Unternehmensführung

Transformational Theory of Leadership

Definition:

Transformational Theory of Leadership ist die Vorstellung, dass erfolgreiche Führung darauf basiert, Untergebene von einer Unternehmensvision zu inspirieren und zu begeistern, um ihr Engagement zu bekommen. Die Transformational-Leadership-Theory wurde von James MacGregor Burns entwickelt und ähnelt seiner Transactional Theory of Leadership . Beide beinhalten den Austausch zwischen Führungsperson und Untergebenem, aber während die transaktionale Führungskraft materielle Belohnungen für Folgsamkeit bietet, sind es bei der transformationalen Führung moralische Belohnungen.

© Campus Verlag

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