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Gehalts-Check Das sind die Verdienstmöglichkeiten in der Werbebranche

schlenger86

Wie viel verdienen Beschäftigte in der Werbebranche? Mitarbeiter in Agenturen sind jung, dynamisch und verdienen deutlich weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen in Unternehmen. Darüber hinaus weisen die Gehälter in der Werbebranche höhere Entgeltlücken auf als in anderen Sektoren. weiterlesen


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Personalakquise Cultural Fit: Bewerber müssen auch menschlich zum Unternehmen passen

Wenn Arbeitgeber in Deutschland neue Mitarbeiter einstellen, ist die fachliche Qualifikation immer noch das vorrangige Kriterium – doch das ändert sich: Unternehmen legen immer mehr Wert darauf, dass Bewerber auch menschlich zum Unternehmen und Team passen – Cultural Fit heißt das Schlagwort. 65 Prozent der Personalentscheider achten bei Neueinstellungen gezielt auf Cultural Fit. mehr »

Vor 2 Tagen von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal



Studie-Jobzufriedenheit Jeder Sechste muss an Sonn- und Feiertagen arbeiten und ist damit unzufrieden

Jeder sechste (16%) Beschäftigte in Deutschland muss regelmäßig an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Dabei zieht die deutliche Mehrheit private Aktivitäten ganz klar der Arbeit im Einzelhandel, am Fließband oder in der Lagerhalle vor. Nicht einmal jeder vierte Befragte (24%) erklärt, dass es ihm grundsätzlich nichts ausmacht, an einem Feiertag zu arbeiten. mehr »

Vor 4 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal


Verzicht auf IT-Projekte Viele Unternehmen verzichten wegen Fachkräftemangel auf Umsatz

Mehr als jedes vierte deutsche Unternehmen verzichtet inzwischen auf Umsatz, weil die notwendigen Mitarbeiter fehlen. Vor allem werden IT- und Digitalisierungsprojekte nicht realisiert. mehr »

Vor 4 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal


Fachkräftemangel 55.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt

Die Zahl der offenen Stellen für IT-Spezialisten in Deutschland ist 2017 im Vorjahresvergleich um acht Prozent auf 55.000 gestiegen. Von den 55.000 freien Stellen entfallen 23.500 auf die IT- und Telekommunikationsbranche. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in E-Business, Personal


Interview mit Simone Finsterbusch, Beratungsverbund ABG-Partner Gestaltungsspielraum durch steuerbegünstigte Entgeltbausteine

Mehr Netto vom Brutto. Oder überhaupt mehr Brutto. Wenn Arbeitnehmer solche Wünsche hegen, ist den wenigsten klar, welche tatsächliche Belastung für Ihren Arbeitgeber dahintersteckt. Gute Mitarbeiter verdienen jedoch auch angemessene Löhne. Diese sind allerdings nicht immer wirtschaftlich machbar. Durch steuerbegünstigende Entgeltkomponenten können Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern etwas Gutes tun, und dabei ihre Lohnnebenkosten so gering wie möglich halten. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Finanzen, Personal


Verdienstmöglichkeiten Einstiegsgehälter nach der Uni: Das müssen Unternehmen Absolventen zahlen

Ein Studium kostet viel Zeit und Mühe – umso höher sind daher die Erwartungen seitens der Absolventen, wenn es um die Einstiegsgehälter geht. Aber wie viel verdienen Absolventen bei ihrem ersten Job? Und zahlt sich ein höherer Studienabschluss aus? mehr »

Vor 3 Wochen von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Personalrecruiting Diese 7 Fehler machen Personaler in Stellenanzeigen am häufigsten

Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente – und häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Dennoch widmen Personaler dieser „Micro Candidate Experience“ selten die Aufmerksamkeit, die ihr gebührt. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Automatisierung & Digitalisierung Bitkom-Präsident fürchtet Kahlschlag durch Maschinen in Arbeitswelt

Der Präsident des Digitalverbands Bitkom, Achim Berg, hat vor einem dramatischen Rückgang bisheriger Berufe durch Automatisierung und Digitalisierung gewarnt. So sei das in fast allen Berufen der Fall. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in E-Business, Personal


Datenschutz Mitarbeiter schnüffeln gerne nach Informationen

Mitarbeiter suchen nicht nur bewusst nach Informationen, die sie nicht für ihren Job benötigen, sondern finden sie auch. 92 % der Befragten räumen ein, dass Mitarbeiter versuchen auf Informationen zuzugreifen, die sie nicht brauchen, um ihre tägliche Arbeit zu erledigen. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in E-Business, Personal


Studie Arbeitnehmer haben keine Angst vor Digitalisierung

Nur jeder achte Arbeitnehmer in Deutschland befürchtet, dass der eigene Arbeitsplatz durch Automatisierung bzw. Digitalisierung bedroht sein könnte. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Studie „Arbeiten in Deutschland“ des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) und XING hervor. In einer repräsentativen Befragung gaben 12,6 Prozent von 1.272 Beschäftigten zwischen 25 und 54 Jahren an, ihre aktuelle Tätigkeit könnte in den nächsten fünf Jahren durch den Einsatz moderner Technologien wegfallen. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Mobiles Arbeiten Smartphone und Laptop vom Arbeitgeber: Wer haftet?

Viele Unternehmen stellen ihren Angestellten Geräte zum mobilen Arbeiten bereit, zum Beispiel Tablets, Smartphones oder Laptops. Viele Arbeitnehmer sind sich jedoch unsicher, ob auch der private Gebrauch erlaubt ist und wer haftet, falls etwas kaputt geht oder geklaut wird. mehr »

Vor 5 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Geschäftsreise-Trends 90 Prozent der Führungskräfte wünschen sich Zimmer mit Büroausstattung im Business-Hotel

Schnelles WLAN, einen Schreibtisch und wenn möglich auch einen Drucker – so stellen sich neun von zehn Geschäftsreisenden ein gut ausgestattetes Hotelzimmer vor. Fast genauso wichtig ist ihnen die Möglichkeit, jederzeit mit ihrer Familie Kontakt aufnehmen zu können, gefolgt von dem Wunsch nach Individualität. mehr »

17. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Arbeitszeiten Sieben Prozent aller Beschäftigten arbeiten regelmäßig auf Abruf

Sieben Prozent der über 30 Millionen abhängig Beschäftigten in Deutschland arbeiten mindestens an einem Tag im Monat nicht nach festen Arbeitszeiten, sondern nur „auf Abruf“. Arbeit auf Abruf betreffe vor allem die niedrig qualifizierten Beschäftigten. mehr »

16. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Incentives Mehr als 80 % der Führungskräfte im mittleren Management erhalten Boni-Zahlungen

Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung ist weit verbreitet und wird von den allermeisten Unternehmen zur Motivation und Belohnung ihrer Manager genutzt – 90 Prozent der Top-Manager und 84 Prozent der Führungskräfte im mittleren Management erhalten individuelle Boni. mehr »

9. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Beruf & Karriere Diese Fähigkeiten benötigen Fach- und Führungskräfte zukünftig im Job

Die wichtigsten Hard und Soft Skills, die in Deutschland heute und in zehn Jahren gefragt sind, ermittelt eine LinkedIn-Studie. So dominieren Datenanalyse und -interpretationsfähigkeit Hard Skills, funktionsübergreifende Kompetenzen als gefragteste Sozialkompetenz reflektiert die Herausforderungen des digitalen Wandels mehr »

29. September 2017 von Onpulson Redaktion in Personal



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