Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Suchergebnisse

Zusatzqualifikationen

Sich durch Weiterbildungen qualifizieren

Das Wissen, das wir in unserer Erstausbildung erwerben, veraltet immer schneller - folglich sollten wir Weiterbildungen besuchen. Das erkennen immer mehr Arbeitnehmer. Deshalb steigt die Nachfrage nach berufsbegleitenden Weiterbildungen. Doch leider setzen viele Berufstägige hierbei die falschen Akzente. mehr Am 02.01.2017 in Personal

Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehälter in der Personalwirtschaft 2016

Berufseinsteiger im Personalwesen können sich über passable Gehälter freuen. Je nach Firmengröße und Ausbildung winken in dieser Branche über 46.000 Euro am Anfang der Karriere. mehr Am 20.10.2016 in Personal

Personalentwicklung

Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wächst

Die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und die Maßnahmen von Arbeitgebern zur Personalentwicklung weichen deutlich voneinander ab. Diese Kluft zu schließen, wird in Zukunft eine der größten Herausforderungen für Personalverantwortliche sein. mehr Am 12.07.2016 in Personal

Führungsinstrumente

Wie Sie Feedbackgespräche mit Mitarbeitern richtig führen

Mitarbeiter benötigen eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung, um ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen. Deshalb sind Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern ein wichtiges Führungsinstrument. mehr Am 23.06.2016 in Personal

Unternehmensführung

Neue Denk- und Verhaltensroutinen im Unternehmen etablieren

Wie nachhaltig Changeprojekte sind, hängt vor allem davon ab, inwieweit es Unternehmen gelingt, in ihrer Organisation neue Denk- und Verhaltensroutinen zu verankern. Gelingt ihnen dies nicht, erlahmt irgendwann die Veränderungsenergie und das Projekt versandet. mehr Am 25.05.2016 in Unternehmensführung

Ältere Arbeitnehmer

Deutsche Wirtschaft hat zahlreiche Vorteile durch Golden Workers

Gelingt es den deutschen Firmen, ihre älteren Mitarbeiter längerfristig an sich zu binden, haben sie dadurch in der Regel eine Reihe von Vorteilen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Personalentwicklung Golden Workers“, die im Auftrag der auf Personalberatung spezialisierten BWA Akademie durchgeführt wurde. mehr Am 23.03.2016 in Personal

Strategisches Personalmanagement

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen

Eigentümergeführte Klein- und Mittelunternehmen (KMU) haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch sie müssen ihre Führungskultur zunehmend auf den Prüfstand stellen – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren Erwartung an Führung gewandelt haben. mehr Am 21.03.2016 in Personal

Personal- und Arbeitgeberakte

Effiziente Personalverwaltung durch digitale Prozesse

Um im digitalen Wandel die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens zu erhalten, müssen sich auch Personalabteilungen auf die Transformation einstellen und sie proaktiv vorantreiben. IT-Lösungen wie eine digitale Personal- und Arbeitgeberakte können HR-Verantwortlichen ihre tägliche Routinearbeit wesentlich erleichtern. mehr Am 24.02.2016 in Personal

Personal

Berufliche Weiterbildung wirkt sich positiv auf Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberimage aus

Berufliche Weiterbildung ist nach Ansicht von HR-Verantwortlichen ein wichtiges Instrument in der Personalentwicklung und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting sowie das Arbeitgeberimage aus. mehr Am 18.02.2016 in Personal

Personalentwicklung

Was Mitarbeiter wirklich motiviert

Erkenntnisse der Verhaltenspsychologie helfen Personalverantwortlichen, die inneren Antreiber ihrer Mitarbeiter herauszufinden. So werden passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen möglich. mehr Am 09.10.2015 in Personal

Weiterqualifikation

So können Sie firmeninterne Trainer ausbilden

Beim Qualifizieren ihrer Mitarbeiter setzen Unternehmen verstärkt auf firmeninterne Trainer. Entsprechend boomen Trainer-Ausbildungen für Firmeninterne. Bei deren Konzeption gilt es zu beachten: Sind die künftigen Trainer primär Wissensvermittler oder sollen sie bei ihren Kollegen auch eine Einstellungs- und Verhaltensänderung auslösen? mehr Am 09.09.2015 in Personal

Führungsnachwuchskräfte ausbilden

Business-Simulationen für das Managen komplexer Situationen

Führungskräfte benötigen die Kompetenz, in einem komplexen Umfeld Veränderungen früh zu erkennen und darauf angemessen zu reagieren. Wie ihnen diese Kompetenz mit einer Business-Simulation vermittelt werden kann, erläutert dieser Projektbericht. mehr Am 05.06.2015 in Personal

Personal

So lassen sich multinationale Teams coachen

Je internationaler ein Unternehmen agiert, umso größer ist sein Bedarf an grenzüberschreitenden Personalentwicklungsmaßnahmen, das heißt multinationale Teams coachen. Hiermit haben die meisten Personalabteilungen und Bildungsanbieter noch wenig Erfahrung. mehr Am 01.06.2015 in Personal

Onboarding

10 Tipps wie Sie ausländischer Mitarbeiter im Unternehmen integrieren

Eine Internationalisierung des Unternehmens bewirkt eine Internationalisierung der Mitarbeiterschaft. Viele Unternehmen haben die Vorteile ausländischer Fach- und Führungskräfte, sogenannter Impatriates, längst erkannt: mehr Nähe zum Zielmarkt, wichtige sprachliche und interkulturelle Kompetenzen, neue Ideen und andere Perspektiven. mehr Am 09.03.2015 in Personal

Personal

Die Generation Y: Schreckgespenst oder Schimäre für die Personalabteilung?

Viele Personalverantwortliche sind verunsichert – jedoch nicht wegen der sogenannten Generation Y, sondern weil zahlreiche Veränderungen in der Gesellschaft und in den Betrieben ihre tradierten Personalkonzepte in Frage stellen. mehr Am 25.09.2014 in Personal

Erhalten Sie jeden Monat die neusten Business-Trends in ihr Postfach!
Newsletter abonnieren
X