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Personal

Drei Businessmänner halten die Daumen hoch
Erneut ausgezeichnet

HR7 GmbH The Job Factory: Top-Arbeitgeber Mittelstand 2020

Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2019 des FOCUS-Magazins in einer über 4.000 Unternehmen umfassenden, unabhängigen Befragung unter Mitarbeitern, Personalexperten sowie Unternehmensentscheidern erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 3. Mal in Folge - gratulieren wir ganz herzlich. mehr Am 09.12.2019 in Management, Personal

Geschäftsfrau unterzeichnet neben ihrem Chef einen Vertrag
Arbeitsverträge

Selten befristete Neueinstellungen bei qualifizierten Fachkräften

In Deutschland soll die Zahl befristeter Arbeitsverträge künftig stark verringert werden – so plant es zumindest die Bundesregierung: erst vor wenigen Tagen hat die große Koalition angekündigt, im kommenden Jahr per Gesetz insbesondere sachgrundlos befristete Arbeitsverträge einzuschränken. mehr Am 04.12.2019 in Personal

Zwei Businessmänner, die an Brückenteilen hängen, ein Businessmann läuft mit Laptop über die beiden, Symbol für Teamkonzept
Personal

Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Ein Trend im Zeitalter der Digitalisierung?

Wie konservativ organisiert bzw. wie hierarchisch darf ein Unternehmen heutzutage noch sein, wenn es mit der Digitalisierung mithalten will und zudem händeringend qualifizierte Nachwuchskräfte sucht? mehr Am 26.11.2019 in Personal

Globus und Weltkarte, davor die Aufschrift Compliance
Regelkonformität in Unternehmen

Compliance als integraler Bestandteil der Geschäftsstrategie

Fünf Stufen der Entwicklung von „Augen zu und durch“ bis zur Integration von Compliance in die Geschäftsstrategie und -kultur für unternehmerische Vorteile. Was sollten Sie auf jeden Fall hierbei beachten und wann sind Sie erfolgreich bei der Integration? mehr Am 19.11.2019 in Personal

Zwei Geschäftsleute analysieren Diagramme in einem Meeting
Effiziente Zusammenarbeit

Was Altmanager von der Generation Y lernen können

Jede Führungskraft und jeder Personaler kennt sie – die Generation Y oder die Millennials. Es sind die Fachkräfte der Jahrgänge 1980 bis 1995, die sich nun im Berufsleben fest verankern und zum Teil schon leitende Positionen einnehmen. Trotzdem sind diese Mitarbeiter vielen Führungskräften und Altmanagern noch immer ein Rätsel in der Zusammenarbeit. mehr Am 18.11.2019 in Personal

Mobile Endgeräte: Laptop, Smartphone, Tablet
Initiativbewerbung über das Internet

Was Bewerber und Personaler beachten sollten

Eine Bewerbung über das Internet – sei es nun per E-Mail oder über eine Online-Jobplattform – sind heutzuge fast Standard und bieten für beide Seiten eigentlich nur Vorteile. Doch was, wenn sich der Aspirant aus eigenem Antrieb heraus und ohne eine offizielle Stellenausschreibung bewirbt? Was kann und sollte der Personaler in diesem Fall erwarten? mehr Am 12.11.2019 in Karriere, Personal

Unterschiedliche Eurogeldscheine
Verdienstmöglichkeiten

So viel verdienen Akademiker im Berufsleben

Wie viel verdienen akademische Berufseinsteiger und junge Führungskräfte? Welche Berufe wählen Akademiker nach dem Studium am häufigsten und in welchem Bundesland gibt es das meiste Geld und: zu welchem Zeitpunkt übernehmen Akademiker oft Führungsverantwortung? mehr Am 11.11.2019 in Personal

Geschäftsmann, der von seinem Job gefeuert wurde, zerreisst im Büro ein Zettel mit Aufschrift Contract
Mitarbeiter an das Unternehmen binden

