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Personal

Businessmann zeichnet Plan auf Board
Fachkräftemangel

So optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess

Um den Sprung in die Zukunft zu schaffen, brauchen wir keine Fachkräfte für den alten Trott, sondern Neudenker und Übermorgengestalter. Doch wie viele Vorwärtsstürmer und Andersmacher kann und will Ihr Unternehmen denn tatsächlich verkraften? Und sucht das Recruiting sie denn aktiv? mehr Am 18.12.2022 in Personal

Silhouette eines Mannes auf einem Berg im Sonnenuntergang, der einen Pokal hochhält
6. Auszeichnung in Folge

HR7 erneut unter den Top 10: Top-Arbeitgeber 2023

Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 7 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 6. Mal in Folge und zum dritten Mal nacheinander unter den Top 10 - gratulieren wir ganz herzlich. mehr Am 11.12.2022 in Personal

Junger Mann, der Fenster mit Händen formt
Erfolg durch Fokussierung

Find Your Frame: Verändert man den Rahmen, verändert man die Wahrnehmung

Wer als Gründer, Unternehmer oder Entscheider unterwegs ist, braucht Reichweite und Sichtbarkeit, um von Kunden gesehen zu werden. Um erfolgreich zu sein, zählt nicht nur, wofür der Einzelne als Person oder mit welchen Produkten er steht. Es kommt elementar auf den Grad der Bekanntheit, der Kompetenzvermutung und auf die Wahrnehmung im Außen an. Diese Faktoren lassen sich bewusst und zielgerichtet verstärken. mehr Am 09.12.2022 in Personal

Businessmann mit Zahnrädern und Männchen als Symbol für Recruiting
Personal

Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie

Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie: Fast vier von zehn Deutschen (37 Prozent) sind derzeit offen für einen neuen Job oder haben bereits konkrete Schritte in die Wege geleitet, um eine neue Tätigkeit zu finden. Bei jungen Menschen zählt das Geld am meisten, Ältere wechseln wegen ausgeprägtem Wunsch nach guter Führung. mehr Am 06.12.2022 in Personal

Businessmann steckt Briefkuver ein, das ihm andere Hände gegeben haben
Die unterschätzte Gefahr

Schäden durch kriminelle Mitarbeiter höher als durch externe Täter

Wenn Mitarbeiter kriminell werden und das eigene Unternehmen ins Visier nehmen, kann das schnell teuer werden - und zwar deutlich teurer als bei Schäden, die durch externe Täter verursacht werden wie beispielsweise Hacker. Schäden durch Dritte sind in den vergangenen fünf Jahren überdurchschnittlich stark gestiegen: +40 % bei Anzahl der Fälle und +56 % bei der Höhe der Schäden. mehr Am 06.12.2022 in Personal

Vertrauen
Synergien fördern

Nachhaltiges Leadership: 6 Schritte, mit denen Führungskräfte ihre Teams voranbringen können

Unternehmen stehen unter immer größerem Zugzwang, schnell nachhaltiger zu werden und ihre Prozesse und Strukturen dafür tiefgreifend zu verändern. Was müssen speziell Führungskräfte wissen, um ihre Teams bei diesem Thema geeignet anleiten zu können? mehr Am 05.12.2022 in Personal

Homeoffice: Junge Mutter, die mit Tochter auf Schoss von Zuhause arbeitet
Personal

Homeoffice etabliert sich in Deutschland mit 1,4 Tagen pro Woche

Die Homeoffice-Nutzung unter Vollzeitbeschäftigten in Deutschland hat sich nach der Pandemie auf durchschnittlich 1,4 Tage pro Woche eingependelt. Im Nachbarland Frankreich sind es 1,3, in den USA 1,6 und in Japan 1,1 Tage. Damit hat Corona die Arbeitsbedingungen dauerhaft stark verändert. mehr Am 26.11.2022 in Personal

Mehrere unterschiedliche Hände liegen aufeinander als Symbol für Teamwork
Vier Phasen

