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Personal

Verschwommene Businessleute im Meeting im Büro
Homeoffice-Tage einschränken

Immer mehr Unternehmen planen den Anteil von Präsenzarbeit wieder zu erhöhen

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten in deutschen Unternehmen wurden von ihrem Arbeitgeber in diesem Jahr zu mehr Präsenzarbeit aufgerufen. Das hat einen guten Grund, denn auch nur jeder Dritte arbeitet tatsächlich die komplette Woche in Unternehmenspräsenz. Arbeitgeber befürchten durch zu viele Homeoffice-Tage einen Produktivitätsverlust. mehr Am 04.10.2024 in Personal

Porträtfoto von Elke Müller, Autorin und Geschäftsführerin von compass international
Geschäftsführerin compass international

Elke Müller: „Misslungen ist das Onboarding, wenn die Neuen den Job erst gar nicht antreten“

Onpulson im Interview mit Elke Müller, Autorin des Buches „Professionelles Onboarding" und Geschäftsführerin des Unternehmens compass international, das sich mit dem Thema Vielfalt im Arbeitsleben beschäftigt. Für sie ist im Onboarding-Prozess - neben der fachlichen Einarbeitung - wichtig, auch eine emotionale Bindung zum neuen Betrieb zu schaffen. mehr Am 22.08.2024 in Interviews + Köpfe, Personal

Crossmediale Kommunikation: verschiedene Leute, die miteinander vernetzt sind
Vier Typen, eine Strategie

Einsatz des DISG-Modells für erfolgreiche Verhandlungen und Kommunikation

Sowohl in der Arbeitswelt, als auch im sozialen Umfeld treffen ständig unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander. Oft steht dabei die Frage im Raum, warum mit manchen scheinbar sofort eine gute Beziehung entsteht, während dies mit anderen nicht der Fall ist. Mit dem DISG-Modell können vier Haupttypen von Persönlichkeiten und charakterlichen Verhaltensweisen ausgemacht werden. Das Modell unterstützt die Kommunikation im Team und bei Verhandlungen. mehr Am 21.08.2024 in Personal

Businessmann drückt auf Knopf mit abgehakten Männchen, andere Männchen sind ausge-x-t
Fachkräfte-Index

Unternehmen schreiben deutlich weniger Stellen aus

Die Entwicklung der Fachkräftenachfrage ist weiterhin einer Berg- und Talfahrt. Nach dem Aufwärtstrend der letzten beiden Quartale weist der Index im zweiten Jahresviertel 2024 nun einen signifikanten Nachfragerückgang aus, und das bei allen Berufsgruppen. Wie sieht das konkret aus? mehr Am 20.08.2024 in Personal

Mann auf Berg hält Zielscheibe in der Hand
Strategien + Maßnahmen

Fachkräfte gewinnen und binden durch Mitarbeitermotivation

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Unternehmen weltweit zu kämpfen haben. Vor allem in hochspezialisierten Branchen sind qualifizierte Arbeitskräfte schwer zu bekommen. In diesem Kontext wird die Mitarbeitermotivation zu einem entscheidenden Faktor, um nicht nur vorhandene Talente zu binden, sondern auch neue Fachkräfte zu gewinnen. mehr Am 07.08.2024 in Personal

Junge Bewerberin auf Stuhl versteckt ihr Gesicht hinter Blatt mit Fragezeichen
Studie

Unternehmen senken Hürden für Bewerbende

Stellenausschreibungen für ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto – das war einmal. Mittlerweile zeigen sich Unternehmen bei ihren Bewerbungskriterien deutlich offener und flexibler. Beispielsweise verzichten einige Betriebe ganz auf Bewerbungsfotos. mehr Am 30.07.2024 in Personal

Mehrere Gegenstände für die Arbeitssicherheit von Personen
Gesetze + Prävention

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in KMUs: Wichtige Aspekte und Empfehlungen

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind nicht nur gesetzliche Verpflichtungen, sondern sie sichern auch die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Dies gilt besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs), die oft nur über begrenzte Ressourcen verfügen. In diesem Artikel werden die wichtigsten Aspekte des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit für KMUs erläutert und praktische Empfehlungen gegeben.  mehr Am 13.06.2024 in Personal

Bewerberin sitzt vor drei Businessleuten am Schreibtisch zum Gespräch
Personalauswahl

