Alles zum Thema Mitarbeiter

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Mitarbeiter. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Resilienz in Unternehmen Digitale Transformation: Mitarbeiter digital fit machen und emotional binden

Transformation bedeutet immer Chance oder Risiko, Höhenflug oder freier Fall – auch die digitale Transformation. Die Grenzen dazwischen verlaufen oft schmal. So braust auch der digitale Wandel in Gestalt einer Achterbahnfahrt durch die Organisationsstrukturen vieler Unternehmen. Doch wie können sich diese auf Transformationsphasen vorbereiten? mehr »

Vor 2 Wochen von Markus Hornung in E-Business



Migration Deutscher Mittelstand ist auf ausländische Mitarbeiter angewiesen

Ausländische Mitarbeiter sind im deutschen Mittelstand alles andere als eine Ausnahmeerscheinung. Fast drei Viertel der mittelständischen Arbeitgeber haben ausländische Beschäftigte. Der EU-Arbeitsmarkt ist für den Mittelstand am wichtigsten, doch gezielte Rekrutierung auch aus Nicht-EU-Staaten nimmt Fahrt auf. mehr »

26. Januar 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeiterkommunikation Wie sollen Führungskräfte kritische Feedbackgespräche führen?

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Denn wer wird nicht gerne gelobt? Anders ist es, wenn Führungskräfte Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen. Dann bewegen sie sich auf dünnem Eis. mehr »

10. Januar 2017 von Christina Seitter in Allgemein


Karriere Viele Unmotivierte verharren auf ihrem Arbeitsplatz

Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit zählen als Unmotivierte, sind sogenannte „Gefangene am Arbeitsplatz“. Führungskräfte sollen offen mit ihnen über ihre nicht genutzten Potentiale sprechen. mehr »

27. November 2016 von Onpulson Redaktion in Karriere


Mitarbeiterzufriedenheit Studie zeigt Unzufriedenheit der Arbeitnehmer mit Führungskultur

Viele Arbeitnehmer sind unzufrieden mit der Führungskultur in den Unternehmen in Deutschland. Obwohl viele eine konkrete Vorstellung von Führung haben. mehr »

2. November 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Kritisch gegenüber Chef und Unternehmen Mitarbeiter haben nur selten Vertrauen in Firma und Chef

Über die Hälfte der Beschäftigten weltweit setzt kein großes Vertrauen in die eigene Firma oder den direkten Vorgesetzten: In Deutschland liegt das Vertrauen in das Unternehmen mit 44 Prozent unter dem Durchschnitt. Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer weltweit glaubt nicht an Erfolg durch Leistung – Deutsche sind noch skeptischer. mehr »

10. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Geldgeschenke 44 € Freigrenze statt Lohnerhöhung – machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Facebook macht es, Google macht es, und Sie müssen darauf ebenso wenig verzichten! Reduzieren Sie Ihre Steuerlast durch eine gut durchdachte Zahlung von Geldgeschenken an Ihre Mitarbeiter. mehr »

11. April 2016 von Onpulson Redaktion in Finanzen, Personal


Digitale Moderation Die moderne Technik zum Einbinden der Mitarbeiter nutzen

Bei Tagungen, Workshops und Kick-off-Veranstaltungen kommen oft noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz. Dabei können insbesondere Großveranstaltungen mit Hilfe der modernen Informations- und Kommunikationstechnologie meist viel dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden. mehr »

12. Januar 2016 von Sabine Machwürth in Personal


Arbeitgeber-Attraktivität Gehalt und Mitarbeiter sorgen für Manager-Frust

Geht es um ihren aktuellen Job, hadern Führungskräfte in deutschen Unternehmen vor allem mit ihrer Entlohnung. So haben sich laut einer aktuellen Umfrage der Baumann Unternehmensberatung bei 62 Prozent der erfahrenen Manager die Gehaltserwartungen in ihrer derzeitigen Position nicht erfüllt. Jeder fünfte ist mit seiner Vergütung sogar eher nicht bis gar nicht zufrieden. mehr »

25. Juni 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Wie sollten Chefs selbstbewusste Mitarbeiter führen?

Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. Dafür lassen sich mit ihnen anspruchsvollere Ziele erreichen. 16 Tipps, worauf Sie als Führungskraft beim Führen von selbstbewussten Mitarbeitern achten sollten. mehr »

9. Januar 2015 von Michael Schwartz in Personal


Personalführung Das richtige Führen von hochqualifizierten Mitarbeitern

Je qualifizierter Mitarbeiter sind, umso selbstbewusster sind und agieren sie oft auch. Das heißt unter anderem: Sie hinterfragen Entscheidungen ihrer Vorgesetzten; außerdem konfrontieren sie diese mit Erwartungen, die aus ihrer Warte berichtigt sind. Vielen Führungskräften fällt das Führen hochqualifizierter Mitarbeiter schwer. mehr »

27. November 2014 von Michael Schwartz in Personal


Personal Kündigung: Wie Sie den Abschied fair gestalten

Fast alle Führungskräfte fürchten die Aufgabe, Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen – insbesondere wenn sie zu ihnen eine persönliche Beziehung haben. Deshalb hier einige Tipps, wie Sie solche Gespräche und Trennungsprozesse für alle Beteiligten möglichst schmerzfrei gestalten. mehr »

Reiner Voss 16. September 2014 von Reiner Voss in Personal


Personal Die Mitarbeiter in die Strategieentwicklung integrieren

Viele Unternehmensstrategien erreichen die Köpfe und Herzen der Mitarbeiter nicht – vor allem, weil diese nicht an ihrer Entwicklung mitgewirkt haben. Entsprechend schwierig gestaltet sich die Strategieumsetzung. Das lässt sich durch ein Integrieren der Mitarbeiter in die Strategieentwicklung vermeiden. mehr »

18. Juli 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Personalmanagement: Unternehmen zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Ihre Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Motivation. In der Ressource Mensch liegt daher auch die größte künftige Herausforderung. Vor welchen Aufgaben stehen Mittelstandsunternehmen in Sachen Personalmanagement? mehr »

26. Mai 2014 von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeiterintegration Die Mitarbeiter in die Entwicklung von Strategien integrieren

Unternehmen vertrauen beim Entwickeln ihrer Strategien oft auf externe Berater. Zielführender wäre es, das Know-how und die Erfahrung der Mitarbeiter zu nutzen. Denn nur dann entsteht eine einzigartige Strategie, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist und von den Mitarbeitern getragen wird. mehr »

10. Januar 2014 von Onpulson Redaktion in Personal



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