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Über den Autor Christian Bernhardt

Porträtfoto von Christian Bernhardt, Dozent

Christian Bernhardt ist Dozent, Autor, Berater und Speaker für Lösungen gegen den Fachkräftemangel. Sein Fachbuch zur nonverbalen Kommunikation im Recruiting erreichte 2019 die Amazon Bestsellerliste und wurde 2022 ins Englische übersetzt. Sein Buch „Echte Wertschätzung“ erschien 2022 und erreichte ebenfalls die Amazon Bestsellerliste. Er berät Unternehmen zum Fachkräftemangel und hält Vorträge und Trainings in Deutschland und der Schweiz. www.bernhardt-trainings.com  

Alle Artikel von Christian Bernhardt

Partnerschaft: Zwei Businesshände schütteln sich
Gegen Fluktuation

Mitarbeiter binden, Talente anziehen: 5 Wege zu echter Wertschätzung

Fachkräftemangel - neben der geopolitischen Großwetterlage prägten vor allem fehlende Mitarbeiter das Jahr 2022: Züge fielen aus, Restaurants blieben am Wochenende geschlossen, Päckchen kamen später. Diese Symptome bilden erst den Anfang, denn während aktuell ca. zwei Millionen Fachkräfte fehlen, werden es 2030 sechs Millionen sein. Die Situation spitzt sich zu: Neue Talente zu gewinnen und zu binden wird zum überlebenswichtigen Faktor. Wertschätzung ist hierbei das Zauberwort. mehr Am 11.01.2023 in Personal

Coworkers Team. Discussing new project. Brainstorming young business team in a modern office. Open space, laptops and paperwork.
New Work wird gesellschaftsfähig

New Work: Fünf Culture-Trends 2023

Bei höheren Kosten und begrenzteren Mitteln wird 2023 der Schlüssel zum Geschäftserfolg darin liegen, das Beste aus dem zu machen, was man hat. Für Effizienzsteigerung und Innovation braucht es fähige und motivierte Mitarbeiter, die gemeinsam an einem Strang ziehen und Führungskräfte, die Räume und Strukturen schaffen. New Work wird sich in 2023 etablieren. mehr Am 16.11.2022 in Unternehmensführung

Collage von unterschiedlichen Menschen
Kommunikationskompetenz

Durch gute Kommunikation Mitarbeiterfluktuation vermeiden – was eine Führungskraft beachten sollte

In Zeiten enger werdender Fachkräftemärkte sehen sich Unternehmen mit zwei Problemen konfrontiert: offene Stellen nachzubesetzen und eine steigende Fluktuation. Da beides teuer und immer schwieriger zu kompensieren ist, fragen sich viele Unternehmen, wie das zu verhindern ist? Da die meisten von ihnen einmal motiviert angefangen haben, muss sich ihre Einstellung irgendwann nach Arbeitsantritt geändert haben. mehr Am 01.03.2022 in Unternehmensführung

Businessmann mit Bewerberfotos
Personalsuche

Worauf es in der Zukunft beim Recruiting ankommt

Wir alle sind coronamüde - noch lodert das Feuer der Maßnahmen, die vollen Auswirkungen werden sich aber erst zeigen, wenn der Rauch verzogen ist. Wir fragen uns, worauf es im War for Talents in der Zukunft beim Recruiting ankommt und welche Rolle die Führungskraft spielt? mehr Am 04.06.2021 in Personal

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