Weniger Fehlbesetzungen, mehr Wettbewerbsstärke: Der Job-Fit entscheidet

Nicht nur wegen der Fachkräftekrise, aber besonders ihretwegen, können sich Unternehmen Einstellungsirrtümer immer weniger leisten. Denn sie sind nicht nur für alle Seiten enttäuschend, sondern auch teuer, und das nicht nur in den direkten Kosten. Auch indirekt, wegen schlechter interner Performance, aber auch extern bei Kunden und Partnern, sind die finanziellen Folgen nicht selten dramatisch. Wie kann man Fehlbesetzungen vermeiden? mehr Am 11.06.2024 in Personal

Crossmediale Kommunikation: verschiedene Leute, die miteinander vernetzt sind
Fair bleiben

Wie Sie Missstände unter Kollegen am besten ansprechen

85% aller Probleme basieren auf fehlender oder schlechter Kommunikation. 85% von ihnen kann man durch eine angemessene Kommunikation lösen. Wie sieht diese konkret aus und welche Worte wählen Sie am besten? mehr Am 04.06.2024 in Personal

Arbeitszeitmodelle+Urlaubsanspruch

Wie funktioniert eine 4-Tage-Woche?

Obwohl sie viel Aufmerksamkeit erhält, ist die 4-Tage-Woche bisher noch selten anzutreffen. Die Meinungen dazu sind geteilt: Manche bezweifeln ihre Umsetzbarkeit, andere fordern seit langem ihre Einführung. Welche Möglichkeiten und Herausforderungen gibt es, die 4-Tage-Woche in Deutschland einzuführen? mehr Am 15.04.2024 in Personal

Fünf Hände, deren Mittelfinger in die Höhe gestreckt ist, darauf ist ein Gesicht gemalt
"Man kann nicht nicht kommunizieren"

Kommunikation in Abteilungen sollte nicht frei interpretiert werden

Im Grunde können alle mitreden, wenn man über Kommunikation diskutiert. Allein schon die Tatsache, dass man mitredet, zeigt, dass man bereits kommuniziert. Kaum eine Aus- oder Weiterbildung, kaum ein Fachartikel oder Standartwerk, kaum ein Seminar oder Vortrag kommt ohne Paul Watzlawicks These „Man kann nicht nicht kommunizieren“ aus. Doch hat das in unserer heutigen Businesswelt überhaupt noch eine Relevanz? Und wenn ja, welche? mehr Am 22.03.2024 in Personal

Mann arbeitet im Homeoffice im Sommer auf einem Liegestuhl
Homeoffice, Jobticket, KITA-Zuschuss

Was Unternehmen ihren Beschäftigten heutzutage bieten

Mit Benefits gegen den Fachkräftemangel und auch um Talente zu halten? In vielen Unternehmen ist dies gängig. Dazu zählen beispielsweise Jobtickets, aber auch Job-Sharing-Modelle, Sabbaticals oder ein Zuschuss zur KITA. All dies ist notwendig, um auch langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. mehr Am 20.03.2024 in Personal

Chef umarmt Kollegen
Konflikte vorbeugen

Geschwister in Familienunternehmen: Zwischen Rivalität und Teamwork

Freunde fürs Leben oder Konkurrenz von Geburt an? Die Beziehung zwischen Geschwistern kann sehr unterschiedlich sein. Handelt es sich bei den Geschwistern jedoch um die nächste Generation eines Familienunternehmens, können Meinungsverschiedenheiten über den Erfolg oder das Scheitern einer Firma entscheiden. Daher ist es wichtig, die Frage der Unternehmensnachfolge so früh wie möglich zu klären. mehr Am 20.03.2024 in Personal

Chef vor Kollegen im Konferenzraum
Bei Veränderungen

Warum reagieren Ihre Mitarbeitenden so uneinsichtig?

Viele Menschen reagieren sehr sensibel, wenn ihre Selbstbestimmung real eingeschränkt wird oder sie dies befürchten. Dieses Reaktanz genannte Phänomen sollten Führungskräfte kennen, um beispielsweise unnötige Widerstände gegen Veränderungen zu vermeiden. mehr Am 06.03.2024 in Personal

Perfektionistische Frau, die Bleistifte auf einem Tisch ausrichtet
Teamführung

Perfektionismus: Fluch oder Segen für ein Team?

Wer perfektionistische Ansprüche an seine tägliche Arbeit in einem Unternehmen stellt, kann auf die Dauer schneller ein Burn-out erleiden. Auch kann Perfektionismus in einem Team für die Führungskraft und die anderen Teammitglieder ein Desaster sein. Wie gehen Sie in einer Abteilung am besten mit dem Perfektionismus Ihres Kollegen um? mehr Am 05.03.2024 in Personal

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