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Über den Autor Boris Grundl

Porträtfoto von Boris Grundl, Gründer und Geschäftsführer vom Grundl Leadership Institut

Boris Grundl ist Gründer und Geschäftsführer des Grundl Leadership Instituts. Der Führungsexperte erforscht die Themen Verantwortung und Leadership und macht sie systematisch erlernbar. Sein Institut helfen Menschen und Organisationen, sie in die Praxis umzusetzen. www.grundl-institut.de

Alle Artikel von Boris Grundl

Mann im Büro greift sich an Kopf neben Aktenberg
Andere verstehen statt verändern

Vom Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Bedenkentragend, überempfindlich, geschwätzig oder faul – schwierige Mitarbeitende können Teams sprengen und die Produktivität bremsen. Wie gehen Leitungspersonen damit um? Indem sie herausfinden, was genau das Gefühl des Schwierigseins bei ihnen selbst auslöst. mehr Am 04.12.2023 in Unternehmensführung

Anführer eines Businessteams mit dem weißen Schachkönig
Führungskompetenz

Führungspersönlichkeiten in der Belegschaft erkennen und fördern

Inhaber oder Geschäftsführende eines Betriebs können nicht alles selbst machen. Verantwortung abgeben steht an. Doch wie erkennen Sie, welche Mitarbeitenden Leitungsqualitäten besitzen? Anbei einige Kriterien, mit denen man Mitarbeitende mit dem Zeug zur Führung erahnt und hilfreiche Tipps zu deren Förderung. mehr Am 08.05.2023 in Personal

Fehler passieren: Auch ein Eis landet nicht immer im Mund.
Aus Fehlern lernen

Fehlerlernkultur treibt Innovationen voran

Wer Neues wagt, macht Fehler. Wie Firmen mit Missgeschicken umgehen, beeinflusst direkt das Unternehmenswachstum: Fehlervermeidekultur bremst das Aushecken neuer Ideen, Fehlerlernkultur hingegen ermuntert zu frischen Ideen und fördert mentale Stabilität. Wie kommen Interessierte dorthin? mehr Am 21.04.2023 in Personal

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