Lewin, Kurt

Definition:

(1890-1947) In Deutschland geborener Psychologe. Bekannt für seine Studien zu Führungsstilen und Entscheidungsfindung in Gruppen, entwickelte die Kraftfeldanalyse und ein damit verbundenes Change-Management-Modell, Pionier der Handlungsforschung und des T-Gruppen-Ansatzes.

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