Stellen, was den wirtschaftlichen Aufschwung massiv bedrohe. Wie aber schliesst man die Qualifikationslücken und findet kompetentes Personal? mehr Am 18.02.2022 in Personal

Lernender Mensch mit Buch
Weiterbildung

5 Trends für die Personalentwicklung 2022

Ganze Jobrollen werden obsolet, während auf der anderen Seite dringend notwendige Qualifizierungen für neue Aufgaben fehlen. Im folgenden Beitrag werden aktuelle Bedürfnisse und Entwicklungen im Bereich HR und Talent Management genauer dargelegt und die 5 wichtige Trends für 2022 zusammengefasst. mehr Am 28.12.2021 in Personal

Auswahl eines Mitarbeiters
Mitrbeiterlebenszyklus

Die Schlüsselrolle der Personalentwicklung in einer Welt im Wandel

Aufgrund des rasanten Wandels gewinnt das Personalwesen immer mehr an Bedeutung, denn auch die Mitarbeiter müssen flexibel sein. Um auch zukünftig erfolgreich zu sein, sollten Unternehmen daher das Potenzial ihrer Mitarbeiter stärker fördern und nutzen. mehr Am 18.10.2021 in Personal

Junger Mann mit Laptop im Home-Office
Personal

Feedbackgespräche mit Mitarbeitern im Home-Office führen

Feedbackgespräche sind auch aktuell sehr wichtig, denn: Mitarbeiter brauchen, um ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, eine Orientierung; außerdem eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung. Dies gilt auch für Mitarbeiter, die (weitgehend) im Home-Office arbeiten. mehr Am 27.01.2021 in Personal

Zwei Frauen im Consultinggespräch
Personalentwicklung

Psychoanalytisches Coaching als Basis für den Unternehmenserfolg

Unsere heutige Zeit ist sehr schnelllebig und Unternehmen müssen sich einer Vielzahl von neuen Herausforderungen stellen. Aufgrund der Corona-Pandemie haben Unternehmen auch mit den Auswirkungen der Gesundheitskrise extrem zu kämpfen. Die heutige Situation ist anders als früher. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass Firmen Maßnahmen treffen müssen, um sich den neuen Gegebenheiten anzupassen und dazu gehört auch der Bereich Selbsterkenntnis mit Hilfe von psychoanalytischem Coaching. mehr Am 06.01.2021 in Personal

Zwei junge Leute im Büro
Ausbildungsjahr 2019/2020

Unternehmen übernehmen weniger Azubis

Jedes zehnte Unternehmen hat im Ausbildungsjahr 2019/2020 weniger Azubis übernommen als geplant. In großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern wurde die Planung noch häufiger angepasst. Hier korrigierten mehr als ein Fünftel die Anzahl der geplanten Übernahmen nach unten (22%). mehr Am 08.12.2020 in Personal

Mitarbeiterfeedback
Personalentwicklung

Wie Sie professionelle Mitarbeiter- und Feedbackgespräche führen

Um ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, brauchen Mitarbeiter eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte Feedbackgespräche vorbereiten und führen. mehr Am 09.11.2020 in Personal

Personal und CRM
Personalentwicklung

Hilfreiche Tipps für das Coaching von Führungskräften

Und plötzlich Chef. Welche Herausforderungen und Erwartungen kommen nun auf Sie zu? Führungskompetenz kommt in der Regel nicht von jetzt auf gleich. Sie lässt sich jedoch erlernen. Vor allem die ersten 100 Tage sind entscheidend, weil der erste Eindruck der Führungstätigkeit im Team und bei den Vorgesetzten besonders nachhallt. Ein Führungskräfte-Coaching kann in dem Fall helfen. Worauf ist zu achten? mehr Am 12.10.2020 in Personal

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