Weiterbildung
5 Trends für die Personalentwicklung 2022
Ganze Jobrollen werden obsolet, während auf der anderen Seite dringend notwendige Qualifizierungen für neue Aufgaben fehlen. Im folgenden Beitrag werden aktuelle Bedürfnisse und Entwicklungen im Bereich HR und Talent Management genauer dargelegt und die 5 wichtige Trends für 2022 zusammengefasst. mehr
Am 28.12.2021 in Personal
Personalmanagement
5 wichtige Schritte bei der Entwicklung einer Nachfolgestrategie
Eine Nachfolgestrategie ist wichtig, denn: Ob IT-Spezialist, Partner Manager, Digital Marketing Profi oder VP Sales – kein Mitarbeiter wird für immer in einer Rolle bleiben. Rekrutierungs- und Ausbildungskosten können sich schnell auf sechs bis neun Monatsgehälter belaufen, zudem bleiben Positionen oft monatelang unbesetzt, deswegen ist eine gut strukturierte Nachfolgestrategie wichtig. Was genau sollten Unternehmen dabei beachten? mehr
Am 09.10.2020 in Personal
Teamwork
Welche Persönlichkeitstypen machen ein Team erfolgreich?
Ein gut funktionierendes Team ist ein Schlüsselfaktor, um Vorhaben zum Erfolg zu führen. Aber wie funktioniert ein Team? Welchen Einfluss hat die Zusammensetzung der Gruppe? Und welche Persönlichkeitstypen erweisen sich als besonders wichtig für den Erfolg eines Teams? Im folgenden Beitrag wird dieses Thema unter die Lupe genommen und typische Team-Rollen, Persönlichkeitsprofile sowie Tipps zur Motivation dieser Charaktere zusammengestellt. mehr
Am 12.12.2019 in Personal
Personalmanagement
9 Kennzeichen eines erfolgreichen Workforce Managements
Erfolgreiche Workforce Management betrifft nicht nur Abteilungen wie Vertrieb, Finanzen, die allgemeine Geschäftsstrategie und die Geschäftsprozesse, sondern auch das Personalmanagement. Besonders die Integration von Lern- und Talent Management hat sich zu einem zunehmend wichtigen Hebel entwickelt, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. mehr
Am 11.10.2019 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
