Indirekte Diskriminierung

Definition: Was ist eine indirekte Diskriminierung?

Unter einer indirekten Diskriminierung versteht man eine scheinbare Gleichbehandlung, die in Wirklichkeit diskriminiert, weil die Einstellungsvoraussetzungen nur von einem Teil der für die Stelle Qualifizierten erfüllt werden können und sich nicht aus den tatsächlichen Anforderungen der Stelle rechtfertigen lassen.

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