Geht Teamfindung von selbst? Was uns der Fußball lehrt

Teams sind Veränderungen ausgesetzt und neuen Herausforderungen gegenübergestellt. Sie bestehen aus Individuen und Teamplayern, aus langjährigen und neuen Mitgliedern. Kennen sich Ihre Teammitglieder so gut, verstehen sie ihre Rollen und Charaktere so, dass sie wie eine Spitzenfußballmannschaft in der Champions League spielen können? Ist Ihr Team ein Erfolgsteam? mehr Am 23.11.2022 in Personal

Zwei weibliche Programmiererinnen arbeiten an Projekt am Computer
Umfrage-Ergebnisse

Unternehmen sehen hohes Beschäftigungspotenzial von Ukraine-Flüchtlingen

Größtes Hemmnis für die Beschäftigung von ukrainischen Geflüchteten sehen Unternehmen in der häufig vorhandenen Sprachbarriere. Das berufliche Potenzial der Geflüchteten wird dabei aber grundsätzlich positiv eingeschätzt. 50% der Ukraine-Flüchtlinge haben einen Hochschulabschluss. mehr Am 14.11.2022 in Personal

Porträtfoto von Roland Fleck von Walburgon, Gesundheitsberater bei B·A·D GmbH, Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik
Roland Fleck von Walburgon, B·A·D

„Eine neue Erfahrung, plötzlich angreifbar zu sein“

Coronapandemie, Ukrainekrieg, Energieknappheit: Eine Vielzahl von Krisen hat Deutschland erfasst. Zahlreiche Menschen fühlen sich dadurch sowie durch steigende Anforderungen im Berufs- und Privatleben belastet. Manche entwickeln so starke Ängste, dass sich diese auch auf die Arbeitsleistung auswirken können. mehr Am 11.11.2022 in Interviews + Köpfe, Personal

Softwareentwickler vor Bildschirmen
Weiterbildung als Chance

Deutschland sucht händeringend Softwareentwickler

Das Angebot von Digital-Jobs steigt weltweit. In Deutschland liegt der Anteil an allen Online-Stellenangeboten bei 10%. Gesucht werden Digital-Expert:innen vor allem in der Softwareentwicklung und im Datenmanagement. mehr Am 09.11.2022 in Personal

Vertrag unterzeichnen
Einwilligungen im Arbeitsverhältnis

Diese personenbezogenen Daten dürfen Arbeitgeber erheben

Deutschland ist bekannt für seine starken Arbeitnehmerrechte: Kündigungsschutz, Mindesturlaub und festgelegte Ruhezeiten - dies sind nur einige der Beispiele, die den Arbeitnehmern rechtlich den Rücken stärken.Was Firmen beim Umgang mit Arbeitnehmerdaten beachten müssen, wie ihnen Einwilligungen im Arbeitsverhältnis weiterhelfen und ob sie überhaupt eine Einwilligung brauchen, wird hier erklärt. mehr Am 18.10.2022 in Personal

Businessman's Hand mit Stift
Jobauswahl

Deutscher Mittelstand gewinnt an Arbeitgeberattraktivität

Der deutsche Mittelstand wird wieder interessanter für Bewerberinnen und Bewerber. Demnach würden derzeit insgesamt 48% der Befragten am liebsten bei mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden arbeiten. Weitere 13% finden vor allem Unternehmen interessant, die zwischen 500 und 1.000 Mitarbeitende beschäftigen. mehr Am 17.10.2022 in Personal

Konzept des Baus einer Webseite
Young Generation in Tech

Tech-Branche: Europas Gen Z sucht sicheren Arbeitsplatz

Die Mitarbeiterzufriedenheit der Generation Z ist in Deutschland neben Frankreich im europäischen Vergleich am höchsten. Die europäische Gen Z setzt auf Sicherheit am Arbeitsplatz aufgrund der weltweiten Krisen statt auf Spaß an der Arbeit. mehr Am 12.10.2022 in Personal

Silhouette einer erfolgreichen Geschäftsfrau vor Skyline
Eigeninitiatives Handeln

Als Mitarbeiter selbstwirksam arbeiten

Erfolg entsteht, wenn Können, Wollen, Dürfen und Machenlassen zusammenkommen. Immer mehr Menschen wünschen sich bei ihrer Arbeit Selbstwirksamkeit - und Gestaltungsraum für eigeninitiatives Handeln. mehr Am 10.10.2022 in Personal

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