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Personal

Businessmann arbeitet im Meeting am Laptop
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Datenschutzkonform trotz eAU: Darauf sollten Arbeitgeber jetzt achten

Seit dem 1. Januar 2023 entfällt für Arbeitnehmer die Pflicht, dem Arbeitgeber ein ärztliches Testat über eine festgestellte Arbeitsunfähigkeit zukommen zu lassen. Stattdessen müssen Arbeitgeber den „gelben Schein” selbständig bei den Krankenkassen ihrer Beschäftigten anfordern, wenn sie von einem Mitarbeitenden über eine krankheitsbedingte Abwesenheit informiert wurden. Was gibt es zu beachten? mehr Am 20.03.2023 in Personal

Partnerschaft: Zwei Businesshände schütteln sich
Konfliktmanagement

Loyalität im Konfliktfall

Die häufigste Brandursache in Unternehmen sind Konflikte. Wer das Gespür für Zwischenmenschliches hat, Emotionen kontrolliert einsetzen kann und emphatisch ist, gewinnt die Akzeptanz und Loyalität der Mitarbeitende. Dieser Artikel geht tiefer auf die Power Skill Konfliktfähigkeit ein und warum Führung sich daran anpassen muss. mehr Am 16.03.2023 in Personal

Team arbeitet über Computer zusammen
Zusammarbeit fördern

Mit Co-Kreativität und Kollaborationskompetenz in die Zukunft

Damit der Sprung in die Zukunft gelingt, braucht es ein co-kreatives Mindset sowie Arbeitsorte und Tools, die crossfunktionale Kollaboration, das heißt die übergreifende Zusammenarbeit zwischen Personen und Teams, möglich machen – die Zeit der Einzelkämpfer in Unternehmen ist vorbei. mehr Am 13.03.2023 in Personal

Meeting unter Kollegen im Konferenzraum
Weniger Meetings

Das passende Meeting-Format in hybriden Teams wählen

Um die Anzahl von Meetings konsequent zu reduzieren, können hybride Teams bewusster das passende Meeting-Format auswählen und auf moderne Kollaborationswerkzeuge zurückgreifen. mehr Am 07.03.2023 in Personal

Frau im Büro, im Hintergrund Kollegen
4-Tage-Woche

Jeder dritte Arbeitnehmende hätte gerne einen Vollzeitjob mit verkürzter Arbeitswoche

Deutlich mehr Flexibilität bei Vollzeitarbeit, dafür sprechen sich zwei Drittel der Arbeitnehmenden in Deutschland aus. Nur noch 32,6% sind mit der klassischen Arbeitswoche zufrieden. Viele wünschen sich eine 4-Tage-Woche. mehr Am 04.03.2023 in Personal

Sehr beschäftigter Geschäftsmann
Weiterbildung

Employee Reskilling: Power Skills, die wirklich gefragt sind

2022 beherrschten vor allem COVID-19, der Fachkräftekräftemangel, das Arbeiten von zu Hause und die Digitalisierung die Schlagzeilen. Wenig überraschend, dass diese Faktoren die Arbeitswelt weiter beeinflussen, wodurch neben speziellen technischen Fähigkeiten übergreifende Power Skills gefragt sind. mehr Am 02.03.2023 in Personal

Trainer und Lehrling in der beruflichen Bildung auf einer Fräsmaschine
Neue Talente gewinnen

Soll ich in meinem Unternehmen ausbilden? Vor- und Nachteile von Azubis

Für Unternehmen kann die Ausbildung junger Talente durchaus vorteilhaft sein. Sie ist jedoch auch an gesetzliche Bestimmungen gebunden. Im folgenden Beitrag bringen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der Beschäftigung von Azubis näher und zeigen, was Sie in Ihrem Ausbildungsbetrieb beachten müssen. mehr Am 16.02.2023 in Personal

Magnet und Figuren von Menschen
Loyale Mitarbeiter

Durch eine nachhaltige Führungskultur Mitarbeiterfluktuation vermeiden

Viele Arbeitnehmer denken über einen Jobwechsel nach. Die Stimmung auf dem Arbeitsmarkt galt bisher als Konjunkturbarometer – das ist nun anders, eine Trendwende. Der Arbeitsmarkt bleibt vital. Wichtig hierbei, damit Unternehmen Fluktuation vermeiden: Loyalität bei Führungskräften und im Team! mehr Am 14.02.2023 in Personal

