Das Business-Magazin für den Mittelstand

Personal

Employee Advocacy
Personal

Employee Advocacy: Die Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter gewinnen

Jeder Mitarbeiter kann zu einem tatkräftigen Botschafter werden und die Arbeitgebermarke stärken, wo es nur geht. Employee Advocacy nennt man das auch. Wie Employee Advocacy im Unternehmen funktioniert, zeigt Ihnen dieser Beitrag. mehr Am 22.01.2020 in Marketing & Vertrieb, Personal

home office
Studien-Ergebnisse

Mobiles Arbeiten bringt neue Herausforderungen mit sich

Besonders häufig sind Beschäftigte zufrieden, wenn sie regelmäßig mobil arbeiten. Doch mobiles Arbeiten bringt auch Sorgen für Arbeitnehmer mit sich. Hier müssen betriebliche Rahmenregelungen Orientierung geben. mehr Am 21.01.2020 in Karriere, Personal

Gefeuerte Business Frau packt ihren Umzugskarton
Ursachen für Fluktuation

13 Gründe, warum PR-Profis kündigen

Attraktivere Job-Angebote, zu geringes Gehalt und unbefriedigende Arbeit sind die drei häufigsten Kündigungsgründe von PR-Profis. Zu viele Überstunden ist nur für wenige ein Kündigungsgrund. mehr Am 16.01.2020 in Marketing & Vertrieb, Personal

Drei Businessmänner halten die Daumen hoch
Personal

Mitarbeiter richtig fördern: Für Kompetenz und Loyalität sorgen

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Bei der Jobsuche fängt es an: Für viele Suchenden geht es bei der Recherche nicht darum, die passende Stelle, sondern die passende Firma zu finden. Sicherzustellen, dass der Arbeitgeber mehr als nur eine Stelle zu bieten hat, ist von höchster Priorität – schließlich verbringt man einen Großteil seiner Zeit bei der Arbeit. Die Unternehmenskultur, die Zusatzleistungen und das Entwicklungspotential für die Mitarbeiter sind von großer Bedeutung. mehr Am 15.01.2020 in Personal

Marketingkonzept: Pfeile im Kopf mit Glühlampeziel auf Wandhintergrund
Personalmarketing

Arbeitgeber haben Nachholbedarf beim Werben um Fachkräfte

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten ausgerechnet bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen. Denn in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräfteknappheit müssen Unternehmen nicht mehr nur für ihre Produkte werben, sondern auch für sich als Arbeitgeber. mehr Am 14.01.2020 in Personal, Unternehmensführung

Jobwechsel
Studien-Ergebnisse

International tätige Firmen setzen stärker auf Frauen als Mitarbeiterinnen

International tätige Unternehmen stellen mehr Frauen an als ausschließlich national agierende Firmen. Auch der Sitz der Kundschaft spielt dabei eine Rolle. Einzig die Besetzung von Top-Jobs im Management bleibt von der Internationalität eines Unternehmens unbeeinflusst. mehr Am 13.01.2020 in Personal

Fachkräftemangel, Anwerbung, Wir wollen Sie
Personalakquise

7 Tipps, wie Sie IT-Talente gewinnen und im Unternehmen halten

IT-Talente suchen auch in 2020 diverse Teams bei authentisch auftretenden Arbeitgebern, die eine New Work Arbeitskultur leben und betriebliche Weiterbildungen fördern. Anbei 7 hilfreiche Tipps, wie Sie IT-Profis für Ihr Unternehmen gewinnen und halten. mehr Am 13.01.2020 in Personal

Fachkräftemangel, Anwerbung, Wir wollen Sie
Personalwesen

HR-Trends 2020: Auf dem Weg in die Arbeitswelt 5.0

HR-Manager müssen sich jetzt vorbereiten und die Weichen für das neue Zeitalter stellen. Denn: Desk-Sharing, Crowdworking und Mobility – die Digitalisierung und der technologische Fortschritt verändern unseren Arbeitsalltag rasant. In der Arbeitswelt 5.0 sind wir jedoch noch nicht angelangt. Diese ist automatisiert und maschinenselbstlernend gepaart mit Künstlicher Intelligenz (KI). mehr Am 02.01.2020 in Personal

