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Über den Autor Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg ist eine Unternehmerin, Zukunftsforscherin und Institutsleiterin mit Abschlüssen u.a. in BWL, Psychologie und Kommunikationswissenschaften. Nach Top-Managementpositionen für Konsumgüterunternehmen, wie Fielmann, Samsonite und Triumph, gründete sie eigene Unternehmen. Seit 2012 leitet sie als Managing Director das Berliner SRH Institut für Innovation und Nachhaltiges Management und ist in Aufsichtsräten, Beiräten und Gremien tätig. Das Family Office 360grad AG unterstützt sie als Expertin für Innovation, Impact und Leadership. familyoffice-360grad.ch/de

Alle Artikel von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Chef umarmt Kollegen
Herausforderung stellen

Familienunternehmen: Wenn die Unternehmensvisionen von Eltern und Kindern kollidieren

Die Unternehmensnachfolge ist mehr als ein formaler Akt. Sie ist ein emotionaler und strategischer Prozess, bei dem unterschiedliche Vorstellungen von Führung, Werten und Zukunft aufeinandertreffen. Während die Elterngeneration oft auf bewährte Strukturen setzt, strebt die nachfolgende Generation häufig nach Innovation und Digitalisierung. Wie kann durch gezielte Kommunikationsstrategien und gegenseitiges Verständnis der Generationenkonflikt überwunden, um eine erfolgreiche Unternehmensübergabe zu gestalten? mehr Am 23.06.2025 in Unternehmensführung

Teamleiter und Team bei einer Besprechnung im Büro
In Dialog treten

Change-Kommunikation in Familienunternehmen: Wie Wandel erfolgreich kommuniziert wird

Bis 2026 steht in 190.000 deutschen Unternehmen die Nachfolge an. Insbesondere Familienunternehmen stehen durch die Verknüpfung aus Privatem und Geschäftlichen beim Übergang vor vielen kommunikativen Herausforderungen – zwischen den Familienmitgliedern selbst und der Belegschaft. Anbei wird dargestellt, wie kluge Kommunikationsstrategien die Nachfolge sichern können. mehr Am 28.01.2025 in Unternehmensführung

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