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Erreichbarkeit Drei von vier Berufstätigen sind im Urlaub erreichbar

Die große Mehrheit der Berufstätigen ist auch in den Sommerferien für Kollegen, Vorgesetzte oder Geschäftspartner erreichbar. Mehr als drei Viertel der Berufstätigen (76 Prozent), die im Sommer Urlaub haben, beantworten gleichwohl dienstliche E-Mails oder Anrufe. mehr »

8. Juli 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Den Ringelmann-Effekt vermeiden Wie Veränderungen herbeigeführt werden können

Beim Versuch, Unternehmen zu High-Performance-Organisationen zu entwickeln, ist neben Erfahrung und Können stets ein Schuss Magie gefragt. Ähnlich wie beim Fußball entscheidet oft der „Spirit“ über den Erfolg. mehr »

Dr. Georg Kraus 3. Juli 2014 von Dr. Georg Kraus in Personal



12 Tipps Den richtigen Vortragsredner und Keynote-Speaker engagieren

Wenn Unternehmen oder Verbände einen Keynote-Speaker für ihre Veranstaltung engagieren, dann verfolgen sie hiermit ein Ziel. Entsprechend sorgfältig sollten sie den Redner auswählen. 10 Tipps, wie Sie dabei vorgehen sollten, damit Ihr Event ein „Volltreffer“ wird. mehr »

Ingo Vogel 27. Juni 2014 von Ingo Vogel in Personal


Personal Change-Projekte professionell managen

Bei vielen Changeprojekten werden die Ziele nur teilweise erreicht. Eine häufige Ursache hierfür: Beim Planen der Projekte werden die kulturellen Aspekte jeder Strukturveränderung nicht ausreichend bedacht. Das erzeugt unnötige Widerstände und wirkt sich auch auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse aus. mehr »

Dr. Georg Kraus 20. Juni 2014 von Dr. Georg Kraus in Personal


Selbstdarstellung im Beruf Gut jeder zweite Arbeitnehmer klagt über einen oberflächlichen Chef

Trotz des Fachkräftemangels lässt die innerbetriebliche Talentsuche nach Ansicht deutscher Arbeitnehmer noch viel zu wünschen übrig. Bescheidenheit zählt dabei zu den großen Karriere-Killern: Denn wer nicht selbst auf sich aufmerksam macht, wird bei Förderprogrammen schlicht übergangen. mehr »

20. Juni 2014 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Veränderungsprozesse einleiten Zwölf Changemanagement-Maxime

Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. Deshalb sollten sie in Sachen Changemanagement fit sein. Zwölf Tipps, worauf sie beim Managen von Changeprozessen achten sollten. mehr »

Dr. Georg Kraus 5. Juni 2014 von Dr. Georg Kraus in Personal


e-Learning Hochwertige und kosteneffiziente Weiterbildung verbessert die Leistungsfähigkeit der Unternehmen

Der Online-Bildungsmarkt wächst rasant, denn dank der technologischen Entwicklungen der vergangenen Jahre werden Online-Bildungsangebote immer günstiger und leichter verfügbar. Bereits heute liegt das weltweite Marktvolumen für E-Learning bei 91 Milliarden Dollar. mehr »

4. Juni 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Fachkräftemangel erreicht Schwellenländer

Während sich die Weltwirtschaft langsam erholt, rücken Chancen und Risiken für weiteres Wachstum wieder in den Fokus der Wirtschaftslenker. Die größte Sorge bereiten 63 Prozent der Top-Manager Wachstumsrisiken auf Grund von Personalengpässen. mehr »

28. Mai 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Personalmanagement: Unternehmen zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Ihre Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Motivation. In der Ressource Mensch liegt daher auch die größte künftige Herausforderung. Vor welchen Aufgaben stehen Mittelstandsunternehmen in Sachen Personalmanagement? mehr »

26. Mai 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Wettbewerb um Young Professionals zwingt Unternehmen zum Strategiewechsel

Nachwuchskräfte mit Studienabschluss und ersten Erfahrungen im Berufsleben werden knapp: Bereits jedes zweite Unternehmen beobachtet einen Mangel an diesen „Young Professionals“, bei Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sind es fast zwei Drittel. mehr »

21. Mai 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Zahlungsverzug verursacht Rekordarbeitslosigkeit in Europa

Fast drei Viertel der Unternehmen in Europa spüren noch nichts von einer konjunkturellen Erholung. Dazu kommt, dass Zahlungsverzug zu Einstellungsstopps beitrage. Das sagen 40 Prozent der europäischen Geschäftsführer. Eines von vier Unternehmen gibt außerdem an, dass die schlechte Zahlungsmoral auch zur Entlassung von Mitarbeitern zwinge. mehr »

13. Mai 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Wechselquote CEO-Wechsel: In 2013 meist ungeplant bzw. unfreiwillig

Die deutschsprachigen Vorstandsetagen bleiben im internationalen Vergleich ein Hort der Stabilität: Zwar stieg der Anteil der CEOs, die ihre Top-Position verloren 2013 im Vergleich zum Vorjahr um 0,6 Prozentpunkte leicht auf 12,3% an, dennoch bleibt der deutschsprachige Raum auch 2013 die Region, in der weltweit die wenigsten CEOs ihre Chefsessel räumen mussten. mehr »

6. Mai 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Moderne Arbeitswelt Herausforderungen der Arbeitnehmer sind Beschleunigung und komplexere Aufgaben

In den vergangenen fünf Jahren hat sich der berufliche Alltag von 48 Prozent der deutschen Arbeitnehmer aus deren Sicht spürbar beschleunigt. Dadurch bleibt weniger Zeit für die einzelnen Arbeitsprozesse. Gleichzeitig sind die Aufgaben nach Einschätzung von 53 Prozent der Arbeitnehmer komplexer geworden. mehr »

23. April 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Erwerbstätigkeit um 0,8 % über dem Vorjahresniveau

Im Februar 2014 waren nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 41,7 Millionen Personen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Gegenüber Februar 2013 war das ein Plus von 315 000 Personen oder 0,8 %. mehr »

2. April 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal IT-Spezialistinnen werden dringend gesucht

In den Unternehmen der Informationstechnologie und Telekommunikation besteht weiterhin ein großer Bedarf an IT-Spezialistinnen. Auf sechs männliche IT-Spezialisten kommt derzeit nur eine Frau mit entsprechender Expertise. mehr »

31. März 2014 von Onpulson Redaktion in Personal



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