Junger Mann der ein Handy verwendet
Arbeitsbereitschaft

60% der Arbeitnehmer in Deutschland beantworten Mails nach Feierabend

Die Mehrzahl der Arbeitnehmer ist in den Ferien und außerhalb ihrer Arbeitszeit und für berufliche Mails und Telefonate erreichbar. Zahlreiche Arbeitnehmer berichten, dass ihr Arbeitgeber von ihnen erwartet, immer erreichbar zu sein und einige Angestellte arbeiten auch an Urlaubstagen weiter. mehr Am 29.12.2019 in Karriere, Personal

Künstliche Intelligenz in einer digitalen Umwelt
Von Agile Coach bis Data Engineer

Das sind die aktuellen Trendjobs

Trendjobs entstehen in allen Regionen, wobei Bielefeld das stärkste Wachstum verzeichnet. Populärste Ziele im Ausland sind die Schweiz, Österreich und Frankreich. Vor allem die Position des „KI-Spezialisten“ ist im Kommen. mehr Am 13.12.2019 in Karriere, Personal

Verschiedene Charaktere als Comiczeichnung
Teamwork

Welche Persönlichkeitstypen machen ein Team erfolgreich?

Ein gut funktionierendes Team ist ein Schlüsselfaktor, um Vorhaben zum Erfolg zu führen. Aber wie funktioniert ein Team? Welchen Einfluss hat die Zusammensetzung der Gruppe? Und welche Persönlichkeitstypen erweisen sich als besonders wichtig für den Erfolg eines Teams? Im folgenden Beitrag wird dieses Thema unter die Lupe genommen und typische Team-Rollen, Persönlichkeitsprofile sowie Tipps zur Motivation dieser Charaktere zusammengestellt. mehr Am 12.12.2019 in Personal

Mehrere Businessleute im Büro vor Skyline
Personal

Fachkräfte beklagen mangelnde Unterstützung von ihrem Arbeitgeber

Sieben von zehn der Fachkräfte in Deutschland (72%) fühlen sich von ihrem Arbeitgeber bei der Karriereplanung nicht hinreichend unterstützt. So wünschen sich Arbeitnehmer Fördermaßnahmen wie regelmäßige außerbetriebliche und interne Weiterbildungen, Personalgespräche sowie die Möglichkeit, Erfahrung und Wissen mit den Kollegen zu teilen. mehr Am 09.12.2019 in Personal

Drei Businessmänner halten die Daumen hoch
Erneut ausgezeichnet

HR7 GmbH The Job Factory: Top-Arbeitgeber Mittelstand 2020

Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2019 des FOCUS-Magazins in einer über 4.000 Unternehmen umfassenden, unabhängigen Befragung unter Mitarbeitern, Personalexperten sowie Unternehmensentscheidern erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 3. Mal in Folge - gratulieren wir ganz herzlich. mehr Am 09.12.2019 in Personal, Unternehmensführung

Geschäftsfrau unterzeichnet neben ihrem Chef einen Vertrag
Arbeitsverträge

Selten befristete Neueinstellungen bei qualifizierten Fachkräften

In Deutschland soll die Zahl befristeter Arbeitsverträge künftig stark verringert werden – so plant es zumindest die Bundesregierung: erst vor wenigen Tagen hat die große Koalition angekündigt, im kommenden Jahr per Gesetz insbesondere sachgrundlos befristete Arbeitsverträge einzuschränken. mehr Am 04.12.2019 in Personal

Zwei Businessmänner, die an Brückenteilen hängen, ein Businessmann läuft mit Laptop über die beiden, Symbol für Teamkonzept
Personal

Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Ein Trend im Zeitalter der Digitalisierung?

Wie konservativ organisiert bzw. wie hierarchisch darf ein Unternehmen heutzutage noch sein, wenn es mit der Digitalisierung mithalten will und zudem händeringend qualifizierte Nachwuchskräfte sucht? mehr Am 26.11.2019 in Personal