Karriere
Statusspiele bewusst einsetzen
Die meisten Führungskräfte haben einen bevorzugten Führungsstil. Sie neigen entweder dazu, ihre Position mit Macht durchzusetzen oder durch ein gezieltes Beeinflussen ihrer Mitarbeiter ihre Ziele werden. Echte Leader spielen das Statusspiel - sie wechseln situationsabhängig bewusst zwischen diesen beiden Polen. Das Status-Modell erklärt, wie dies geht. mehr
Am 31.05.2012 in Karriere
Karriere
Gesprächsverhalten an Situation anpassen
Erfolgreiche Manager und Verkäufer haben ein sehr feines Gespür: Welches Gesprächsverhalten muss ich in dieser oder jener Situation im Umgang mit Menschen zeigen, damit ich mein Ziel erreiche? Verfügt eine Person über diese sogenannte Status-Intelligenz nicht, kommt sie beruflich meist nicht weit. mehr
Am 23.01.2012 in Karriere
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