Online nach einem Job suchen
Überzeugendes Jobangebot

Kriterien bei der Stellensuche: Darauf achten Bewerber beim Stellenangebot

Die gleichen Herausforderung wie vergangenes Jahr auf dem Arbeitsmarkt: Wie kommen Kandidat:innen mit Unternehmen erfolgreich zusammen, womit überzeugen Stellenausschreibungen wirklich? Dies sind die Top-Kriterien für Bewerber bei der Stellensuche. mehr Am 10.02.2023 in Personal

Eine Hand, die auf Figuren in einem Netzwerk zeigt
Personal

Mit Standortfaktoren punkten und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Die Wahl des Standorts sollte nicht nach privaten, sondern nach wirtschaftlichen Kriterien getroffen werden - unabhängig von der Art, Größe oder Branche des Unternehmens. Standortfaktoren spielen mittlerweile für viele Bewerber auf der Suche nach der richtigen Stelle eine wichtige Rolle. Langfristig können Firmen dadurch Mitarbeiter binden und somit dem Fachkräftemangel vorbeugen. mehr Am 09.02.2023 in Personal

Gespräch: 2 Businesshände auf Tisch
Neues Vorgehen etablieren

Mitarbeitergespräche: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen

In vielen Unternehmen stehen derzeit die jährlichen Mitarbeitergespräche an. Führungs- und Fachkraft legen darin meist die Ziele für das Jahr fest. Aber bringt das was? Selten, denn: Ziele festzulegen, schadet Betrieben mehr als es nützt. Sie engen den Handlungsspielraum der Mitarbeitenden ein, demotivieren und fördern eigennützige Denkweisen. Vielmehr sollte man Probleme ansprechen. mehr Am 03.02.2023 in Personal

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Wegen Inflation

Jeder Fünfte Mitarbeiter denkt an Kündigung

Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der aktuellen Krisen um ihren Lebensstandard. Um ihre laufenden Kosten weiter decken zu können, denken viele über einen besser bezahlten Job nach. Andere sind auf der Suche nach einem Zweitjob. mehr Am 27.01.2023 in Karriere, Personal

Junge Businessfrau im Meeting mit ihren Arbeitskollegen an einem Tisch
Studien-Ergebnisse

Diese Top-Unis sind bei Arbeitgebern am beliebtesten

Deutsche Universitäten stehen international auf einem beachtlichen vierten Rang, wenn es darum geht, in welchen Hochschulen Studierende weltweit die höchste Beschäftigungsfähigkeit erwerben. Als beste deutsche Universität hat sich die Technische Universität München platziert. Auf den ersten Plätzen landen derweil Universitäten aus den USA. mehr Am 16.01.2023 in Karriere, Personal

Partnerschaft: Zwei Businesshände schütteln sich
Gegen Fluktuation

Mitarbeiter binden, Talente anziehen: 5 Wege zu echter Wertschätzung

Fachkräftemangel - neben der geopolitischen Großwetterlage prägten vor allem fehlende Mitarbeiter das Jahr 2022: Züge fielen aus, Restaurants blieben am Wochenende geschlossen, Päckchen kamen später. Diese Symptome bilden erst den Anfang, denn während aktuell ca. zwei Millionen Fachkräfte fehlen, werden es 2030 sechs Millionen sein. Die Situation spitzt sich zu: Neue Talente zu gewinnen und zu binden wird zum überlebenswichtigen Faktor. Wertschätzung ist hierbei das Zauberwort. mehr Am 11.01.2023 in Personal

Porträtfoto von Tim Schütte, Geschäftsführer von paychex Deutschland
Tim Schütte, Geschäftsführer Paychex Deutschland

„Der Mittelstand schafft sich durch Outsourcing der Entgeltabrechnung neue Möglichkeiten”

Im Interview sprechen wir mit Tim Schütte, wann und warum es sich für mittelständische Unternehmen rentiert, Lohn- und Gehaltsabrechnungen auszulagern und wie viel Zeitersparnis damit einhergeht. Zudem gibt er Unternehmern und Führungskräften den Tipp, in der Corona-Krise möglichst viel mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Seine Karriere begann in den IT- und Vertriebsabteilungen mehrerer großer Technologiefirmen wie Oracle, Microsoft und Sennheiser. Bei Paychex arbeitet er daran, stetiges Wachstum voranzutreiben. mehr Am 08.01.2023 in Interviews + Köpfe, Personal, Unternehmensführung

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