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Personal

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Personal

Unternehmen und Arbeitnehmer befürworten Wiederhochfahren der Wirtschaft ab Mai

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie befindet sich die deutsche Wirtschaft im Ausnahmezustand -die Frage danach, wie lange dieser Zustand anhält, beschäftigt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter. Nun ist klar: Die Kontaktverbote bleiben bundesweit bis 3. Mai bestehen. Viele möchten dann wieder zurück zu Ihrem Arbeitsplatz. mehr Am 23.04.2020 in Personal, Unternehmensführung

Internationales Geschäftsteam
Personalführung

Sind Führungskräfte wirklich für Führungsdefizite verantwortlich?

Deutsche Führungskräfte haben Führungsdefizite und deshalb sinken Motivation und Produktivität – so die Ergebnisse zweier Befragungen. Dabei liegt es nicht an den Führungskräften, sondern an ihrer Ausbildung und den Konzepten und Methoden, mit denen sie führen sollen. Das zu ändern wird gerade in der Nach-Corona-Zeit erfolgsrelevant. mehr Am 22.04.2020 in Personal

Gruppe von Business-Männern, die Schild mit Fragezeichen hochhalten
Vier Erfolgsfaktoren

New Work: Darauf kommt es für Sie als Arbeitgeber an

Der Krisenmodus, in dem aktuell viele Unternehmen sind, ist eine Sache – die Frage, wie es danach weitergeht, eine andere: viele Unternehmen stellen sich bereits neu auf für die Zeit nach der Krise und wollen dann voll durchstarten. Einige von ihnen rekrutieren bereits sogar fleißig. mehr Am 14.04.2020 in Personal

Bewerber
Personalakquise + Jobsuche

Google for Jobs: Chancen für Unternehmen – Vorteile für Bewerber

Google for Jobs stellt die Bewerber in den Mittelpunkt und erleichtert ihnen die Jobsuche. Unternehmen profitieren durch den Jobcrawler von einer zielgruppengenauen Ansprache. Dazu stehen ihnen mehrere Wege offen, die über ein schlüssiges Employer Branding zu interessierten Kandidaten führen. mehr Am 31.03.2020 in Karriere, Personal

Webinar-Konzept mit Hand, die interagiert
Weiterbildung von Mitarbeitern

Blended-Learning: Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur

Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Informations- und Kommunikationstechnik, um sogenannte Blended-Learning-Konzepte in ihrer Organisation zu etablieren. Daraus wachsen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden, die ihre Kollegen künftig auch online schulen sollen. mehr Am 24.03.2020 in Personal

Junger Businessmann, der am Schreibtisch arbeitet
Mobiles Arbeiten

Corona-Pandemie: Arbeit im Home-Office nimmt deutlich zu

Im Kampf gegen die Corona-Pandemie misst eine deutliche Mehrheit der Bundesbürger der Digitalisierung große Bedeutung bei. Zwei Drittel (65 Prozent) sind der Ansicht, dass digitale Technologien dabei helfen können, die Ausbreitung des Coronavirus zu verlangsamen, etwa durch Homeoffice. mehr Am 19.03.2020 in Personal

Businessmann vor einem Laptop, der weibliche Bewerberin interviewt
Personal

Kündigungsgespräche führen: Grundregeln, Tipps und Beispiele

Zu den weniger schönen Aufgaben eines Vorgesetzten gehört es, ein Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter zu führen. Entsprechend gut sollten Führungskräfte darauf vorbereitet sein. Lesen Sie hier grundsätzliche Regeln, Tipps und Beispiele für ein gelungenes und faires Kündigungsgespräch. mehr Am 12.03.2020 in Personal

Chatbot in der Digitalisierung
Personal

Digitalisierung im Recruiting: Ersetzen Chatbots ein Bewerbungsgespräch?

