Alles zum Thema Unternehmen
Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Unternehmen. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.
Personal Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter
Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Auch nach der Umstellung auf die Rente mit 67 rechnet nur jedes zweite befragte Unternehmen zukünftig mit mehr Arbeitsplätzen für über 60-Jährige.
Management & Strategie 65 Prozent der deutschen Unternehmen verzichten auf Frühwarnsystem
Gerade in Zeiten schwächelnder Konjunktur müssen sich Unternehmen gegen Störfaktoren in der Supply Chain absichern. Denn jede dritte Firma ist stark von ihren Lieferanten und Dienstleistern abhängig. Trotzdem verzichten selbst von den stärker abhängigen Firmen 57 Prozent auf ein Frühwarnsystem, das auf mögliche Insolvenzen hinweisen könnte.
IT & E-Business Beim Datenschutz stellt jedes vierte Unternehmen Verstöße fest
Deutsche Unternehmen nehmen den Datenschutz mittlerweile wichtiger, aber offenbar noch nicht wichtig genug: Im vergangenen Jahr gab es in gut jedem vierten Großunternehmen (28 Prozent) mindestens einen Verstoß gegen den Datenschutz. Datendiebstahl allerdings bleibt eine seltene Ausnahme.
Personal Fast jeder zweite Arbeitnehmer plant Jobwechsel
47 Prozent der Deutschen ziehen einen Jobwechsel in den kommenden 12 Monaten in Erwägung. Der Grund: Sie sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Schlechte Aussichten auf eine Beförderung und eine Bezahlung, die nicht der Position oder dem Arbeitseinsatz entspricht, sind die Hauptgründe für die Wechselbereitschaft.
Management & Strategie 0,7 % mehr Unternehmensinsolvenzen im Januar 2012
Im Januar 2012 meldeten die deutschen Amtsgerichte 2 321 Unternehmensinsolvenzen. Das waren nach Angaben des Statistischen Bundesamtes 0,7 % mehr als im Januar 2011. Einen Anstieg der Unternehmensinsolvenzen gegenüber dem entsprechenden Vorjahresmonat hatte es zuletzt im August 2010 gegeben (+ 1,6 %).
Management & Strategie Sollte das Management bei einer Firmenübernahme ausgetauscht werden?
Investoren prüfen im Vorfeld von Firmenübernahmen selten, ob mit dem vorhandenen Management die Übernahmeziele erreicht werden können. Teils weil die Bedeutung des Faktors Mensch unterschätzt wird, teils weil die erforderlichen Informationen im Vorfeld von Fir-menakquisitionen nur schwer zu erlangen sind.
2. April 2012 von in Management & Strategie
Personal Nur jedes vierte Unternehmen kann freie Stellen bedarfsgerecht besetzen
Am deutschen Arbeitsmarkt geht es weiter bergauf. Doch was aus Arbeitnehmersicht erfreulich ist, wird für die Unternehmen hierzulande zu einem dramatischen Problem: Ihnen gehen die Fachkräfte aus. Lediglich 25 Prozent der Unternehmen in Deutschland können freie Stellen bedarfsgerecht besetzen.
Management & Strategie Nur radikale Innovation kann Veränderungen hervorrufen
„Wir sind innovativ“ – das dachten auch die Unternehmen Hertie und Quelle, Kodak und Manroland. Doch dann mussten sie Insolvenz anmelden. Denn ihre Innovationsbemühungen bewegten sich im Rahmen des Altbekannten und bewährten. Es gelang ihnen nicht, sich neu zu erfinden – eine Herausforderung, vor der viele Unternehmen stehen.
28. März 2012 von in Management & Strategie
Personal Einstellungspläne deutscher Arbeitgeber verhalten optimistisch
Die Zahl der Arbeitgeber, die im kommenden Quartal Mitarbeiter einstellen wollen, ist trotz Eurokrise in Deutschland weiter gestiegen. Dabei gibt es regionale Unterschiede: In München sieht die Joblage weitaus besser aus als im Ruhrgebiet.
Management & Strategie High Speed Innovation: Der Business-Trend 2012
Viele Unternehmen erfinden sich zur Zeit neu – denn ihr Top-Management hat erkannt: Wenn unser Unternehmen in den stets dynamischer werdenden Märkten überleben möchte, muss es seine Innovationskraft und -geschwindigkeit erhöhen und Innovationen vorantreiben.
Management & Strategie Organisation: Wie Sie Konflikte zwischen Projekt und Linie lösen
Die ständigen Konflikte zwischen Linie und Projekt – welcher Manager kennt sie nicht? Da beschwert sich die Linie permanent über die durch die Projekte verursachten Veränderungen. Und die Projekte? Sie klagen über die Stur- und Starrheit der Linie. Wie lässt sich dieser Grundkonflikt in vielen Unternehmen lösen?
12. Oktober 2011 von in Management & Strategie
Management & Strategie In vielen Unternehmen läuft Innovation und Kreativität nach Vorschrift
Den meisten Unternehmen fällt der Aufbau einer Kultur, die Kreativität und Innovation fördert, schwer – dies zeigt die Studie „Erfolgsfaktor Innovationskultur“.. Viele Unternehmen haben inzwischen erkannt: Unser künftiger Erfolg hängt weitgehend von unserer Fähigkeit zur Innovation ab.
10. Oktober 2011 von in Management & Strategie
Controlling & Finanzen Europäische Unternehmen haben 2012 hohen Abschreibungsbedarf
Eine aktuelle Studie der US-Investmentbank Houlihan Lokey lässt aufhorchen: Laut der Analyse drohen europäischen Unternehmen im kommenden Jahr massive Wertberichtigungen. Gesellschaften im Index Stoxx Europe 600 hätten im vergangenen Jahr deutlich weniger Abschreibungen vorgenommen als erwartet, heißt es in dem Bericht.
Personal Nebenjobs verbinden Unternehmen und Studenten frühzeitig
Die Bindung von Fachkräften ist ein entscheidendes Merkmal für große und kleine Unternehmen und mehr und mehr werden studentische Nebenjobs mit attraktiven Modellen zu einem frühzeitigen Training on-the-Job. Das denken immerhin 40 Prozent der im Rahmen einer Studie befragten Personalexperten.
Personal Weniger Führungsideologie in Unternehmen – mehr klare Absprachen
Unternehmensführer versuchen oft ihren Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln: Wir sitzen alle im selben Boot. Doch diese „Wir-Ideologie“ platzt meist schnell, wenn es im Unternehmensalltag mal etwas rauer zugeht – zum Beispiel, weil die Erträge sinken.
21. September 2011 von in Personal
