Neue Wege statt alter Floskeln
Warum das klassische Bewerbungsanschreiben an Relevanz verliert
Lange galt das klassische Anschreiben als fester Bestandteil jeder Bewerbung. In Stellenanzeigen tauchte es als obligatorische Anforderung auf, HR-Abteilungen verlangten es routinemäßig und auch Bewerbende lieferten es bereitwillig mit. Heute stellt sich jedoch zunehmend die Frage: Erfüllt das traditionelle Anschreiben tatsächlich noch seinen Zweck? Oder dient es nur als formales Relikt, das kaum noch Einfluss auf Personalentscheidungen nimmt? mehr
Am 02.07.2025 in Karriere
Innovative Lösungen gefragt
Alternde Gesellschaft – schrumpfende Wirtschaft?
Deutschlands Ökonomie und Arbeitsmarkt stehen vor großen Herausforderungen: Unternehmen suchen dringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Politik und Wirtschaft sprechen von einem Fachkräftemangel, der das Wachstum hemmt. Doch es reicht nicht, dieses Problem allein auf einen Mangel an Fachkräften zu reduzieren. Vielmehr stellt sich die Frage, ob vorhandene Potenziale ausreichend genutzt werden und wie sich Strukturen verbessern lassen? mehr
Am 28.03.2025 in Unternehmensführung
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