Personal

Umgruppierung

Definition:

Unter einer Umgruppierung versteht man die Versetzung von Arbeitskräften durch den Arbeitgeber von einem Ort oder einer Aufgabe zu einem oder einer anderen. Umgruppierung von Arbeitskräften wird oft durchgeführt, um auf diese Weise Entlassungen zu Reduzieren, einen bestimmten Auftrag sicherzustellen oder um den
kosteneffizientesten Einsatz von Mitarbeitern zu gewährleisten.

© Campus Verlag

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