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Personal

Hand drückt Knöpfe zur Bewertung von Kundenzufriedenheit
Arbeitsbedingungen

Arbeitszufriedenheit auf Rekordhoch

Deutschlands Arbeitnehmer sind zufriedener denn je: 79 Prozent sagen, dass sie "eher zufrieden" bis "vollkommen zufrieden" mit ihren Arbeitsbedingungen sind. Dennoch denken viele über einen Jobwechsel nach - es sei denn, es werde ihnen mehr Geld angeboten. mehr Am 16.05.2023 in Personal

Mehrere Eurogeldscheine und Euromünzen
Qualifizierte Einwanderung fördern

Fachkräftemangel: Warum höhere Löhne keine Lösung sind

Immer wieder heißt es, der Fachkräftemangel existiere gar nicht und höhere Löhne würden das Problem zügig lösen. Vertreter dieser Position ignorieren, dass dem Arbeitsmarkt schlicht Hunderttausende passend qualifizierte Fachkräfte fehlen, Tendenz steigend. Zuletzt fehlten 630.000 Menschen – ähnlich viele Einwohner zählt Stuttgart. mehr Am 11.05.2023 in Personal

Vater mit Kind im Arm
Personal

Was gilt bei Elternzeit in der Ausbildung? – Möglichkeiten, Fristen und Elterngeld

Nicht nur ausgelernte Fachkräfte, sondern auch Auszubildende wollen u. U. in Elternzeit gehen. Hier gelten bestimmte arbeitsrechtliche Vorgaben, die sowohl die betroffenen Azubis als auch ihr Ausbildungsbetrieb kennen sollte. Wann haben Azubis Anspruch auf Elternzeit in der Ausbildung und wie steht es um ihren Kündigungsschutz oder die erlaubte Arbeitszeit? mehr Am 09.05.2023 in Personal

Anführer eines Businessteams mit dem weißen Schachkönig
Führungskompetenz

Führungspersönlichkeiten in der Belegschaft erkennen und fördern

Inhaber oder Geschäftsführende eines Betriebs können nicht alles selbst machen. Verantwortung abgeben steht an. Doch wie erkennen Sie, welche Mitarbeitenden Leitungsqualitäten besitzen? Anbei einige Kriterien, mit denen man Mitarbeitende mit dem Zeug zur Führung erahnt und hilfreiche Tipps zu deren Förderung. mehr Am 08.05.2023 in Personal

Junger Geschäftsmann, der einen Finger auf seine Lippen legt
Whistleblower-Richtlinie

Hinweisgeberschutzgesetz: Darum geht es, was es zu beachten gilt

Das mehrfach verschobene Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wird am 9. Mai im Vermittlungsausschuss des Bundestags und Bundesrats besprochen. Danach kann es schnell gehen und Unternehmen sehen sich neuen Aufgaben gegenüber. Wer muss handeln und was ist zu tun? mehr Am 03.05.2023 in Personal, Unternehmensführung

Flugzeug beim Start
Travel Management

Geschäftsreise planen: So klappt es ohne Stress

Geschäftsreisen sind in vielen Jobs heutzutage unverzichtbar. Doch die Planung einer solchen Reise kann schnell stressig und kompliziert werden. In diesem Artikel möchten wir Ihnen hilfreiche Tipps präsentieren, mit denen Sie Ihre nächste Geschäftsreise - wenn sie diese selbst planen sollten - entspannt und effizient vorbereiten können. mehr Am 28.04.2023 in Karriere, Personal

Frau im Büro, im Hintergrund Kollegen
Führungsposition

Warum Frauen einer loyalen Unternehmenskultur guttun

Es gibt die Frauenquote, immer mehr Aufklärung über Diversität und Chancengleichheit und viele Unternehmen verpflichten sich, Frauen in Fach- und Führungspositionen zu stärken. Doch das weibliche Geschlecht ist weiter unterrepräsentiert in gehobeneren Postionen. Woran liegt das? mehr Am 26.04.2023 in Personal

Business Person im Office mit Uhr im Hintergrund
Neuer Gesetzentwurf

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Das müssen Sie wissen!

