Jeder dritte Deutsche wurde noch nie befördert
35 Prozent der deutschen Beschäftigten wurden in ihrer Karriere noch nie befördert. Laut der Studie „Talent Trends 2025“ der PageGroup ist Deutschland damit im europäischen Vergleich unter den Schlusslichtern – in Österreich liegt der Anteil sogar bei 44 Prozent. Wo in Europa dagegen gerne befördert wird, lesen Sie im Folgenden.
Zusammenfassung
- In Deutschland wurden 35% der Beschäftigten noch nie befördert
- Gefahr bestehe, Talente zu verlieren
- In den Niederlanden sieht das ganz anders aus
Die aktuelle Arbeitsmarktstudie „Talent Trends 2025“, durchgeführt von der PageGroup, beleuchtet die berufliche Entwicklung von Beschäftigten in Europa. Die Ergebnisse sind alarmierend: In Deutschland wurde mehr als jede dritte berufstätige Person noch nie befördert. Damit liegt die Bundesrepublik im europäischen Vergleich auf Rang sechs – deutlich hinter Ländern wie Polen (27 %) und den Niederlanden (29 %).
Noch schwieriger ist die Lage in Österreich, wo 44 Prozent der Befragten angaben, in ihrer bisherigen Karriere keinen Aufstieg erlebt zu haben. Auch in Portugal (41 %) und Frankreich (40 %) zeigt sich eine ähnliche Dynamik.
Kaum Bewegung auf der Karriereleiter
Ein weiterer Befund: Bei vielen Arbeitnehmern ist der letzte Karriereschritt bereits mehrere Jahre her. „Ein Drittel der Beschäftigten wurde seit über zwei Jahren nicht befördert – mehr als ein Drittel sogar noch nie“, sagt Goran Barić, Regional Managing Director der PageGroup für Nord- und Zentraleuropa. Er warnt: „Unternehmen laufen Gefahr, Talente langfristig zu verlieren, wenn sie keine klaren Entwicklungsperspektiven schaffen.“
Hier die Top 10 der Länder, in denen Beschäftigte in ihrer Karriere noch nie
befördert wurden:
Österreich (44%)
Portugal (41%)
Spanien / Frankreich (40%)
Italien (37%)
Belgien (36%)
Deutschland (35%)
Großbritannien (34%)
Schweiz (33%)
Niederlande (29%)
Polen (27%)
Wo Karriere noch funktioniert
Gleichzeitig zeigen die Daten, dass es in einigen Ländern durchaus Bewegung auf der Karriereleiter gibt. Besonders gut schneidet hier die Niederlande ab: 14 Prozent der Befragten erhielten dort in den letzten zwölf Monaten eine Beförderung. Auch in Belgien (13 %) sowie in Portugal und Großbritannien (je 11 %) hat man vergleichsweise häufig Aufstiegsmöglichkeiten genutzt. Deutschland liegt hier mit 10 Prozent nur im Mittelfeld.
Karriereimpulse für Beschäftigte
Die PageGroup gibt zusätzlich praktische Empfehlungen, wie Arbeitnehmer ihre Chancen auf eine Beförderung verbessern können. Neben einer klaren Kommunikation von Karrierewünschen zählen Führungskompetenz, sichtbare Erfolge und ein strategisches Mentoring zu den Schlüsselfaktoren.
Die vollständige Studie können Sie hier herunterladen
Bildnachweis: Depositphotos.com/gioiak2
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