Unternehmensführung

Nicht-Deligieren-Wollen-Führungsstil

Definition:

Bei diesem Führungsstil hat der Chef nicht gelernt, Arbeit an seine Mitarbeiter zu delegieren. Einerseits hat er dadurch Einblick in viele Geschäftsbereiche und weiß, dass die Arbeit nach seinen Maßvorgaben erledigt wird, andererseits türmt er sich selbst dadurch so viel Arbeit auf, dass er nicht voran kommt. Außerdem fühlen sich seine Mitarbeiter langfristig kontrolliert.

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