Dieses Thema 
Personalbeschaffung Deutsche Unternehmen rekrutieren bevorzugt im eigenen Land
Jedes zweite Unternehmen stellt derzeit neue Mitarbeiter ein – doch: trotz der internationalen Ausrichtung vieler deutscher Unternehmen rekrutieren diese Mitarbeiter landesweit (51%) oder regional (48%). mehr »
Do`s und Dont`s Krankgeschrieben: Was dürfen Beschäftigte und was nicht?
Nur im Bett liegen – wenn man krankgeschrieben ist – ist nicht verpflichtend. Vielmehr ist das erlaubt, was der Gesundheit förderlich ist. Zum Beispiel kann ein Spaziergang um die Ecke die Genesung unterstützen. Was ist Beschäftigten aber nun konkret erlaubt und was nicht? mehr »
Duzen oder Siezen? Die richtige Bewerberansprache in Stellenanzeigen
Eine Minderheit der Fach- und Führungskräfte findet Duzen zeitgemäß. Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. mehr »
Recruiting Wie gehen Personaler auf Bewerbersuche?
95% der Arbeitgeber gaben 2017 an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit geeigneten Bewerbern zu haben. Bei einigen bedroht der Fachkräftemangel bereits das Geschäft. Die Unternehmen verlassen sich daher nicht mehr auf nur Stellenanzeigen und Personalberater, sondern sie greifen zur Selbsthilfe. mehr »
Projektmanagement Teamdynamik als Basis für agile Methoden
Agil oder agile Methode klingen für viele wie Zauberwörter und man liest sie zurzeit auf allen Kanälen als strategische Empfehlungen hinsichtlich moderner Unternehmensführung. Richtig ist: agile Methoden sind hilfreich, aber für sich alleine noch lange kein Erfolgsgarant. Der Grund: Die Teamdynamik hat immer den größeren Hebel. mehr »
13. März 2018 von
in Personal
Personal Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz bei etwa jeder zweiten Kontrolle
Bei mehr als jeder zweiten Kontrolle der zuständigen Arbeitsschutzbehörden werden Verstöße gegen das Arbeitsgesetz festgestellt. Die Arbeitszeit von Beschäftigten darf laut Gesetz acht Stunden grundsätzlich nicht überschreiten. Zudem sind Pausen von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben mehr »
Typologie der Macht Die Merkmale der häufigsten Chef-Typen à la Hollywood
Die Top Drei Chef-Charaktere sind: Der absolute Alleinherrscher, der Dominante und der verständnisvolle Teamplayer. Einige der Vorgesetzten ähneln dem Charakter von Don Vito Corleone aus „Der Pate“. Was der Hollywood-Vergleich auf sich hat. Doch was genau zeichnet sie aus? mehr »
Verdienstmöglichkeiten Frauen als Geschäftsführerinnen: Welche Branche ist am lukrativsten?
Wo verdienen Frauen in Chefpositionen am besten? Mit einem Jahreseinkommen von circa 175.700 Euro verdienen Frauen aus der Bekleidungs- und Textilbranche am meisten. Laut Auswertung erhalten die geringsten Gehälter Geschäftsführerinnen im Kulturbereich – das jährliche Einkommen liegt hier bei circa 65.400 Euro. mehr »
Studie Wie Führungskräfte sich selbst wahrnehmen
Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich die meisten Führungskräfte in der Rolle eines Taktgebers für die Zusammenarbeit. mehr »
Gehaltsreport Chefs verdienen 25 Prozent mehr als Fachkräfte ohne Personalverantwortung
Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.150 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (84.230 Euro), Banking-Spezialisten (70.890 Euro) sowie Ingenieure (66.960 Euro) und IT-Spezialisten (64.840 Euro). mehr »
Richtig führen Unreflektierte Führungskräfte sind der schleichende Tod jedes Unternehmens
Führungskräfte. Über sie wird viel geschrieben. Aber was muss eine Führungskraft eigentlich wirklich leisten können? Eine gute Führungskraft muss sich in erster Linie selber führen können. Sie muss daher wissen, wohin das führt, was sie tut und warum sie es überhaupt tut. mehr »
28. Februar 2018 von
in Personal
Studie Nur jeder fünfte Mitarbeiter empfiehlt seinen Arbeitgeber weiter
Unternehmen in Deutschland haben kaum Botschafter in den eigenen Reihen. Nur jede fünfte Fachkraft in Deutschland (20 Prozent) würde ihr Unternehmen uneingeschränkt als Arbeitgeber weiterempfehlen. Weitere 40 Prozent würden dies nur unter Vorbehalt tun. mehr »
Begehrte Fachkräfte Berufserfahrung ist wertvoller als der Abschluss
In Deutschland erworbene Berufsabschlüsse schaffen Vertrauen, doch auch Berufserfahrung spielt eine wichtige Rolle. Wer keinen geprüften Berufsabschluss hat, beherrscht seine Arbeit oft nicht richtig – dieser Ansicht sind mehr als die Hälfte der Befragten. Dennoch: Noch wertvoller als ein Abschluss ist für vier von fünf der Befragten die Berufserfahrung. mehr »
Intrinsische Motivation 3 Tipps zur Mitarbeitermotivation ohne finanzielle Anreize
Jeder Chef wünscht sich motivierte Mitarbeiter. Viele Angestellte sind jedoch nicht mit vollem Eifer bei der Sache sind. Das hat zur Folge, dass sie nur noch „Dienst nach Vorschrift“ verrichten. Viele Chefs versuchen dann mithilfe materieller Anreize zu motivieren – sei es eine Gehaltserhöhung oder eine Bonuszahlung. mehr »
14. Februar 2018 von
in Personal
Arbeitsmarkt Fachkräfte werden immer verzweifelter gesucht
Fachkräfte werden weiter händeringend gesucht. Natürlich sei die Kombination aus Technik und Wirtschaft nach wie vor gefragt, doch auch Kulturwissenschaftler hätten durch die Globalisierung und den internationalen Handel immer mehr Optionen auf dem Arbeitsmarkt. mehr »
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