Personal

Fürsorge

Definition:

Unter Fürsorge versteht man die Sorge um das physische und psychische Wohlbefinden von Mitarbeitern und das Angebot von Hilfe für diejenigen, die Unterstützung brauchen. Fürsorge umfasst die folgenden Aspekte:

1. Physische Arbeitsbedingungen, wie z. B. Hygiene, Sanitäreinrichtungen, Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Belüftung, Beleuchtung, körperliche Bequemlichkeit und Erfrischungen

2. Betriebliche Gesundheitsprogramme

3. Beratung und Ratschläge bei persönlichen Problemen, wie zum Beispiel schmerzlichen Verlusten, Drogenmissbrauch oder Stress

4. Arbeitszeit, umschließt Themen wie Arbeitszeit, Pausen, bezahlten Urlaub und Schichtarbeit

5. Mitarbeiterunterstützungsprogramme (vgl. Mitarbeiterförderung) sind eine moderne Form der Fürsorgepolitik, außerhalb der USA jedoch nicht verbreitet.

© Campus Verlag

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