Das Business-Magazin für den Mittelstand

Personal

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Arbeitsrecht

Warum und wie sich Unternehmer vor Scheinselbstständigkeit hüten sollten

Die Grenze zwischen Selbstständigkeit und dem Angestelltenverhältnis ist nicht immer ganz klar, schnell entsteht dann der Verdacht der sogenannten Scheinselbstständigkeit. Diese kann nicht nur für den Freelancer bzw. Auftragnehmer, sondern auch für das Auftrag gebende Unternehmen zu einem echten (wirtschaftlichen) Problem werden. Im folgenden Beitrag werden die wichtigsten Fragen beantwortet. mehr Am 25.02.2019 in Personal

Nomadsoul1
Trotz delegieren

An diesen 4 Aufgaben kommt ein Chef nicht vorbei

Für jede Führungskraft gehört delegieren zum kleinen Einmaleins, doch leider garantiert das Motto „Lieber selber machen – lassen“ nicht immer den vollen Erfolg. Gerade als Leitbild sollten Sie nicht darauf verzichten, eine verbesserte Firmenkultur aktiv zu fördern. Diese 4 Tipps machen aus Ihnen einen besseren Chef. mehr Am 22.02.2019 in Personal

JanPietruszka
Nach Einführung der DSGVO

In Unternehmen fehlt es oft noch an Aufklärung

Nur sehr wenige Unternehmen in Deutschland verfügen über einen Datenschutzbeauftragten. Selbst in den Zeiten der DGSVO werden nur selten die finanziellen Mittel bereitgestellt, um diese Anstellung zu realisieren. So fehlt es vor Ort an der notwendigen Aufklärung, um tatsächlich Fortschritte auf dem so wichtigen Gebiet des Datenschutzes machen zu können. Wir werfen einen Blick auf die Alternativen, die sich im modernen Unternehmen bieten. mehr Am 20.02.2019 in Personal

AllaSerebrina
Arbeitszeitgestaltung

Jeder vierte Arbeitnehmer kann von zu Hause arbeiten

Mit dem Laptop unterm Arm ins Strandcafé setzen und das nächste Meeting vorbereiten: flexibles Arbeiten ist im Kommen. Was für viele wie der Ausnahme-Alltag von Reise-Bloggern und Tech-Hipstern klingt, muss auch für normale Angestellte kein Traum bleiben. Digitale Technologien und neue Arbeitsmodelle erlauben es immer mehr Arbeitnehmern, ihren Berufsalltag flexibler zu gestalten. mehr Am 19.02.2019 in Personal

Personalmangel

Warum viele Fachkräfte noch im ersten Jahr kündigen

Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt macht Fachkräfte selbstbewusst, auch beim Start in den neuen Job und: ein Drittel der Fachkräfte gibt an, nach einem Jahr bereits kündigen zu wollen - so war es bei vielen zumindest einmal in ihrer Karriere der Fall. mehr Am 12.02.2019 in Personal

mixmagic
Fachkräftemangel im Datenschutz

Datenschutzbeauftragte sind die Ausnahmen in Unternehmen

Seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung müssen sich Unternehmen verstärkt mit neuen Regeln im Datenschutz auseinandersetzen - häufig fehlt dafür das passende Personal, das heißt konkret: es fehlen Datenschutzbeauftragte. So hat derzeit fast jedes dritte Unternehmen in Deutschland (31 Prozent) nur eine Vollzeitstelle für Mitarbeiter eingeplant, die sich hauptsächlich mit Datenschutz befasst. mehr Am 06.02.2019 in Digitalisierung, Personal

lightsource
Onboarding

So erleben Fach- und Führungskräfte ihren Start in den Job

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen neuen Job und kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung - mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt und kritisiert Ihr Onboarding. mehr Am 05.02.2019 in Personal

eurovector
Software

Arbeitszeiterfassung: Unterschiedliche Systeme im Vergleich

Auf die Einführung eines Systems zur Erfassung der Arbeitszeit reagieren Mitarbeiter mitunter empfindlich - einige fühlen sich überwacht, andere sind schlicht genervt, wenn sie durch die Zeiterfassung zusätzlichen Arbeitsaufwand haben. Dabei bringt ein Zeiterfassungssystem auch für die Belegschaft einige Vorteile mit sich: Wer ständig Überstunden schiebt, hat dies schwarz auf weiß und kann zum Beispiel darauf pochen, dass er einen Ausgleich erhält. mehr Am 31.01.2019 in Personal

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War of Talents

Sich mit Zusatzleistungen als attraktiver Arbeitgeber profilieren

Mitarbeiter wissen Zusatzleistungen des Arbeitgebers wie ein Dienst-Handy, den Fitnessclub-Beitrag oder Zusatzversicherungen zu schätzen. Viele würden dafür sogar auf über ein Zehntel ihres Gehalts (11 Prozent) verzichten. mehr Am 23.01.2019 in Personal

Fachkräfte im Unternehmen halten

Das wünschen sich Arbeitnehmer für 2019

Jeder zweite Deutsche wünscht sich im kommenden Jahr mehr Gehalt. Dieser Karrierewunsch rangiert mit 46 Prozent unangefochten auf dem ersten Platz. Danach folgt mehr Lob im Job. mehr Am 14.01.2019 in Personal

alphaspirit
Personal

Wie gewinnen Sie hochmotivierte Mitarbeiter?

Unternehmen benötigen zunehmend hochmotivierte Mitarbeiter, die auch neue, komplexe Aufgaben angehen und aus den gesammelten Erfahrungen für die Zukunft lernen. Diese Kompetenz gilt es bei ihnen zu fördern. Wie sollten Führungskräfte das am besten angehen? mehr Am 07.01.2019 in Personal

limbi007
Digitalisierung nur ein Hype?

Arbeitnehmer sehen kaum Veränderungen auf sich zukommen

75% der Arbeitnehmer in Deutschland fürchten sich kaum vor Auswirkungen der Digitalisierung. Mehr als 50% fühlen sich sogar gut gerüstet für den demografischen und technologischen Wandel. Tatsächlich zeigen ältere Beschäftigte mehr Flexibilität und Offenheit für die Arbeitswelt der Zukunft. mehr Am 18.12.2018 in Personal

AndreyPopov
Stellenausschreibungen

Dies hält Jobsuchende von der Bewerbung ab

Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in Deutschland: Unternehmen versuchen daher verstärkt, mit Online-Stellenausschreibungen die Aufmerksamkeit der Fachkräfte zu gewinnen. Bereits die Art und Aufbereitung einer Ausschreibung hat maßgeblichen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. mehr Am 18.12.2018 in Personal

Khakimullin
"Wir schaffen das"

So lässt sich die interne Zusammenarbeit im Unternehmen verbessern

Guerillakämpfe zwischen Abteilungen und Boykotte zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften sind sicher nicht die Regel, fehlende Abstimmung und mangelnder Informationsfluss aber schon. Doch wie kommt es dazu und wie kann man die interne Zusammenarbeit fördern? mehr Am 28.11.2018 in Personal

Jirsak
Personalführung

Der richtige Umgang mit schwierigen Mitarbeiter-Typen

Immer mehr Einblicke über Qualifikationen und Interessen für Mitarbeiter liefern heute Talent Management Systeme. Diese Informationen helfen, die Karriere von Mitarbeitern zu begleiten und geeignete Positionen zu finden. Genauso wichtig ist es aber für Personalverantwortliche, die verschiedenen Persönlichkeiten zu berücksichtigen. mehr Am 26.11.2018 in Personal

Täglich klüger werden

Was bedeutet eigentlich...