Der Gesetzentwurf zur Arbeitszeiterfassung des Bundesarbeitsministeriums liegt nun vor. Zahlreiche Unternehmen müssen jetzt die elektronische Zeiterfassung einführen. Das zugrunde liegende Urteil des Bundesarbeitsgericht zur Arbeitszeiterfassung in Betrieben aus dem Jahr 2022 sorgt für große Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Doch was bedeuten die neuen gesetzlichen Auflagen genau? mehr Am 21.04.2023 in Personal

Fehler passieren: Auch ein Eis landet nicht immer im Mund.
Aus Fehlern lernen

Fehlerlernkultur treibt Innovationen voran

Wer Neues wagt, macht Fehler. Wie Firmen mit Missgeschicken umgehen, beeinflusst direkt das Unternehmenswachstum: Fehlervermeidekultur bremst das Aushecken neuer Ideen, Fehlerlernkultur hingegen ermuntert zu frischen Ideen und fördert mentale Stabilität. Wie kommen Interessierte dorthin? mehr Am 21.04.2023 in Personal

Hammer eines Richters
Arbeitsrecht

Was rechtfertigt eine fristlose Kündigung?

Die fristlose Kündigung ist die strengste Konsequenz im Arbeitsrecht. Weil die Konsequenzen für den Arbeitnehmer bei einer außerordentlichen Kündigung gravierend sind, darf sie nicht ohne triftigen Grund ausgesprochen werden. Ein triftiger Grund ist beispielsweise eine Straftat gegen das Unternehmen. mehr Am 19.04.2023 in Personal

Finanzierung mit Geld
Personal

Mehr als jedes zweite Unternehmen zahlt Urlaubsgeld

Im Juni und Juli ist es im Großteil der deutschen Unternehmen so weit: Beschäftigte bekommen Urlaubsgeld. Mit wieviel können reiselustige Arbeitnehmende in der Urlaubssaison rechnen und welche Sparte zahlt am häufigsten Urlaubsgeld? mehr Am 18.04.2023 in Personal

Geschäftsmann baut Brücke mit Holzklötzen für zwei Holzmännchen
Manipulation

Loyalität und Machtspielchen in Unternehmen

Hierarchien gehören im Job dazu. Doch wenn Macht außerhalb von Werten und Moral ausgespielt wird, müssen Grenzüberschreitungen geahndet werden. Dieser Beitrag gibt Einsicht in manipulative Spielarten und bietet 10 kommunikative Formeln für mehr Loyalität und um sich klar zu positionieren. mehr Am 11.04.2023 in Personal

Frau telefoniert am Laptop
Jobwechsel

Wechselwilligkeit im Job: Männer versus Frauen

Sind Frauen die treueren Partner? Zumindest im Job zeichnet sich diese Tendenz ab. Eine aktuelle Umfrage und Analyse beleuchtet das unterschiedliche Wechselverhalten zwischen Männer und Frauen. mehr Am 04.04.2023 in Personal

Change Management
Trendumkehr

Krisenpermanenz senkt Wechselwilligkeit von Angestellten

Angestellte verharren wieder stärker auf ihren Stellen. 52 Prozent der befragten Personalberatungen geben an, dass die Wechselwilligkeit der Kandidat:innen seit Beginn des Jahres deutlich gesunken sei. mehr Am 28.03.2023 in Personal

Businessmann arbeitet im Meeting am Laptop
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Datenschutzkonform trotz eAU: Darauf sollten Arbeitgeber jetzt achten

Seit dem 1. Januar 2023 entfällt für Arbeitnehmer die Pflicht, dem Arbeitgeber ein ärztliches Testat über eine festgestellte Arbeitsunfähigkeit zukommen zu lassen. Stattdessen müssen Arbeitgeber den „gelben Schein” selbständig bei den Krankenkassen ihrer Beschäftigten anfordern, wenn sie von einem Mitarbeitenden über eine krankheitsbedingte Abwesenheit informiert wurden. Was gibt es zu beachten? mehr Am 20.03.2023 in Personal

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