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Personalakquise Über diese Recruiting-Kanäle besetzen Unternehmen offene Stellen

32 Prozent aller Neubesetzung von Stellen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). weiterlesen


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Employer Branding Worauf Fachkräfte bei der Auswahl ihres Arbeitgebers achten

Gute Bezahlung, ein sicherer Job und angenehme Arbeitszeiten – bei der Wahl des Arbeitgebers spielen diese Faktoren für Fachkräfte eine wichtige Rolle. Einen besonderen Wert legen Fachkräfte in Deutschland zudem auf die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen. mehr »

Vor 5 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal



Analyseinstrumente einsetzen Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen

Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert ist und wenig Motivation hat? Über solche Dinge, die die Persönlichkeit tangieren, zu sprechen, fällt den Beteiligten in Unternehmen oft schwer. Analyseinstrumente wie die MotivStrukturAnalyse MSA helfen hierbei. mehr »

Vor 2 Wochen von Michael Schwartz in Personal


Neue Mitarbeiter Einstellungsbereitschaft von Unternehmen auf Rekordniveau

40 Prozent der deutschen Arbeitgeber in Konzernen planen Einstellungen. So hat die Metropole Frankfurt im Städtevergleich den stärksten Beschäftigungsausblick und auch Dienstleister und Industrie sehen positiv ins vierte Quartal. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Ökonomen halten Vollbeschäftigung bis 2025 für erreichbar

Die Chefs mehrerer Wirtschaftsforschungsinstitute halten das von der Union angekündigte Ziel der Vollbeschäftigung in Deutschland bis zum Jahr 2025 für erreichbar. „Das Ziel Vollbeschäftigung zu erreichen, war nie realistischer als heute“, sagte der Direktor des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), Michael Hüther, der „Rheinischen Post“. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Top-Kandidaten finden Modernes Recruiting: Wie man die richtigen Bewerber für sich gewinnt

Die besten Bewerber, das heißt die Jagd nach Top-Kandidaten, führt in vielen Branchen zu einem gewaltigen Arbeitgeber-Attraktivitätswettbewerb. Manche Anbieter werden allein deshalb vom Markt verschwinden, weil sie keine qualifizierten Young Professionals mehr finden, die für sie tätig sein wollen. mehr »

Anne M. Schüller Vor 3 Wochen von Anne M. Schüller in Personal


Umfrage Wie Personaler mit Lücken im Lebenslauf umgehen

Bei Lücken im Lebenslauf schauen Personaler besonders genau hin. Für 95 Prozent der Personaler stellt eine kurze Phase der beruflichen Neuorientierung kein Problem dar. Ebenso wenig ist für 91 Prozent der Personaler Arbeitslosigkeit ein Grund, einen Bewerber per se abzulehnen. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Employer Branding Bei diesen Arbeitgebern möchten Schüler am Liebsten arbeiten

Die Polizei bleibt beliebtester Arbeitgeber: Ein Viertel der deutschen Schüler möchte nach der Schule im Öffentlichen Dienst arbeiten. Damit ist der Öffentliche Dienst erstmals die beliebteste Branche der Schüler für den Berufseinstieg und überholt die Automobilindustrie. Das ist eines der Ergebnisse des trendence Schülerbarometers 2017. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeitermotivation So geht Teambuilding: Mitarbeiter zusammenschweißen

Wann ist ein Chef ein guter Chef? Wie bekommt er den Spagat zwischen Vertrauen, Motivation, Produktivität und Verständnis hin? In den heutigen, schnellen Zeiten, geht es in Firmen oft ebenso zu: Kurze Kommandos, Aufträge, die schnell noch erledigt werden müssen, am besten bis gestern. Da kommt manch ein Arbeitnehmer ins Schwitzen, während der Vorgesetzte weiter antreibt. Die Folge: Die Moral im Unternehmen sinkt. Firmen-Events und Teambuildingmaßnahmen können helfen. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Erste Hilfe im Betrieb: Pflichten der Unternehmer im Überblick

Gegenüber dem Vorjahr stieg die Zahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle um 1,3 Prozent. Mehr als 877.000 waren es insgesamt. Darunter 14.132 schwere Arbeitsunfälle, 424 verliefen tödlich. Erste Hilfe kann Leben retten und Unfällen vorbeugen. Die Unternehmer-Pflichten nachfolgend im Fokus. mehr »

Vor 5 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Veränderte Rahmenbedingungen Führungskräfte sollten einen Führungskompass haben

Viele Führungskräfte haben im Betriebsalltag keinen Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn die (Rollen-)Anforderungen an sie steigen. mehr »

23. August 2017 von Hans-Peter Machwürth in Karriere, Personal


Gehaltsverhandlungen Welcher Mitarbeiter wie oft nach mehr Gehalt fragt

Über das Gehalt sprechen – das wollen in der Regel die wenigsten. Doch geht es um den Wunsch, mehr Geld zu verdienen, dann führt der Weg meist über ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Mehr als jede dritte Fachkraft macht genau das einmal pro Jahr. 22 Prozent fragen ihren Chef alle zwei Jahre nach mehr Geld, fünf Prozent alle drei Jahre. mehr »

22. August 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Vorstellungsgespräche Das sind die Erwartungen und Wünsche der Bewerber an die Arbeitgeber

Aufgrund des Fachkräftemangels ist es für viele Arbeitgeber oft nicht einfach, eine neue Stelle zu besetzten. Viele Fachkräfte befinden sich in der luxuriösen Situation, sich ihren zukünftigen Arbeitgeber aussuchen zu können. Von daher ist es für Arbeitgeber und Personal-Entscheider bereits wichtig, die Bedürfnisse der Bewerber im Vorstellungsgespräch zu kennen und zu berücksichtigen. mehr »

18. August 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Der Faktor Persönlichkeit Darauf achten Personalentscheider bei Berufseinsteigern

Der Großteil der Personalentscheider achtet bei Berufseinsteigern nicht vorrangig auf deren fachliche Qualifikation. So gehören für 68 Prozent der Personaler in erster Linie die persönlichen Eigenschaften eines Kandidaten zu den wichtigen Auswahlfaktoren. Soziale Kompetenzen und eine bestmögliche Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur (jeweils 52 Prozent) sind für Personaler ebenso von besonderer Bedeutung. mehr »

15. August 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Stressige Arbeitsbedingungen Wie man durch Burnout-Prävention sein Unternehmen stärkt

Burnout Prävention ist in der Wirtschaft oft ein heikles Thema. Zwar ist den meisten Unternehmen bewusst, dass chronisch überforderte Führungskräfte nicht die stabilsten „Bausteine“ einer langfristig erfolgreichen Strategie sein können. Geht es aber um konkrete Vorbeugung, schrecken Viele vor den Kosten zurück. Maßnahmen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance oder zusätzliche Einstellungen schlagen sich zwangsläufig auf die Profite nieder. mehr »

8. August 2017 von Uwe Techt in Personal


Personal Viel Unternehmen können nicht alle Ausbildungsplätze besetzen

Jedes dritte Unternehmen in Deutschland kann einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags zufolge nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Bildungsforscher Felix Rauner von der Universität Bremen sagte der „Zeit“, der wesentliche Grund dafür sei „der schlechte Übergang von der Schule in den Beruf.“ mehr »

3. August 2017 von Onpulson Redaktion in Personal



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