Intrinsische Motivation

Definition: Was ist intrinsische Motivation?

Intrinsische Motivation ist die Bereitschaft der Mitarbeiter in Unternehmen, gute Leistungen zu erbringen, wenn der Anreiz dafür aus der Arbeit selbst kommt. Es geht um die Befriedigung von Motiven wie z.B. dem Leistungs- und Erfolgsmotiv oder dem Motiv nach Selbstverwirklichung und Erfolg.

Theoretische Ansätze

• Selbstbestimmungstheorie: Eine der prominentesten Theorien zur Erklärung intrinsischer Motivation ist die Selbstbestimmungstheorie (SDT) von Deci und Ryan. Die SDT unterscheidet zwischen verschiedenen Arten von Motivation basierend auf dem Grad der Selbstbestimmung. Intrinsische Motivation wird als die höchste Form der Selbstbestimmung angesehen, bei der die Handlungen als frei gewählt und selbst initiiert empfunden werden.
• Flow-Theorie: Csikszentmihalyi’s Flow-Theorie ist eine weitere wichtige Perspektive, die sich mit intrinsischer Motivation befasst. Sie beschreibt einen Zustand des „Flows“, in dem Menschen vollständig in einer Aktivität aufgehen, die Herausforderung und Fähigkeiten in Balance hält und ein hohes Maß an Zufriedenheit und Leistung bietet.

Faktoren, die intrinsische Motivation beeinflussen

• Autonomie: Die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Kontrolle über das eigene Handeln zu haben.
• Kompetenz: Das Gefühl, fähig und effektiv in der Ausführung einer Aktivität zu sein.
• Verbundenheit: Das Erleben von sozialer Eingebundenheit und Unterstützung.

Bedeutung in verschiedenen Bereichen

Am Arbeitsplatz: Hier kann intrinsische Motivation zu höherer Produktivität, besserer Arbeitszufriedenheit und geringerer Fluktuation führen. Unternehmen, die eine Kultur der Anerkennung und des persönlichen Wachstums fördern, nutzen diese Form der Motivation.

Bei Weiterbildung: Die Förderung intrinsischer Motivation ist entscheidend für das Lernen, beispielsweise auch bei Weiterbildungen im Arbeitskontext. Lehrmethoden, die die Neugier und die Selbstentdeckung anregen, können die intrinsische Motivation steigern.

Persönliche Entwicklung: Intrinsische Motivation unterstützt persönliches Wachstum und die Verfolgung von Leidenschaften, was zu größerer persönlicher Erfüllung führen kann.

Herausforderungen und Grenzen

Trotz ihrer Vorteile kann intrinsische Motivation durch verschiedene Faktoren eingeschränkt oder untergraben werden, einschließlich übermäßiger Kontrolle, unangemessenem Druck und dem Vorhandensein konkurrierender extrinsischer Anreize.

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