Der digitale Fortschritt macht vor keiner Nische unseres Lebens halt. Viele Unternehmen versuchen die neuen Möglichkeiten der Technik so einzusetzen, dass der ideale Bewerber völlig automatisiert gefunden wird: die vorherrschende Meinung der Benutzer ist, dass Künstliche Intelligenz, Chatbots oder Big-Data für eine höhere Trefferquote bei der Mitarbeiterauswahl sorgen. Ob dies tatsächlich der Fall ist, wird im folgenden Artikel erörtert. mehr Am 11.03.2020 in Personal

Blockchain Konzept
Personalauswahl

Blockchain-Bewerbung: Wie neue Technologien den Bewerbungsprozess verändern

Neue Technologien schaffen neue Voraussetzungen in all unseren Lebensbereichen - wie auch die Blockchain. Ein Aspekt, welchem bis dato wenig bis gar keine Aufmerksamkeit geschenkt wurde, ist der des Bewerbungs- und Recruitingprozesses. In folgenden Artikel wird die potenzielle digitale Transformation des Bewerbungsprozesses durch die Blockchain beleuchtet. mehr Am 09.03.2020 in Personal

Group of business people
Umfrage-Ergebnisse

Was deutschen Arbeitnehmern im Büroalltag wichtig ist

Wie kommen die unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz miteinander klar, auf was legen Sie im Büroalltag Wert und wie stehen Arbeitnehmer zu einer Affaire mit ihrer Kollegin oder ihrem Kollegen. Eine umfassende Umfrage klärt diese Fragen. Hier die wichtigsten Ergebnisse. mehr Am 06.03.2020 in Personal

Frau hält Präsentation und Rede
Studien-Ergebnisse

Weniger Frauen als Führungskräfte im deutschen Mittelstand

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im deutschen Mittelstand sinkt. Lag der Frauenanteil 2018 noch bei 36 Prozent, so ist er in 2019 auf 30 Prozent gesunken. Industrielle Schwellenländer sind Vorreiter für Gendervielfalt in Führungspositionen. Asiatische Industrienationen hinken allerdings stark hinterher. mehr Am 04.03.2020 in Personal

Mehrere Pillen auf einem Haufen
Doping im Job

Vor allem ältere Arbeitnehmer greifen zu leistungssteigernden Pillen

In Deutschland nehmen rund 700.000 Berufstätige Doping für den Job. Dazu zählen leistungssteigernde oder stimmungsaufhellende Medikamente, ohne dass die Beschäftigten krank sind. Experten sprechen vom pharmakologischen Neuro-Enhancement. mehr Am 26.02.2020 in Personal

Mann mit Schutzbekleidung beispielsweise gegen das Coronavirus
Rechte + Pflichten

Coronavirus: Arbeitsrecht in Zeiten einer Pandemie

Die Ausbreitung des Coronavirus ruft eine große Unsicherheit hervor. Die Zahlen der Infizierten in China steigen und inzwischen hat das Virus globale Auswirkungen. Mittlerweile sind zahlreiche Fälle in vielen Ländern der Welt aufgetreten, so auch in Deutschland und anderen EU-Ländern. Doch welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hat der Coronavirus auf Ihren Berufssalltag? Die wichtigsten, rechtlichen Fragen und Antworten finden Sie im folgenden Artikel. mehr Am 26.02.2020 in Karriere, Personal

Mehrere Eurogeldscheine und Euromünzen
Auswirkungen

So reagieren Unternehmen auf die Mindestlohnerhöhung

Im Januar 2020 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn zum mittlerweile vierten Mal erhöht, auf aktuell 9,35 Euro. Doch lediglich 11% der befragten Unternehmen planen in der Folge der Mindestlohnerhöhung einen Abbau ihres Personalbestands. mehr Am 25.02.2020 in Personal

Ziel im Berufsleben erreichen
Beruflichen Vorsätze

Das sind die Top-Karriereziele deutscher Arbeitnehmer

Gehaltssteigerungen spielen für die Berufstätigen bei den Karrierezielen nach wie vor eine zentrale, aber deutlich geringere Rolle als in den vergangenen Jahren. 39 Prozent von ihnen streben 2020 eine solche an. 2019 waren es noch 46 Prozent und 2018 sogar 48 Prozent. mehr Am 17.02.2020 in Personal

Themenspecial: Betriebliche Weiterbildung

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Personal

Unternehmen und Arbeitnehmer befürworten Wiederhochfahren der Wirtschaft ab Mai

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie befindet sich die deutsche Wirtschaft im Ausnahmezustand -die Frage danach, wie lange dieser Zustand anhält, beschäftigt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter. Nun ist klar: Die Kontaktverbote bleiben bundesweit bis 3. Mai bestehen. Viele möchten dann wieder zurück zu Ihrem Arbeitsplatz. mehr

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