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Alles zum Thema Mitarbeitende

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Mitarbeitende. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Frauenhand mit Smartphone, auf dem Employee Benefits steht
Wettbewerbsfähigkeit stärken

Digitale Mitarbeiterbenefits 2026: Financial Wellbeing & „Startkapital“ als moderner Benefit

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Beschäftigte erwarten heute mehr als nur ein attraktives Gehalt: Sie suchen nach Arbeitgebern, die ihre langfristige finanzielle Sicherheit im Blick haben. Digitale Mitarbeiterbenefits gewinnen in diesem Kontext zunehmend an Bedeutung, insbesondere solche, die auf Financial Wellbeing abzielen. mehr Am 27.01.2026 in Personal

Mehrere angezündete Teelichter in der Dunkelheit
Trauermanagement in Unternehmen

Leitfaden für Führungskräfte im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz

4,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland sind in akuter Trauer. Unternehmen wissen in den meisten Fällen nicht, was es zu tun gilt, Kolleg:innen und Führungskräfte begegnen ihnen oft mit Schweigen und Hilflosigkeit. Der wirtschaftliche Schaden ist immens, denn der falsche Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz führt zu massiven Produktivitätsverlusten und gefährdet die Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie ein gelungenes und menschliches Trauermanagement aussieht. mehr Am 13.01.2026 in Personal

Hand verschiebt Bausteine mit draufgedruckten Männchen
Kundenzentrierung wichtig

Warum klassische Organigramme Unternehmen ausbremsen – und welche Organisationsformen zukunftsfähig sind

Höchste Zeit, sich von den alten Top-Down-Organigrammen zu lösen. Die Welt der Zukunft ist eine Welt der Ökosysteme. Und Ökosysteme brauchen maximale Kollaboration. Erfolge sind immer ein Gemeinschaftswerk. Dies benötigt nicht nur ein neues Führungsverständnis, sondern auch ein Bild, das visualisiert, wie Sie – weit weg von Topdown-Strukturen – Ihre Organisation in Zukunft aufstellen wollt. Customer Centricity ist wichtig und wird zwar gelobt, aber nicht gelebt. Und im Zentrum steht sie schon gar nicht. mehr Am 05.01.2026 in Unternehmensführung

Porträtfoto von Ardeschyr Hagmaier, Coach und Autor
Autor + Coach, Ardeschyr Hagmaier

„Empathie und Zuhören sind Erfolgstreiber bei Führungskräften“

Autor und Coach Ardeschyr Hagmaier erklärt im Interview, warum individuelles Coaching durch Führungskräfte wichtig für die Entwicklung von Mitarbeitenden sei – und wie bereits ehrliche Gespräche in der Kaffeeküche Veränderungsprozesse anstoßen können. Offenheit und echtes Interesse schaffen dabei den nötigen Raum für persönliches und berufliches Wachstum. mehr Am 24.06.2025 in Interviews + Köpfe

Chef vor Kollegen im Konferenzraum
Bei Veränderungen

Warum reagieren Ihre Mitarbeitenden so uneinsichtig?

Viele Menschen reagieren sehr sensibel, wenn ihre Selbstbestimmung real eingeschränkt wird oder sie dies befürchten. Dieses Reaktanz genannte Phänomen sollten Führungskräfte kennen, um beispielsweise unnötige Widerstände gegen Veränderungen zu vermeiden. mehr Am 06.03.2024 in Personal

Mann im Büro greift sich an Kopf neben Aktenberg
Andere verstehen statt verändern

Vom Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Bedenkentragend, überempfindlich, geschwätzig oder faul – schwierige Mitarbeitende können Teams sprengen und die Produktivität bremsen. Wie gehen Leitungspersonen damit um? Indem sie herausfinden, was genau das Gefühl des Schwierigseins bei ihnen selbst auslöst. mehr Am 04.12.2023 in Unternehmensführung

Mann hat Stress während der Arbeit
Hohe Arbeitsbelastung

Wohlbefinden der HR-Mitarbeitenden noch nicht wieder auf dem Niveau vor der Pandemie

Das Wohlbefinden der HR-Fachkräfte konnte bislang nicht das Niveau vor der Pandemie erreichen. Personalverantwortliche in Deutschland bleiben bei der Bewältigung der aktuellen wirtschaftlichen und betrieblichen Herausforderungen hinter ihren internationalen Kollegen zurück. mehr Am 22.08.2023 in Personal

Junge Frau, die ihre Hände auf ihren Kopf stützt
Sich öffnen

Gehören Emotionen an den Arbeitsplatz?

Während die einen Emotionen am Arbeitsplatz als unprofessionell empfinden und ablehnen, raten Arbeitspsychologen dazu, offen mit ihnen umzugehen. Emotionen gelten heute als Treiber für Kreativität und sind Bestandteil der modernen Firmenkultur. Müssen Unternehmen daher lernen, mit Emotionen ihrer Belegschaft (besser) umzugehen? mehr Am 30.05.2023 in Personal

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