Christina Seitter arbeitet als Trainerin und Beraterin für die Managementberatung Müllerschön, Starzeln bei Tübingen. Sie ist auf das Themenfeld Personalauswahl, -diagnostik und -entwicklung spezialisiert. www.muellerschoen-beratung.de
In der modernen, von Veränderung geprägten Welt geraten wir beruflich und privat häufig in Situationen, in denen wir uns entscheiden und Weichen in unserem Leben neu stellen, sprich eine Lebensvison entwickeln müssen. Dies gelingt uns nur, wenn wir wissen, was uns wichtig ist. mehrAm 28.05.2018 in Karriere
Wegschauen – das ist meist die schlechteste Lösung, wenn Anzeichen dafür sprechen, dass ein Mitarbeiter überlastet oder psychische Probleme hat. Dann sollten Führungskräfte ihr Herz in die Hand nehmen und aktiv werden. Vier Schritte wie Sie vorgehen sollten. mehrAm 22.01.2018 in Personal
Im digitalen Zeitalter ist die Arbeitswelt von rascher Veränderung geprägt - daher müssen die Mitarbeiter der Unternehmen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-sein in ein Überfordert-sein um. mehrAm 24.11.2017 in Karriere
Mit Mitarbeitern positive Feedbackgespräche führen– das fällt den meisten Führungskräften leicht. Denn wer wird nicht gerne gelobt? Anders ist es, wenn Führungskräfte Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen. Dann bewegen sie sich auf dünnem Eis. mehrAm 10.01.2017 in Personal
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