Personalmanagement
9 Kennzeichen eines erfolgreichen Workforce Managements
Erfolgreiche Workforce Management betrifft nicht nur Abteilungen wie Vertrieb, Finanzen, die allgemeine Geschäftsstrategie und die Geschäftsprozesse, sondern auch das Personalmanagement. Besonders die Integration von Lern- und Talent Management hat sich zu einem zunehmend wichtigen Hebel entwickelt, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. mehr
Am 11.10.2019 in Personal
Thomas Fahrig
Diplom-Psychologe Thomas Fahrig ist Geschäftsführer der forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management (ECM) spezialisiertes Softwarehaus, und seit 1997 in der HR-Branche tätig. Als Experte für Personalentwicklung und Talentmanagement ist er bei forcont für den Vertrieb sowie den Aufbau strategischer HR-Beratung für die Kunden verantwortlich. www.forcont.de mehr
Am 27.05.2019 in
Wirtschaftslexikon
Personalplanung
Unter Personalplanung versteht man die Strategieentwicklung, um Zahl und Fähigkeiten der Beschäftigten kurz-, mittel- und langristig den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen. Personalplanung hilft den Organisationen, Mitarbeiter zu suchen, einzustellen, zu halten und in ihrer Entwicklung entsprechend den Arbeitsanforderungen zu fördern, damit diese die Geschäftsziele erfüllen und auf Veränderungen im externen Umfeld angemessen reagieren könne. Eine […] mehr
Am 30.05.2018 in
Basiswissen
Erfolgreiches Projektmanagement – das sollten Sie wissen
Projektmanagement gehört bei den meisten Unternehmen zu den zentralen Bestandteilen des internen Ablaufs. Das Ziel besteht darin, die Arbeit aller Angestellten effizienter zu machen und so die Einnahmen und die Produktivität des Unternehmens zu vergrößern. Das Projektmanagement teilt zu diesem Zweck die Aufgaben der Mitarbeiter in Projekte auf, die dann vom Projektmanager verwaltet werden. mehr
Am 24.01.2018 in Unternehmensführung
Change Management
Die Unternehmenszukunft gemeinsam planen
Wie kann die Zukunft geplant werden? Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen: „Was hat sich in letzten 10, 20 Jahren verändert?“ mehr
Am 07.07.2017 in Personal