Kerstin Hillbrink
Betriebliches Eingliederungsmanagement – so kann es gelingen
Arbeitgeber sind verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das BEM ist ein wertvolles Instrument für präventiven Gesundheitsschutz in Unternehmen: Es hilft, Fehlzeiten und Krankheitskosten zu senken, geschätzte Mitarbeiter zu halten, dem demografischen Wandel zu begegnen sowie Gesundheit und Motivation der Beschäftigten zu fördern. Aber wie gelingt ein „gut gemachtes“ BEM? mehr
Am 20.07.2022 in Interviews + Köpfe, Personal
Workation
Rechte und Pflichten bei Remote Work am Urlaubsort
Mit dem Notebook auf dem Schoß an der Strandbar? Mit Strohhut, Schirmchendrink und Zoom-Link auf dem Sonnendeck? Oder relaxed mit AirPods auf der Poolliege im Kundengespräch? Während bei vielen Arbeitgebern schon die blanke Vorstellung die Alarmglocken schrillen lässt, haben ihre Beschäftigen kein Problem damit, mobiles Arbeiten konsequent bis an den Urlaubsort weiterzudenken. mehr
Am 06.07.2022 in Personal
Arbeitsrecht
Welche Rechte und Pflichten hat der Ausbilder?
Als Azubi den passenden Ausbildungsberuf zu finden, ist oftmals kein einfaches Unterfangen. Als Ausbilder jedem Auszubildenden gerecht zu werden, sie zu motivieren und bei einer Vielzahl von Anliegen zu unterstützen, ebenso wenig. Gleichzeitig kümmern die Ausbilder sich um den Ausbildungsalltag ihrer Schützlinge und oft auch um deren private Probleme. Damit Ausbilder wissen, was sie dürfen und müssen, folgt ein kleiner Überblick über deren Rechte und Pflichten. mehr
Am 06.06.2022 in Personal
Motivation + Teambuilding
Die passende Vorbereitung auf eine Firmenfeier
Firmenfeiern ermöglichen Inhabern, Vorgesetzten und Mitarbeitern oftmals eine unvergessliche, gemeinsame Zeit. Damit Ihr Fest gelingt, ist es wichtig, frühzeitig zu planen und dabei alle wichtigen Aspekte zu berücksichtigen. Von der passenden Location, über das kulinarische Angebot bis hin zur richtigen Kleidungsauswahl sollten Sie als die Feier organisierender Chef an Einiges denken. mehr
Am 04.05.2022 in Personal
Personal
7 Fehler, die Sie beim Onboarding vermeiden sollten
Unternehmen können viel Geld sparen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter im neuen Job richtig willkommen heißen und sie mit System einarbeiten. Rund ein Drittel der Neulinge verlassen das Unternehmen wieder, weil die Einarbeitung nicht wie gewünscht ist. Neben den anfallenden Kosten für das Rekruiting kommt dann noch ein Imageschaden mit dazu. Nils Kröger ist Experte für Mitarbeiter-Entwicklung und teilt in diesem Fachartikel 7 Fehler, die unbedingt beim Onboarding vermieden werden sollten. mehr
Am 03.05.2022 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