So lassen sich die häufigsten Kündigungsgründe verhindern

Zu den häufigsten Kündigungsgründen von Arbeitnehmern zählt zu geringe Wertschätzung vom Chef, zu wenig Gehalt und viel Stress am Arbeitsplatz. Doch welche Möglichkeiten haben Sie als Führungskraft, den verschiedensten Kündigungsgründen entgegen zu wirken. mehr Am 11.11.2019 in Personal

Tastatur mit Tipps und Tricks
Fachkräftemangel entgegnen

Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen

Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegendstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen - das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank - anbei 4 Tipps, wie der Mittelstand sogar Großkonzernen im Recruiting zuvorkommt. mehr Am 07.11.2019 in Personal

Employer Branding
Authentizität und Transparenz

Eine Arbeitgebermarke aufbauen: Die Erfolgsfaktoren im Employer Branding

Employer Branding gewinnt vor allem für wachsende Unternehmen, die aus der Masse herausstechen wollen, immer mehr an Bedeutung. Gerade für junge Talente ist Unternehmenskultur wichtiger denn je. Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt betrifft jede Branche und stellt Recruiter und HR-Manager vor die Herausforderung ihre Employer Branding Strategie authentisch und transparent zu gestalten. mehr Am 04.11.2019 in Personal

Business People Walking Commuter Travel Motion City Concept
Im Vergleich

Mittelstand vs. Konzern: Was Mitarbeiter an kleinen und großen Unternehmen attraktiv finden

Die steile Karriere im international renommierten Großkonzern oder doch lieber ein Job bei einem eher unbekannten Arbeitgeber aus dem Mittelstand? Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) mit maximal 500 Mitarbeitern als auch Konzerne mit deutlich größerer Belegschaft haben ihre Vorzüge. Doch was schätzen Arbeitnehmer an den jeweiligen Unternehmen? mehr Am 28.10.2019 in Karriere, Personal

Schild wird auf einer Demonstration von einer Demonstrantin hochgehalten - Aufschrift: Climate strike
Arbeitsrecht

Demonstrationen und Klimastreik: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Die Demonstrationen in Deutschland mehren sich. Tausende Demonstranten gehen auf die Straße und möchten Teil der Klimastreik-Aktionen sein. Was sollte ein Arbeitgeber wissen, wenn seine Arbeitnehmer während der Arbeitszeit an Protestaktionen und Demos wie Fridays for Future teilnehmen möchten? mehr Am 24.10.2019 in Personal

Autobahnschild mit Changes next exit
Arbeitszufriedenheit

Jeder dritte Deutsche ist auf Jobsuche

Es zeigt sich ein interessantes Stimmungsbild in Deutschland: Das Gehalt bleibt der wichtigste Faktor für Jobwechsel und Arbeitszufriedenheit, Weiterbildungen sind besonders zum digitalen Wandel stark gefragt und bei der Arbeitsauslastung gibt es eine Trendwende: fast die Hälfte aller deutschen Angestellten fühlt sich im Job unterfordert. mehr Am 22.10.2019 in Personal

Group of business people
Erfolgreich führen

Meetings: So erzielen Sie die besten Ergebnisse

Es ist ärgerlich - da strengt man sich an, lädt seine Team zu einem Meeting nach dem anderen ein und was tut sich danach? Nichts! „Ich reite scheinbar tote Pferde“, so der Kommentar eines Verkaufsleiters nach einer solchen Sitzung. Was kann man dagegen tun, um Meetings ergebnisorientiert zu gestalten? mehr Am 17.10.2019 in Personal

Einkaufsverhandlungen
Recruiting

Wie Start-ups durch Verhandlungen die besten Fachkräfte gewinnen

Verhandlungen, um die besten Fachkräfte zu bekommen, spielen eine immer wichtigere Rolle. Denn: Gerade Startups fällt es heutzutage besonders schwer, geeignete Talente zu finden. Im Honorarkampf können diese nicht mit den lang etablierten Unternehmungen mithalten. Gibt es vielleicht andere Methoden, trotz geringerer Gehälter, dennoch die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen? Definitiv durch Verhandlungskunst - anbei vier einfache Verhandlungstricks. mehr Am 14.10.2019 in Gründung, Personal

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