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Alles zum Thema Change Management

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Change Management. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Gruppe von Businessleuten
Management

Wie Sie als Führungskraft einen Changemanagement-Prozess meistern

Von ihren Vorgesetzten alleine und im Stich gelassen – so fühlen sich Führungskräfte oft in Changeprozessen. Denn sie wissen nicht, welches Verhalten Mitarbeiter in den verschiedenen Phasen eines solchen Prozesses meist zeigen. Also können sie ihnen auch nicht die nötige Unterstützung gewähren. mehr Am 13.05.2016 in Management

Ballons im Himmel
Change Management

Restrukturierungsbedarf bei Unternehmen steigt

Die deutsche Wirtschaft steht trotz Wachstums vor großen Herausforderungen: Chinas lahmende Konjunktur, ein möglicher Austritt der Briten aus der Europäischen Union (BREXIT) und die zunehmende Verunsicherung durch die anhaltende Flüchtlingskrise könnten den Wachstumskurs deutscher Unternehmen bremsen. mehr Am 02.05.2016 in Management

Businessmann tritt mit Schuh auf Bananenschale
Praxistipp

Die typischen Fehler bei Change-Projekten

Unternehmen begehen beim Planen und Managen von Projekten, die auch ihre Kultur verändern (sollen) immer wieder dieselben Fehler – mit folgenschweren Konsequenzen. Einige Praxistipps, die Ihnen helfen, die Projektziele zu erreichen mehr Am 24.11.2015 in Management

Vergrößerungsglas sucht beste Person aus
Change-Management

Wie Sie die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern

In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das berücksichtigen viele Manager nicht beim Planen größerer Change-Vorhaben, weshalb die Projekte oft scheitern. Außerdem unterschätzen sie häufig, welch großen Einfluss die sogenannten „softs facts“ auf solche „hard facts“ wie den Umsatz und den Ertrag haben. mehr Am 06.05.2015 in Management

Veränderung: Goldfisch springt von einem Glas ins andere
Management

Change Management – Keine Angst vor Veränderungen

Erneuerungen sind nicht aufzuhalten, die Welt verändert sich permanent. Erfolgreiche Unternehmen entwickeln zielgerichtet Strategien, um den neuen Anforderungen gerecht werden zu können. Dabei geht der Trend weg von Massenprodukten, hin zu mehr Individualität. mehr Am 11.09.2013 in Management

Zukunft
Management

Radikalkur: Durch Restrukturierung in neuem Glanz

Das Wiener Modehaus Tlapa schrieb vor vier Jahren negative Zahlen. Deshalb unterzog sich das 1873 gegründete Traditionsunternehmen einer Radikalkur – mit dem Ergebnis, dass es heute durch die Restrukturierung wieder in neuem Glanz erstrahlt und fit für die Zukunft ist. mehr Am 30.10.2012 in Management

Geschäftsmann zeichnet auf Tafel mit Labyrinth
Management

Umstrukturierung: Umbau bei laufendem Betrieb

Um sich für die Zukunft zu wappnen, fusionierte ein Spezialist für Gebäudeautomatisierung zwei Niederlassungen. Dabei sammelte er die Erfahrung: Für das Umstrukturieren von Unternehmen gelten teils andere Regeln als für Bauvorhaben. mehr Am 07.02.2011 in Management

Ideen austauschen mit Zahnrädern und Glühlampe
Management

Innovationsmanagement: Neue Ideen braucht das Land

Deutschen Unternehmen sind in der Liga der weltweit innovativsten Firmen maximal noch Mittelmaß. Tatsache ist: Gegen die weltweit innovativsten Firmen haben sie kaum eine Chance. Doch welche Probleme im Innovationsmanagement gibt es konkret für Deutschland? mehr Am 05.01.2011 in Management

Rangordnungskonzept in einer Firma
Management

Veränderungsmanagement: Wie Sie Mitarbeiter zu Mitstreitern machen

Im Veränderungsmanagement unterschätzen Unternehmensführer oft, wie viel Zeit und Energie es seitens der Mitarbeiter erfordert, sich vom Bewohnten zu verabschieden. Deshalb erwarten sie von ihnen oft Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind. Außerdem organisieren sie die nötigen Unterstützungsmaßnahmen nicht. mehr Am 29.11.2010 in Management

Businessfortschritt mit Pfeil aufwärts
Management

Change: Die Vorgehensweise bei der Veränderung der Organisationskultur

Wenn Unternehmen erkennen „In unserer Organisation klemmt es“ – zum Beispiel im Bereich Führung und Zusammenarbeit – verfallen sie oft in Aktionismus. Das heißt, sie verwenden zu wenig Zeit für eine Analyse der Organisationskultur. mehr Am 26.07.2010 in Management

Mann besteigt Berg bei Sonnenuntergang
Management

Change Management: Mit Veränderung zum Erfolg

Change - Veränderung betrifft gerade in diesen Tage viele Menschen, Branchen und Unternehmen. Nicht nur in der Finanzwirtschaft muss und wird sich vieles ändern. Während und nach einer Krise zeigt sich häufig die Notwendigkeit eines effektiven Change Managements. mehr Am 08.01.2010 in Management

Uhren auf Computertastatur
Management

Unternehmenskulturanalyse: Wie tickt Ihr Unternehmen?

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion weitgehend mit dem Thema „Mitarbeiterhege und -pflege“ gleichgesetzt wird. Dabei geht es letztlich um viel tiefer gehende und weiter reichende Fragen, die auch einen starken Einfluss auf solch harte Zahlen wie Ertrag und Marktanteil haben. mehr Am 02.11.2009 in Management

Wasser
Management

Mit Resonanzgruppen Veränderungsprozesse steuern

Wie können wir kulturverändernde Projekte planen und steuern? Das fragen sich viele Unternehmen – unter anderem, weil die Dynamik ihres Umfelds und die Komplexität ihrer Organisation ein Erfassen aller Einflussfaktoren und eine langfristige Planung nur bedingt erlauben. Ein Instrument hierzu sind Resonanzgruppen, die das Unternehmen „im Kleinformat“ abbilden. mehr Am 28.10.2009 in Management

Zementtreppe
Management

Change Management: Die 9 Entwicklungsstufen einer Branche

Nichts ist im Wirtschaftsleben beständiger als die Veränderung. Unternehmen müssen sich ständig anpassen und neu erfinden, um am Markt zu überleben. Die 9 Stufen des Enneachron-Modells zeigt Maßnahmen, wie Sie die eigene Marktposition sichern und ausbauen. mehr Am 07.09.2009 in Management

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