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Strategieinstrumente 360-Grad Mitarbeiterbefragung: Fünf Tipps, damit sie rundum gelingen

Im Arbeitsalltag kreisen Unternehmen und Organisationen häufig um dringend zu lösende Probleme aus dem operativen Geschäft, darüber geraten andere, weniger dringende, aber häufig wichtigere Themen ins Hintertreffen – eine Mitarbeiterbefragung kann Abhilfe verschaffen. weiterlesen


Top-Artikel

Folge des Fachkräftenotstands Vor allem mit flexibleren Arbeitszeiten können Betriebe rentenberechtigte Mitarbeiter halten

Jeder dritte Betrieb versucht, rentenberechtigte Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. Kürzere und flexiblere Arbeitszeiten anzubieten waren dabei die wichtigsten Maßnahmen, um die Mitarbeiter zu halten. Die Erfolgsquote ist sehr hoch. Das geht aus einer veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. mehr »

Vor 3 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal



Arbeitgeber-Marketing Wie der Mittelstand ein attraktiver Arbeitgeber werden kann

Für High-Potentials steht eine Karriere in Großunternehmen mit bekannten Marken an erster Stelle – ein Berufsweg im Mittelstand ist für sie meist keine Option: Zu wenig Gehalt, ein Firmensitz in der Provinz und zu wenig Sozialprestige lauten die häufigsten Vorurteile. Doch dies entspricht nicht wirklich der Realität? mehr »

Vor 4 Tagen von Ralf Hager in Personal


Studie Große Unterschiede bei der Bezahlung von Auszubildenden

Die Bezahlung der Auszubildenden unterscheidet sich je nach Branche und Bundesland zum Teil deutlich. Das hat eine Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung ergeben, über die die Zeitungen der Funke-Mediengruppe berichten. Demnach betragen die finanziellen Unterschiede innerhalb einer Branche bis zu 299 Euro im Monat. mehr »

Vor 6 Tagen von Onpulson Redaktion in Personal


Positive Veränderungen Change-Management: Auch mit dem Kopf umziehen

Wenn Unternehmen oder Unternehmensbereiche umziehen oder die Arbeitsumgebung neu gestalten, sind damit meist strategische (Entwicklungs-)Ziele verbunden, die auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter erfordern. Deshalb sollten die Unternehmen den Anlass „(geplanter) Umzug“ oder „Neugestaltung der Arbeitsumgebung“ für ein kulturelles Change-Projekt nutzen. mehr »

Vor 2 Wochen von Katharina Klink in Personal


Motivationsfaktoren Deutschen ist ihr Arbeitsumfeld wichtiger als eine hohe Bezahlung

Drei Viertel aller Berufstätigen in Deutschland macht ihr aktueller Job Spaß – dies ist ihnen wichtiger als eine hohe Bezahlung. So locken gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten Bewerber und Jobwechsler an. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Stellensuche im Netz Jeder fünfte Akademiker meidet Unternehmen mit schlechtem Ruf

Ein schlechter Ruf vertreibt Bewerber bei der Stellensuche: 17 Prozent der deutschen Internet-Nutzer auf Jobsuche haben sich schon gegen konkrete Stellenangebote entschieden, weil das ausschreibende Unternehmen im Netz negativ bewertet wurde. Akademiker werden dabei besonders stark von einer schlechten Online-Reputation abgeschreckt. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Change Management Die Unternehmenszukunft gemeinsam planen

Wie kann die Zukunft geplant werden? Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen: „Was hat sich in letzten 10, 20 Jahren verändert?“ mehr »

Vor 3 Wochen von Dr. Albrecht Müllerschön in Personal


Mitarbeitermotivation Die Sprache in Unternehmen prägt Denkweisen und Verhalten

Die Sprache in einem Unternehmen ist ausschlaggebend: Die Risiken einer schlechten Kommunikation werden in Unternehmen häufig unterschätzt, denn die Tonalität im Team wird sich schlussendlich immer auch auf die Außenwahrnehmung auswirken. Auch die Ausdrucksweise von Führungskräften führt häufig zu teuren Fehlentscheidungen und Missverständnissen, wenn diese zu viele Füllwörter und Fachbegriffe verwenden. mehr »

Vor 3 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Positive Entwicklung Zunehmend mehr Beschäftigte bezeichnen ihren Arbeitgeber als familienfreundlich

Immer mehr Berufstätige in Deutschland bezeichnen ihren Arbeitgeber als familienfreundlich. Jeder Dritte (33 Prozent) stimmt dieser Aussage zu. Jeder zehnte Angestellte will einen neuen Job, um Beruf und Familie in Einklang bringen zu können. Flexible Arbeitszeitmodelle sind immer mehr gefragt. mehr »

Vor 3 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Büroarbeit im Sommer So sorgen Mitarbeiter und Vorgesetzte für Abkühlung

„Bei den Temperaturen kann man nicht vernünftig arbeiten, daher gibt es für alle hitzefrei!“ Diese Ansage werden nur die wenigstens Mitarbeiter schon einmal von ihrem Chef gehört haben. Dennoch können Vorkehrungen getroffen werden. mehr »

Vor 3 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Weichen für die Zukunft Gut jedes dritte Unternehmen in Deutschland ist schon auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0

Arbeitszeiten, Gehalts- und Urlaubsregelungen: 36 Prozent der deutschen Unternehmen haben diese bereits an die Arbeitswelt 4.0 angepasst oder sind gerade dabei. Zusätzlich denken weitere 19 Prozent der Betriebe schon konkret darüber nach, wie sie mit der Digitalisierung der Arbeitswelt künftig umgehen möchten. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Personal


Anforderungsprofil Diese 5 Soft Skills sind im Job gefragt

Welche Soft Skills eröffnen Bewerbern die besten Aussichten auf dem europäischen Arbeitsmarkt? In den deutschen Anforderungsprofilen steht Teamgeist demnach besonders hoch im Kurs, während im Vereinigten Königreich Engagement, in Frankreich Selbstständigkeit und in den Niederlanden Anpassungsfähigkeit Vorrang haben. mehr »

23. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeiterzufriedenheit Zunehmend mehr motivierte Arbeitnehmer in deutschen Unternehmen

Gute Nachricht für Unternehmen: Die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind motiviert und zufrieden. Mehr als zwei von drei Beschäftigten (68 Prozent) sind nach eigener Aussage uneingeschränkt zufrieden mit der Arbeit. mehr »

21. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Angst auf Dienstreise Jeder zweite befürchtet Terroranschläge auf Geschäftsreise

Geschäftsreisen sind unverzichtbar: Acht von zehn Managern denken, dass der persönliche Kundenkontakt darüber entscheidet, ob ein Auftrag zustande kommt oder verlängert wird. Aber: Jede zweite der befragten Fach- und Führungskräfte macht sich nach den Terroranschlägen der vergangenen Monate Sorgen um die Sicherheit. mehr »

20. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Personal



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