Unternehmensführung

Vielfalt

Definition:

Unter Vielfalt versteht man die Unterschiede zwischen Menschen durch Herkunft, Alter, Geschlecht, Rasse, Fähigkeiten, Familienstand, Ausbildung und Persönlichkeit, die die Beziehungen am Arbeitsplatz ebenso wie die Arbeitsergebnisse beeinflussen. Neuere Managementansätze wie das so genannte Diversity-Management begreifen diese Unterschiede als Gewinn und ermutigen alle Angestellten, ihr ganzes Potenzial in den Dienst der Unternehmensziele zu stellen. Dieser Ansatz geht über die Bemühungen zur Gleichberechtigung hinaus, die sich mehr auf die Benachteiligung von Gruppen konzentriert und weniger den Einzelnen im Blick hat.

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